博士后评审会
中期考核
11月27日上午，激智科技组织召开2024年度博士后中期考核评审会。宁波大学副校长戴世勋、中国科学院宁波材料技术与工程研究所郑文革研究员、宋伟杰研究员、陈鹏研究员，激智科技研发副总李刚博士五位专家对杨超卿、严新稳2名在站博士进行了中期考核评审。宁波市人力资源和社会保障局专技处处长杨曙光、宁波市人力资源和社会保障局专技处俞丹、宁波高新区组织部（人社局）人才科缪海鸿应邀出席。
李刚博士在会上致欢迎词，对专家以及领导们的到来表示热烈的欢迎与衷心的感谢。他表示，激智博士后工作站自建站以来不断创新不断突破，为企业的人才培养与成果输出打下坚实基础,期望两位博士后为激智带来新的成果储备。
详细汇报
会上，两位博士后分别就入站以来的课题研究进展、已取得的阶段性研究成果以及下一步研究计划等进行了详细汇报。
考核组专家分别从研究方法、技术创新、报告展现、ppt答辩、理论深度等多维度对博士后进行了评审，并根据博士后各自的研究课题提出了针对性意见，鼓励博士后深入反思，在后续的工作中进一步提升研究的理论深度与创新性，争取产出更多优秀的成果。最后经考核组综合评议，两位博士顺利通过中期考核。
宁波市人力资源和社会保障局专技处处长杨曙光对各位专家评审支持激智博士后工作表示感谢，对两位博士顺利通过中期表示祝贺。他表示：正如李刚博士所说的，博士后项目作为企业的成果储备，在特定的大环境下能帮助企业有新的发力点与支持点，是非常重要的。希望两位博士在博士后期间能够产出更优秀的成果，不仅仅为企业舔砖加瓦，也为宁波新质生产力的发展辅以助力。
未来，激智科技将继续优化人才发展环境，激发博士后人才创新活力，为推动新材料领域高新技术产业化持续贡献高端人才力量。
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