红圈所实习记:走进法律精英的世界

职场   2025-02-02 11:50   河南  

作者 | 袁紫涵

分享嘉宾 | 黄嘉琛

审校 | Stella

嘉宾简介

黄嘉琛,西南政法大学法学本科,美国西北大学普利兹克法学院LLM(在读);曾先后于德恒律师事务所、金杜律师事务所反垄断团队、中伦律师事务所跨境争议解决团队实习;曾获第15届法兰克福国际投资模拟仲裁庭中国(内地)赛区二等奖。


写在开头

在接受紫涵的采访之前,我经历了一段非常长并且忙碌的时光。绩点、托福、实习、准备出国……各种大大小小的事情让我难以有整段时间总结我的实习经历。但我总是会思考:在这段时间里,我究竟做了些什么值得一提的事情?未来,我又可以做些什么?


在我的法学学习阶段,我得到了许多前辈们的无私帮助。无论是学校里的师兄师姐,还是在各类活动中认识的前辈,他们都在我成长的道路上给予了宝贵的支持。事实上,我的一段实习机会也正是来自D调认识的前辈引荐。因此,这次紫涵的邀请,给了我一个很好的机会来回顾和梳理自己的实习经验。我的律所实习路径并非一帆风顺,但却是可以被复制的,因此希望借此机会,为低年级的法学同学们提供一些参考和启发。



Part1 实习经历分享

Q1:您在金杜律师事务所的反垄断团队实习期间都做了什么工作呢,这个领域较为小众,能和大家分享一下吗?

在大三时候,我明确了不参与国内保研而是申请美国T14法学院的目标,因此有了一个完整暑假的时间可以进行实习,于是我便在金杜律师事务所开始了我的第一段红圈实习,在这段实习中我主要参与了经营者集中申报与反垄断合规工作。由于在反垄断团队各项工作都高度涉密,因此我更想和大家分享一下在这段实习中学习到的工作习惯。


1.保密意识,入职培训也多次强调不要在小红书、豆瓣、微信朋友圈等平台发布工作相关内容。不仅是不能透露项目情况,即使是仅仅提到相关领域,也可能会造成严重的后果,在某些细分领域内即使不说名字外界也能推断出是什么公司在进行交易。此外,不仅客户的信息需要保密,在实习中学习到的工作方法同样应当最好保密工作。尤其是在合规领域,一套切实可行的合规体系本身就是团队多年经验所积累下来的宝贵财富。


2.时间意识,在大多数项目上,都由高年级律师、低年级律师、实习生三个人或者是合伙人、律师、实习生三个人的模式进行,实习生的工作会有至少两道审核程序才会提交给客户,在最终发送给客户之前一般还是会给实习生再检查一次typo的。因此尽管律师们所期望的是实习生做出来的东西可以能直接用,但一定要在规定时间内完成,如果错过了ddl,即使雕出花了也是用不了的。如何平衡什么样的版本是可以提交的版本与花多少精力是需要在实习中逐渐把握的。


3.计时。一般来说实习生的计时不会有人检查,但每天做好记录不仅可以方便自己日后总结,同样也可以让律师们知道最近的工作量以便更好的合作。在计时建议以0.1而不是0.5作为最小单位。


Q2:您在中伦律师事务所的跨境争议解决团队实习期间,主要参与了哪些工作呢?红圈所的争议解决团队数量不多,您有什么想和大家分享的吗?

在法考结束之后,我又开始找实习,这一次我明确自己只想做争议解决,于是嘎嘎投了一堆当时有岗位的争议解决团队,在收到面试邀请后我挑选了四家团队进行面试,最后选择了中伦律师事务所的跨境争议解决团队,该团队主要做跨境争议解决以及合规调查与监管事务,两边工作大致各占一半,在面试时我主动提出想要做争议解决工作,在后续的实习中我也确实90%以上的时间都在做争议解决(不过现在想来有些后悔没能多做些合规工作,但确实也精力有限)。


在这次实习中,我主要有以下几类工作:


