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现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，有关招聘事宜公告如下。
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坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
本次面向社会公开招聘佛山市高明建设投资集团有限 公司及各下属企业工作人员共12名，具体招聘岗位及任职资格详见附件1《2025年佛山市高明建设投资集团有限公司（第一期）人员招聘需求表》。
报名者除应符合所选聘职位的具体专业知识和工作能力要求外，还应具备以下基本条件：
（一）基本条件：
1.遵纪守法，德才兼备，具备良好的思想品质；
2.认同公司企业文化；
3.具备健康的身体素质和心理素质；
4.具有突出的工作业绩和较强的工作能力。
（二）有以下情形之一的，不列入招聘范围：
1.身体状况：经身体检查，证实身体状况不佳，或患有重大疾病、精神病、传染病者；
2.政治方面：
（1）拖欠/亏空公款或贪污，有记录在案者；
（2）参加非法帮会、组织者；
（3）被公安部门通缉者；
（4）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查的；
（5）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
（6）受过司法机关刑事处罚的；
（7）剥夺政治权利尚未恢复者；
（8）法律、法规规定其他不得聘用的。
3.其他方面：
（1）品行不端，曾被公司辞退/开除者；
（2）经查实被录用人所提供资料虚假或使用伪造证件者；
（3）吸食毒品者或有其他不良嗜好者。
招聘程序分为公开报名、简历筛选、资格审查、综合面试、背景调查、体检和公示、聘用等环节。
（一）报名与简历筛选
1.本次招聘采取网络报名方式，请将个人应聘材料投递到智联招聘、猎聘网（佛山市高明建设投资集团有限公司）。
2.报名所需资料：应聘登记表（详见附件2）、简历、 资格证书等相关材料。
3.各岗位报名时间：自公告发布之日起根据候选人数量确定招聘进程安排至招满为止。
4.根据报名人员的基本资料及内容的完整性等方面初步筛选简历，符合条件者进入下一个环节。
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（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。经资格审核符合招聘条件的，方可参加招聘后续环节。
（三）初试
初试对应聘者的工作态度，求职动机、沟通能力、应变能力、专业技能、学习能力、实际解决问题能力、团队合作精神等方面进行考察及综合评分。
（四）复试
通过初试的候选人进入复试环节，采用综合面试方式。
综合面试。由招聘工作小组和外部专家组成的面试评委对应聘者面试，重点对应聘者的工作态度、岗位认识、求职动机、沟通能力、应变能力、专业技能、学习能力、实际解决问题能力、团队合作精神等方面进行考察及综合评分。
（五）背景调查
对通过复试的候选人进行背景调查，核实学历、专业资格、工作能力、工作业绩、社会信用、是否存在违法犯罪、 利益冲突等有关情况。
（六）体检
通过背景调查的候选人进行体检，体检费用自理。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。
（七）公示和聘任
经背景调查和体检情况择优确定的拟聘人员，公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。所有聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员薪酬参照用人单位薪酬方案执行。
（八）试用期和岗位待遇
新聘用的人员根据所任职岗位实际情况设置试用期三个月，试用期间履行所任职务的职责，享受该岗位薪酬福利待遇。试用期满进行综合测评，经考核胜任的，办理正式聘任手续；不胜任的，由用人单位决定是否延长试用期或按有关规定解除劳动合同。
本公告如有未尽事宜，由佛山市高明建设投资集团有限公司负责解释。
附件：
1.2025年佛山市高明建设投资集团有限公司（第一期）人员招聘需求表
2.应聘登记表
佛山市高明建设投资集团有限公司
2025年1月22日
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