点击上方↑“秦创原人才大市场”关注我们
西安电子科技大学
西安财经大学行知学院
共招156人！
西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。
一、招聘对象
海内外高等院校2025年应届毕业的硕士生及博士生（2024年9月1日至2025年8月31日毕业）。
对于有专业技术需求的岗位，可招聘具有相关工作经验、具有相关专业资质的往届生。
二、招聘岗位
从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员，包括：思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询工作，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导，理论和实践研究等。
在学校职能部门、学院（部）、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。
按照辅导员要求进行招聘，来校后先行从事辅导员工作2年，2年工作期满后，根据个人实际表现及“人岗相适”原则，选择调配至管理岗位。
三、招聘条件
一、基本条件
1. 身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；
2. 热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感；
3. 硕士研究生及以上，并已取得本、硕、博相应学历学位；
4. 应届毕业生能如期取得相应学历学位；
5. 有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;
6. 无海内外犯罪记录。
二、辅导员
1. 政治面貌：中共党员（含中共预备党员）。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
2. 热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人；
3. 掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法；
4. 具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；
5. 专业要求：马克思主义理论、哲学、社会学、教育学、心理学等与思想政治教育工作相关或与我校学科相关相近的专业；
6. 年龄要求：博士年龄不超过32周岁（1993年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过28周岁（1997年1月1日及以后出生）；
7. 个人经历须满足以下条件之一，工作时长不低于12个月（累计计算），并提供有关经历证明：
① 有过专、兼职辅导员或班主任等经历，专职辅导员由学校学工部门证明，其他由所在学院证明；
② 曾担任过所在学生集体或学生组织学生干部，由校团委或所在学院证明。
三、管理岗、其他专技岗位
1. 具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能；
2. 具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力；
3. 专业要求：见《岗位说明书》；
4. 年龄要求：应届生年龄要求为，博士不超过32周岁（1993年1月1日及以后出生），硕士不超过28周岁（1997年1月1日及以后出生）；往届生年龄要求以《岗位说明书》为准；
5. 其他要求见《岗位说明书》。
四、报名流程
一、简历投递
1. 报名时间：即日起至1月13日。
2. 登录西安电子科技大学招聘系统（rszp.xidian.edu.cn），填报应聘信息，每人填报1个志愿。
3. 逐一上传以下原件的扫描件：
（1）有效期内的个人身份证/护照；
（2）博士、硕士、本科的学位证、毕业证；
最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-高等教育信息学历中下载），最高学位的《中国高等教育学位认证报告》（从中国高等教育学生信息网-学位查询-学位认证报告申请及查询中下载）；
（3）境外人员提供《国<境>外学历学位认证书》；
（4）应届毕业生提供就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、或学生证；
（5）相关资格证书；
（6）《岗位说明书》或招聘系统中要求上传的其他材料；
（7）以上证书原件若因特殊原因暂时无法提供者，应上传文档说明原因及提供时间。
（向下滑动可查看全部）
二、资格审查
学校成立资格审查小组，对系统报名人员进行资格审查。
三、单位面试推荐
各单位对通过资格审查人员进行面试。结合应聘者综合情况及单位实际，对所有参加面试者进行推荐排序。
四、学校笔试面试
学校组织统一笔试、面试。
五、考察试用
1. 各单位对应聘者进行不少于7天的考察试用。
2. 服从调剂者，可视情况进行调剂。
