去年以来，句容市坚持以党的政治建设为统领、增强组织功能为重点、发挥党员作用为目标、夯实精准服务为抓手，固本强基、守正创新，以“赋四能聚四力”助推离退休干部党建工作提质增效。
深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于老干部工作的重要论述。在全市70个离退休干部党组织中广泛开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日、“银发先锋上讲坛”等活动，邀请镇江市委宣讲团成员宣讲党的二十届三中全会精神，教育引导离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。结合党纪学习教育，深入开展“涵养正气·银助清风”主题活动，举办党纪学习教育专题辅导班，铭记学纪律、知敬畏、明规矩、守底线。围绕庆祝新中国成立75周年，组织开展全市老干部“礼赞辉煌成就，‘句’力更加出彩”系列活动，广大离退休干部党员在丰富多彩的活动中，进一步坚定了永远听党话、跟党走、感党恩的信心和决心。
深耕“强基、织网、扎根”行动，将涉老社团组织党建工作纳入全市离退休干部党建范围，指导综合交通运输协会、关工委等多个涉老社团和组织成立功能型党支部，牵头举办全市涉老社团组织党建引领助力高质量发展会议，印发《句容市涉老社团组织党建引领助力高质量发展八条意见》。深化“标准+示范”建设，积极选树住建局创成江苏省第三批“六好”示范党支部、东门社区等4家单位创建第三批镇江市“六好”示范党支部。及时出台“三支队伍”建设细化措施，支持引导70个老干部党支部选优配齐支部书记、联络员、党务干部，举办全市离退休干部党组织书记培训班暨重点工作推进会，持续提升“三支队伍”履职尽责能力和水平。扎实推进镇江市局离退休干部党员服务管理“五类五式工作法”，采取精准区分五类党员、精准管理五类党员、精准激活五类党员的“三精准”方式，鼓励镇（街道）和社区离退休干部党支部深入推广孤雁类党员“服务式”管理、归巢类党员“双向式”管理。摸排统计全市流动老党员基本信息，积极探索离退休干部流动党员就近就便参加组织生活和基层治理有效路径。宝华镇率先成立“闪耀星光”流动党员志愿队，由退休老党员担任队长，主动亮身份、做表率，积极发挥个人特长，参与社区基层治理。深入落实镇江市“四比四看”活动要求，定期开展“科长讲坛”活动，通过讲政策、比业务，不断提升老干部工作者能为善为的本领能力。
深化银发赋能高质量发展“六项行动”，坚持老同志所能与党委政府所需有机结合，以“支部+银发生辉志愿分队”“银发人才队伍+项目”“银发社团联盟”三个平台为载体，激励银发力量在助推经济发展、乡村振兴、基层社会治理等领域持续发力，涌现出一批模范典型。建好用好银发人才库和银发人才工作站点，目前已挂牌3个镇江市级工作站、4个句容市级工作站，银发人才库160余人，持续第5年实施“银辉闪耀”银发人才服务项目，立项16个。深入推动“银青结对”书记项目，联合市老促会引导扶持大学生返乡创新创业，产业帮扶项目入库44个。积极参与省市县三级“敬老先锋”党建品牌联创共建活动，与江苏大学离退休党工委、省未成年犯管教所夕阳红党总支开展结对共建，为高层次银发人才来句参与乡村振兴、基层社会治理搭建平台。
