【优质岗位】世界500强企业小米,正在热招!保证双休,重庆有岗,不要错过→

文摘   2024-11-05 17:05   重庆  

XIAOMIZHAOPIN

世界500强企业

小米正在招聘

小米

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招聘




小米集团成立于2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市(1810.HK),是一家以智能手机、智能硬件和IoT平台为核心的消费电子及智能制造公司。

胸怀“和用户交朋友,做用户心中最酷的公司”的愿景,小米致力于持续创新,不断追求极致的产品服务体验和公司运营效率,努力践行“始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品,让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”的公司使命。

小米是全球领先的智能手机品牌之一,智能手机出货量稳居全球前三。截至2023年6月,全球MIUI月活跃用户6.06亿。同时,小米已经建立起全球领先的消费级AIoT(人工智能和物联网)平台,截至2023年6月30日,小米AIoT平台已连接的IoT设备(不包括智能手机、笔记本电脑及平板)数达到6.55亿。

目前,集团业务已进入全球逾100个国家和地区。2023年8月,小米集团连续五年入选《财富》“世界500强排行榜 ”(Fortune Global 500) 。

小米集团目前为恒生指数、恒生中国企业指数、恒生科技指数及恒生神州50指数成份股。



01

小米汽车-零售顾问

职位描述

1、产品讲解,⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户,提供专 业的产品讲解,结合⽤户情况与使⽤场景,使⽤户理解产 品的核⼼价值,激发⽤户对于品牌与产品的热情; 

2、试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实 际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题,解除顾 客⽤⻋顾虑;

3、⽤户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中⼼ ⽤户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与 交付、售后伙伴⾼效合作,解决⽤户购⻋及⽤⻋问题,提 供改进⼯作的建议和反馈;

4、团队合作:在达成个⼈关键业务指标的基础上,助⼒达 成团队销售⽬标,并不断提升业绩达成能⼒;

5、活动执⾏:⽀持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在 ⽤户;

6、⻔店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列 标准和后区标准,维护展⻋、展具和零售店整体环境。


职位要求

1、对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情;

2、善于沟通,具备有效的沟通能力;

3、具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观,认同小米的愿景与文化价值观;

4、认可认同销售工作,具备复杂情况下的抗压能力、应变能力和稳定的情绪控制; 

5、持有有效中国驾照(C1及以上),1年以上实际驾龄,且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶,无不良行驶记录。

6、本科及以上学历;

7、对于具备汽车行业经验的人员,具备至少1年的某汽车品牌直营门店工作经验(原则上70%产品体验工程师具备汽车行业销售经验,30%不具备汽车行业经验); 

8、有新能源品牌直营工作或实习经验者优先;

9、五官端正形象佳,具备良好的普通话沟通能力。



02

小米汽车-城市经理

职位描述

1.负责制定辖区内年度销售业务计划,协助大区分解年度、季度、月度销售目标,并分发至门店确保完成;

2.负责辖区内直营门店与授权门店销售运营管理工作,通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等,推动销量快速有序增长,提升辖区市占率;

3.负责组建高效团队,给予团队成员及时有效的反馈,针对各项工作提供辅导,促进个人成长和发展;

4.负责授权商销售能力提升,监控授权商的销售成本投入和运营标准执行,销售管理、财务状况、人员管理等,确保授权商运营健康度;

5.承接总部端市场营销活动落地,联动总部、城市端资源,负责辖区内市场营销活动规划及开展;

6.参与门店拓展、选址等决策,负责区域内门店日常高效运营;

7.关注用户满意度,提升辖区内门店服务体验和服务质量,打造品牌口碑和影响力;

8.负责辖区内发生的各类事件现场协调及处理。


职位要求

1.5年以上汽车行业工作经验,3年以上区域&城市管理经验;

2.熟悉掌握汽车直营销售及经销商销售运营全流程,具有综合管理经验者优先;

3.高度认可小米价值观,具有出色的领导力与团队管理能力,能够带领、激励团队达成目标;

4.结果导向,具有优秀的抗压能力及自驱力,高效完成目标;

5.优秀的组织和协调能力,能独立思考复杂问题并协调总部及当地资源解决问题;

6.出色的沟通表达能力;

7.习惯快节奏的创业公司,能够接受长期出差。



03

小米汽车-区域零售培训

职位描述

1.对接培训总部,收集一线需求,配合课程开发;

2.负责区域一线销售全流程业务培训;

3.赋能团队,组织分享,打造区域学习型组织;

4.案例萃取,帮助复制优秀同学经验扩散到区域;

5.针对新上市的竞品及时整理信息,并提供针对性的话术指导;

6.针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。


职位要求

1.5年以上培训管理相关经验,新能源汽车行业从业经验优先,具备区域销售培训管理经验者优先;

2.base区域核心城市,可接受频繁出差; 

3.具备独立开发课件能力,逻辑清晰,表达能力强;

4.有自己的教学方法论者优先。



04

报名方式

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