编者按
根据新加坡人力部发布的最新数据，2024年第三季度新加坡的职位空缺数量有所减少，但高技能和高薪领域的就业增长仍保持强劲。预计随着年底的到来，职位需求可能有可能回升。
职位空缺减少，但仍有裁员人数
根据新加坡人力部（MOM）发布的最新数据，2024年第三季度，新加坡的职位空缺数量有所减少。
9月份的职位空缺为63,400个，新增于6月份的81,200个，减少了17,800个职位这一趋势反映了自2022年3月以来124,400个职位空缺高峰以来，职位空缺数量逐步下降。
然而，尽管职位空缺减少，但新加坡的职位空缺仍然超过了失业人数。
数据显示，当前每名失业者对应1.39个职位空缺，而6月为1.67个。这表明尽管职位空缺数量减少，但总体就业市场仍然规模较小。
新加坡居民就业率（包括新加坡公民和永久居民）在高技能和高薪工作方面增长强劲。 图片来源：ST FILE
就业增长集中于高技能、高薪领域
尽管总体职位空缺减少，但新加坡的高技能和高薪工作领域仍然保持强劲增长。
尤其是在科技、金融、医疗等高薪行业，就业就业呈现上升趋势。
人力部指出，这些行业的就业岗位需求持续增长，不仅提供了更高的薪资待遇，也为求职者提供了更为宽松的职业发展空间。
年底需求可能回升
尽管第三季度的职位空缺有所下降，但人力部预测，随着年底假期和新年度的营收，职位需求可能会回升。
不少企业在年底前会加大招聘力度，尤其是在零售、物流、医疗等行业，预计这些领域的职位需求将会增加。
此外，由于低技能岗位多由持有许可证的外籍工作人员认为，新加坡本地劳动力市场的竞争压力相对较小，这也为本地居民的就业机会提供了有利的条件。
随着市场的动态变化，未来几个月的新加坡就业市场值得关注。
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