1、法律研究与类案检索

这是争议解决业务中最为基础也是最多的工作,这是一名争议解决律师的基本功,即使到了高年级甚至是合伙人,依旧会做法律研究工作。


2、起草文书

如果第一项法律检索做得不错,那后续律师也会交给实习生起草文书的工作,坦白说我至今还不能独立完成一份代理词,真的只是在起草,因此只能分享我的一些学习经验。首先,法言法语本身就是一门语言,就像学习英语时候那样,需要先有足够多的输入才能有输出,输入的方法有学习公开的优秀裁判文书中的说理分析与团队之前写过的代理词,在布置任务时,带教律师也一般会提供参考的范本,可以学习其中的语言与用词。其次,在不同的诉讼阶段,对于文书的重点也存在不同,如果前期答辩状已经详细讨论过的,在最终的代理词中则可以略写,此外适当的利用图表等可视化工具也是不错的选择。


3、合规调查与监管事务

除争议解决之外,我也参与了几个合规项目。除去基础的法律检索外,还需要和主管机构进行电话咨询。在电话咨询时要注意对客户信息保密,可以透露一些必要的内容,例如是否是外商投资企业可能会在程序上有差异;主营业务不同的企业可能存在不同的登记要求等等。但大多时候主管机构也不会强行问是哪个公司,只需要正常咨询即可。在最后提交给律师的结论中,一定是要给客户有切实、可以操作的建议,这都需要与主管部分充分沟通才能完成。



Q3:您刚刚提到了法律研究与类案检索,可以和我们分享一下你有什么检索技巧吗?

首先需要注意的是在检索过程中要全程保持问题导向的思维,时不时看一下研究的问题,以防检索结果产生偏差浪费时间与精力。在检索过程中,如果发现已经有相关文章讲的很好了,可以直接打印网页交给律师以供参考,既可以节省时间也可以证明这是已经有先例的可行的做法。在此我也取巧一下分享雷欣珂师兄的《民商事律师法律检索指南:认知、工具、门径与呈现1.0》,这篇文章非常系统与全面。


就我自己而言,检索可以分为以下步骤:


1、就事实进行梳理,确定主体与之间的法律关系,并用法言法语进行重述,并确定其中的关键词以及可以替换词语。


2、首先有无相关文章,中国法问题在微信检索中搜索,域外法问题在google中检索,在微信检索时遇到好的文章不妨关注该公众号,等到积累到一定程度后便可以直接选择在已关注的公众号中检索,例如最高人民法院司法案例研究院、上海一中法院、北京市第一中级人民法院、上海金融法院、中伦视界、金杜研究院、方达律师事务所、汉坤律师事务所、海问律师事务所、通商律师事务所、北京市竞天公诚律师事务所、虹桥正瀚律师、君合法律评论、环球律师事务所等等。

如果有相关文章,需要一网打尽都看一下,并尤其关注其中的引用的案例与脚注,力求全面,并且一定要带着案号回到裁判文书网检索一下,看引用的案例是否存在后续被改判的情况,案例是否真的与本案相似等等。


3、大多数时候第二步都无法得到想要的结果,还是需要回到正常途径进行分析。在第一步明确法律关系之后,找到相关的法律条文与司法解释,并在最高人民法院出版的理解与适用中查看是否有相关指引,确认适用情况与构成要件,如果在此过程中遇到了最高人民法院指导性案例(现在还有人民法院案例库)便要记录下来并研读裁判要旨。


4、很多时候红圈所争议解决团队处理的都是最为复杂疑难或者说是先例不多的案子,因此前三步也可能并不能解决问题,于是就需要在案例库中用关键词进行检索,但需要指出的是这一步是必不可少的,即使在第二步中已经有先前文章使用“通常做法”等字眼,依旧是需要自己“重新”进行研究的,出于立场的不同,什么样的做法能称为通常做法也会有不同。在案例库检索时要注意法院的层级与地域,不要脱离本案所在的地区进行检索,不同地区的裁判口径也会有不同,在此过程中可以顺便把类案检索完成。


5、制作研究报告,首先要在第一段用一句话概括研究的结论,之后再列出事实情况、法言法语转述后的事实情况与相关法律法规等,下面附上类案检索表格,标出案号、审理法院、裁判文书原文、裁判要旨等等。


总之,案例检索一定要有自己的检索流程,这样才能高效完成任务,很多时候一天会有两三个检索,在一个检索上花费太多时间是得不偿失。另外需要特别指出,如果一个问题研究了四十分钟一点进展都没有一定要和给你任务的律师及时沟通,这可能是在理解上或者是研究问题本身就存在着问题。


Q4:您在实习中有遇到过dirty work吗?您是怎么对待的呢?

