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结合工作实际，瑞昌市拟面向社会公开招聘34名巡防队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
巡防队员（男性）34人。
二、招聘条件
(一)招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁及以上（2006年10月10日及以前出生），三十五周岁及以下（1989年10月10日及以后出生），以本人身份证日期为准；
5.具有大专及以上文化程度，且报考人员应在2024年10月10日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；身份为退役军人的学历可以放宽至高中（中专）学历；
6.户籍要求：需瑞昌籍或夫妻一方为瑞昌籍，或者长期生活居住在瑞昌市辖区范围内（需开具相关证明）；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.具有履行岗位职责所需的工作能力；
9.自愿服从工作岗位分配；
10.法律、法规规定的其他条件。
(二)优先招聘人员条件：1.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；2.中国共产党党员。符合以上条件报考人员总成绩酌情加分。
(三)有下列情形之一的，不得报名：1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚,或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；5.有吸毒史和精神病史的；6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；9.被依法列为失信联合惩戒对象的；10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的。
三、招聘程序及办法
本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，招聘程序按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序实施。
（一）发布招聘公告在相关媒体发布招聘公告。
（二）报名审查
1.报名所需材料：（1）本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面)；（2）毕业证原件及复印件；（3）学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》；（4）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片3张；（5）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件；（6）报名表一份。
2.报名时间及地点：2024年10月10日—10月16日,地点：瑞昌市就业创业服务中心七楼瑞博人力公司，报名统一收取报名费50元/人。
3.审查。本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
(三)考试笔试、体测、面试测试各100分。
1.笔试：考试内容范围主要为《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警察法》和《公安基础知识》等。笔试采取闭卷方式进行，分值100分。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.体能测试：
(1)现场资格审查合格的考生参加体能测试。按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米跑(男)和俯卧撑三项；体能测试采用记分制；
(2)男子1000米跑项目的测评次数为1次，10米×4往返跑项目测评次数为不超过2次，俯卧撑的测评次数为不超过2次。
3.面试：面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。
4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+体测成绩×30%+面试成绩×40%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(四)体检根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入围。应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用自理。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检时间另行通知。
(五)体检合格人员参加政审考察。政审按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治审查有关规定,对考生开展政审考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因政审不合格产生的缺额，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示政审考察合格人员确定为拟聘用人员，在瑞昌市人民政府网向社会公示5天，接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索,经调查属实的，不予聘用。
四、聘用及待遇
新聘用巡防队员试用期二个月，统一缴纳五险一金。应聘人员一经聘用，则签订劳务合同。试用期经考核合格的，薪资参考瑞昌市公安局辅警岗位标准。
五、联系电话
0792—3606100（瑞博人力）
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2024年庐山市城市管理综合行政执法大队公开招聘辅助执法人员公告
一、招聘基本原则
二、招聘计划
三、招聘条件
四、招聘方式和程序
五、薪资待遇
（一）参照现有《庐山市城市管理局辅助执法人员工资待遇》。
（二）按有关规定缴纳社保。个人缴纳部分由本人负担，单位缴纳的部分统一由市财政负担。
（三）招聘对象长期户外工作，常态性加班。
（四）因城市管理工作特殊，每周休息一天，另行安排加班的，加班费另算，加班费标准按《用工单位标准》执行。
六、建立人才储备机制
七、特别声明
八、其他事项
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