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湖南省林业事务中心、湖南省森林草原防火监测调度评估中心、湖南省林业种苗繁育示范中心、湖南张家界大鲵国家级自然保护区事务中心、湖南省青羊湖国有林场、湖南省植物园系湖南省林业局直属事业单位。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省林业局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省林业局人事教育处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省林业局机关纪委全程参与监督。(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。此次招聘岗位16个;招聘计划18名,均为专业技术岗位(详见附件1)。![]()
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省林业局网站面向社会公开发布。(1)001-004岗位采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报名地点为湖南省林业局办公楼804办公室(长沙市雨花区湘府东路1001号)。(2)005-016岗位采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南省林业局官网,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章,同时提供劳动合同和缴纳社保证明)。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年12月31日为截止日期。本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。1.001-004岗位:资格审查采取现场审核的方式,考生须在现场报名时将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格审查人员全部进入直接考核。资格审查通过人员名单在湖南省林业局网站公布。初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员自行在湖南省林业局网站打印准考证参加笔试。通过人员名单及打印准考证时间在湖南省林业局网站公布,笔试时间、地点详见准考证。复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。复审采取现场审查的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点、通过人员名单和面试通知在湖南省林业局网站公布。(1)001-004岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。(2)005-016岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。(1)001-004岗位:采取直接考核的方式。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取专家考核测评的方式进行,主要测评应聘人员的学术成果、科研能力、综合素养等,总分100分。(2)005-016岗位:采取笔试、面试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,四舍五入,总分100分)。笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的政治理论、专业知识和文字综合水平等,总分100分。面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的组织协调水平、语言表达能力及综合素质等,总分100分。(1)001-004岗位:设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。(2)005-016岗位:凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。应聘人员参加直接考核、笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南省林业局网站公布。根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,005-016岗位以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省林业局网站公示7个工作日。经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。咨询电话:0731-85550710省林业局人事教育处监督电话:0731-85550838省林业局机关纪委1.湖南省林业局直属事业单位2024年下半年公开招聘岗位、计划及要求一览表原标题：湖南省林业局直属事业单位2024年下半年公开招聘公告文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202412/t20241227_33538500.html
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