其实无论是什么团队,实习生都会做一些事务性工作,除非是像整卷这样的纯粹机械工作,我觉得都可以学到一些东西,并不是纯粹的dirty work。实习生日常会做的事务性工作会有:


1、翻译。在涉外团队,实习生避免不了会做翻译工作,无论是申报文件、交易合同、公司内部文件都需要进行翻译,在中伦实习的时候,一个涉外案件中需要翻译的文件就会是几百上千页。但这同样是一个学习的机会,尤其是在翻译外国律师写的文书时,这就是一个极佳的学习范本,红圈所合作的国外律所也都是大家耳熟能详的,在翻译的时候可以在浏览案情材料的情况下,学习律师们是如何剪裁事实并进行说理的。


2、制作投标文件。在中伦实习中我做过几份投标文件,尽管律所是有模版的,但我发现高年级律师会针对不同的客户调整呈现的内容与形式,这也是一个学习的机会,毕竟不会有人永远是低年级律师。


3、文件审阅。这是最为费时费力的工作,与Moot不同,在实践中客户发来的材料将会是非常完整事无巨细的巨大压缩包,里面包含往来邮件、不同版本的合同、相关单据等等。而实习生则会在高年级律师浏览过后,仔细的审阅每一份文件,并进行整理与记录,按照时间顺序梳理大事记,之后再由高年级律师审查相关文件。这项工作会有些枯燥,但在审阅过程中,实习生可以看到大客户们是如何谈生意,以及在事态有变时是如何应对处理,说实话这可比综艺好看。从中也可以看到交易双方的律师是如何在合同条文上斗智斗勇,哪方强势等等。


只要抱着学习的心态实习,做什么工作都会有收获的,因此或许用事务性工作而非dirty work来表达更为恰当。更何况实习生也没法拒绝dirty work,既然无法拒绝那就只好享受了。


Q5:针对在红圈所实习的新人,您认为如何才能快速适应高强度的工作环境?有哪些实用的技巧或建议?

大家经常会在网络上吐槽996,但对于当下的红圈所来说,这个时间并不算长,很多时间熬了大夜,第二天上午也需要正常上班,因此健康的体魄是必不可少的,在还没有进入实习之前就可以锻炼好身体,我一直有健身的习惯,也或许是这个原因,可以让我在实习期间依旧能继续工作。


其次,作为实习生在面对既定的工作量下,很难说什么技巧可以减轻高强度长时间的工作强度,当团队每一个人都忙得气氛凝固的时候,协调工作也变得无从谈起,吃点甜食或许能让心情好一些。


Part2 在校生找实习经验分享

Q:您是如何拿到红圈所的实习offer的?在在校生找实习方面有什么经验可以分享吗?

其实我的第一段实习并不是在红圈所,我本科就读于西南政法大学,2022年的大二暑假正值特殊时期,因此我选择回家找实习,于是前往了德恒律师事务所实习。虽然当时我并没有考虑过在北上寻找红圈律所的实习机会,但现在回想起来,即使在当时的背景下,也未必能找到完全符合心意的团队。因此,对于本科并非顶尖法学院的同学们来说,第一段实习选择优秀的非红圈团队同样是一个不错的选择。积累经验是非常重要的,这样的经历在后续的实习投递中也会被认可。


在德恒律师事务所实习期间,我有幸接触到了诉讼与投融资业务,我主要从事法律研究、类案检索、尽职调查、文章撰写等工作。在低年级时,也很难明确自己对哪个领域更感兴趣,因此多接触不同类型的工作是有益的。当时,由于我还没有完成主修课的学习,更多的是在观察和学习优秀律师前辈们的工作状态。不过,我参与的两个案件在一审和二审中都得到了法院的支持,这让我感到非常有成就感。这段实习让我对律师的工作有了初步了解,并为我后续无论是进入诉讼团队还是非诉团队打下了良好的基础。


对于如何寻找红圈所的实习,我确实有一些可以复制的心得体会,可以供大家参考。


1、简历

简历是一个老生常谈的话题,但依旧值得一提。从整体设计来看,简历应当保持统一的黑白色调,避免使用五颜六色的模板(即使是黑白蓝三色也建议避免)。从内容上看,简历应包括以下几个板块:教育背景、过往实习经历(如果没有则可不写)、竞赛/项目经验、语言能力及相关证书等。此外,不要在简历中写个人总结,这是一个既占空间又没有实际意义的部分,但不少模板中都会有这一项,需要特别注意避免。

