荷兰员工年假天数普遍高但未充分使用
不同行业和代际间的年假差异
金属行业 的员工年假最多，达30天，比平均值多2.5天。
其他享有较多假期的行业包括工程、化工、木材与包装、家具制造和管风琴建造行业。
建筑业、出版业、港口分级行业 以及木材和零售行业。
婴儿潮一代（1955年以前出生）工作时间更长，往往享有更优越的劳动条件，年假平均 29.9天，是所有代际中最多的。然而，他们平均每年仍有2.3天未用完的假期。
Z世代（2000年至2015年出生）则因工龄较短，平均年假仅26.6天，是所有代际中最少的，但未用完的假期也较少，平均只有1.7天。
为什么荷兰员工不使用全部年假？
工作负荷过重：部分员工因工作繁忙难以抽出时间休假。
意识不足：有些员工甚至不知道自己还有剩余年假。
计划明年的长假：一些员工选择保留年假，以便下一年享受更长时间的假期。
