最近有网友爆料,杭州某家建筑工程企业受到大环境影响，业务严重下滑,为了及时止损，决定停发2024年绩效奖金！月底只发放基本工资的80%，员工社保正常缴纳。困难期间允许员工离职，但必须提前办理离职手续。言外之意，公司账上没钱了，年终奖发不出来了，工资也要打个折，给个最低工资标准。你该离职就离职，我也不辞退你。现实情况就是这样，请员工自行选择。
也许这种情况，行业内我想也不仅仅是一家。最近跟一个在国企的朋友聊天，表示政府现在也很困难，地皮也卖不出去。税收也收到影响。他们员工很多绩效也停发，只发基本工资。年终奖具体怎么样还不清楚。还有朋友是学校单位，教育局也表示要勒紧裤腰带，25年不必要施工改造，都要暂停，不给预算，预算都是“0”。还有朋友在互联网企业做程序员，工作也是很不稳定，连连跳槽，但工资一降再降，也没有高峰事情的高薪。目前只能维持生计，还房贷也是很困难。
2025年即将到来，国家、个人都面临着百年不遇之大变局。每个人都要有忧患意识。建议大家目前有稳定工作的，先稳住，不要随意跳槽换单位。因为外面的环境不是你想象的那么好，而是非常恶劣，换工作需谨慎。包括创业目前也不是特别好的机会，除非在某创新领域有一技之长或好的资源，好的渠道，创业风险很大。没有万全的把握，千万不要盲目创业，不要一时的头脑发热，而放弃了目前相对稳定的工作和收入。
另外还要奉劝哪些40岁以上的朋友，上有老下有下的尴尬年龄。不要一时的意气，也不要倚老卖老，这个时代慢慢被90、00后在取代，青出于蓝而胜于蓝。稳妥一点还是先干着，等大环境好了，时机成熟了再做打算，是创业还是投资都要保持清醒的头脑。
生活不易，且行且珍惜。祝平安夜平安、安康！