在选择模板时,可以参考《令人心动的Offer 2》中李晋晔的中英文简历样式。对于初学者,可以使用【超级简历WonderCV】等网站进行制作,等到熟悉后,可以在Word文档中手动制表制作简历。


具体到每个板块:

教育背景:所有同学都应写上GPA或加权平均分,并注明排名。对于申请红圈等顶级律师事务所,建议排名在前10%的同学都可以尝试投递,前5%的排名则会显得很有竞争力。即使是西政前5%的同学,也都足以通过红圈的简历关。特别的,对于一、二年级的同学,建议标出已修课程,并在括号中标注成绩。此外,奖学金、三好学生等荣誉也可以写在这一板块内,但建议不要写与法学无关的比赛。


实习经历及竞赛/项目经历:这一部分应采用分点的形式,具体描述你所承担的工作内容,避免使用一行字笼统带过。语言表达上,可以参考前面提到的李晋晔的简历,或者B站UP主“中二的大暄哥”相关视频,建议使用如“起草”“协助”等动词开头,避免使用“主办”等词语。此外,即使内容不够也不建议写自己做过的学生干部经历,要是特别想写可以写在上一块教育背景板块用一行字写出即可,因为部分合伙人可能会认为这些经历是扣分项。


过往的实习经历与模拟法庭经历将会是面试中重点内容,一般面试会集中在这一部分,因此如果在低年级时不妨参加一些模拟法庭竞赛,既可以写在简历里,也可以将Moot中的法律文书写作能力应用到实习中。


语言成绩和证书:在语言成绩部分建议使用雅思或托福成绩。申请非涉外团队时,托福100+或雅思7.0+是合格的成绩;申请跨境争议解决等涉外团队时,托福105+(面试时有合伙人表示需要110+)或雅思7.5+将会更具竞争力。不得不说,取得这样的语言成绩的难度不小,但在法学领域竞争日益激烈的今天,低年级同学如果没有法考证,一个亮眼的语言成绩或排名是必不可少的。在证书部分可以写上计算机二级、ACCA过的科目等也可以干脆不写,如果空间不够驾驶证也可以不写,因为毕竟北上红圈实习生即使外勤也不会需要自己开车。


2、Cover letter

在投递简历时如果没有写正文会显得非常不礼貌,特别是在给合伙人直接投递时,cover letter的长度不宜过长,需要精炼得介绍自己,以及为什么想要去该团队实习,之前有没有相关实习、课程或者是项目研究。


3、面试准备

在面试中,主要会围绕在简历中的实习经历及竞赛部分,只要写在简历上的东西都需要准备的非常充分,例如参与某诉讼案件,需要精准的回忆起在其中研究过什么法律问题,通过什么样的关键词在什么搜索引擎上搜索到了什么,最终呈现的结果是什么等等。这些回答都需要提前准备好,以便流畅作答。


4、投递方式

根据我的个人经历,在没有法考证的情况下,低年级本科生通过HR简历关的难度较大。因此,尽管像D调等公众号上会有很多及时的高质量实习机会,我仍建议本科同学们通过直接给合伙人发邮件或者通过前辈介绍的方式来进行简历投递。

这里所说的前辈介绍,指的是师兄师姐在微信群里分享的实习招聘信息,或者像D调魔法家族内部的实习招聘机会。通过这些途径,将会大大增加进入面试的机会。


另外,要注意多多投递。在我最近一次寻找实习的过程中,总共投递了20多个争议解决团队,之后有四个团队给了面试机会,最终我选择了中伦律师事务所的团队实习。不过,在大范围投递的同时,建议使用Excel表格整理投递的时间和进度。红圈律所的HR通常会在联系时先介绍自己所属的律所,但如果你同时向多个合伙人投递,也需要在记录中进行区分,以免混淆。


结语

红圈怯魅是小红书里的热门话题,后悔学法则是豆瓣里的热门小组。在我2020年刚上法学院的时候律师这个工作看起来还是如日中天,律所们一个个步入3万元club,综艺也播得热火朝天。可当我2024年本科毕业的时候,裁员降薪无hc才是主流,因此这个时候是否还要将毕业后成为律师作为目标,显然是我们这些普通法学生应该考虑的问题,如果是想要考公那么律所的经历并没有那么重要,在考公越来越卷的现在早早备考或许是更好的打算。尽管红圈所的实习会非常辛苦,但也会很锻炼人,如果不确定自己今后是否想做律师,不妨一试!








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