3. 学校对进入考察试用环节的人员组织心理素质测评，测评结果作为确定拟录用人员的重要参考。
4. 经学校审定后，确定最终拟聘人员。
以上各环节通过者将收到系统通知，或在学校党委教师工作部/人力资源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）网站公告，或由个人进入招聘系统查看。未通过者不予通知。具体安排以届时通知为准。
六、公示、体检、政审
在学校党委教师工作部/人力资源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）“信息公示”栏公示5个工作日；个人进行体检，学校组织政审。
七、录用
对于公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，且体检、政审合格者，可签订就业协议或办理入职。
八、重要说明
实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
资格审查贯穿招聘工作及录用全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。
未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。
学校公示结束后，拟聘人员应及时办理后续手续，一般应于有效期内签订就业协议或入职（到岗），逾期原则上视为自动放弃。
5. 招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位也可根据其后续实际表现提出取消录用的申请，经学校研究同意后予以办理后续手续。
6. 招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。
有关招聘各环节的后续信息，敬请关注西安电子科技大学党委教师工作部/人力资源部网站（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）。
西安财经大学行知学院是教育部批准（教发函[2004]72号），由西安财经大学和社会力量合作举办的一所特色鲜明，以经济和管理学科为主开展本科教育的独立学院。
一、招聘岗位和招聘条件
（一）招聘岗位
（二）招聘要求
1.应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治立场坚定，具有良好的思想道德品质，身心健康，热爱高等教育事业，认同独立院校办学理念。
2.应聘人员需具有团队合作精神和职业使命感；语言表达流畅，综合素质较好；符合岗位所需的专业能力、技能要求等其他条件。
3.应聘专职教师岗需具有硕士研究生及以上学历，学术型硕士及以上学位。本科和研究生阶段均应毕业于国内具有硕士（博士）学位授予权的公办高等院校或国（境）外具有硕士（博士）学位授予权的院校。有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果。
二、管理形式
教师职位的人员录用实行人事代理，按照岗位聘用合同管理，首聘期为三年。人事档案关系委托陕西省人才交流服务中心管理。
三、薪酬及福利
（一）薪酬
1.教师职位薪酬参照《西安财经大学行知学院教职工薪酬管理办法（暂行）》执行；
2.符合下列条件之一的高层次人才薪酬参照《西安财经大学行知学院高层次人才引进暂行办法》执行。
（1）具有硕士学位研究生指导教师资格的高级人才。
（2）具有博士学位的教授、副教授。
（3）博士及具有博士学位的海外留学归国人员。
（4）企业行业具有扎实基础理论知识和丰富实践经验，可以胜任“双师型”教师职务的高职称专业技术人员。
（二）福利
1.入职即缴纳社会保险和住房公积金。
2.免费校车、过节福利费、降温补贴、采暖补贴。
3.鼓励中青年教师到企事业实践锻炼。
4.支持教职工在职攻读博士学位。
5.高层次人才福利参照《西安财经大学行知学院高层次人才引进暂行办法》执行。
四、应聘程序及时间
（一）应聘程序
1.报名：应聘人员下载《西安财经大学行知学院应聘登记表》，填写应聘信息，上传有关材料原件扫描件（含身份证，学历学位证书，职业资格证书，学术成果材料，获奖证明等）发送至：xcxzzp@163.com邮箱。邮件主题及附件名称为：“应聘岗位-姓名-学历学位-毕业院校-专业”。
2.资格审核：从年龄、学历、专业相关性、任职条件等方面对应聘者进行资格审核，择优确定进入后续环节的人员名单，学校将以电话及邮件形式通知本人。
3.面试：对进入面试考查环节的人员进行面试，面试时间和地点另行确定。
4.拟聘用人选：按照《西安财经学院行知学院人员录用管理办法（试行）》(西财行知人〔2016〕5号)综合确定拟聘用人选。
5.聘用报到：拟聘人员需进行健康体检，合格后，在规定时间内持报到证、毕业证、学位证等材料办理报到手续，签订聘用合同。
（二）应聘截止时间：长期招聘，招满为止
五、注意事项
（一）应聘人员提供的材料必须真实、准确，符合要求，如发现有弄虚作假等情况，取消应聘资格或解除聘用关系。
（二）应聘人员每人限应聘一个岗位，不可兼报。
（三）应聘人员应保持通讯电话畅通。
求职 找工作
