贺兰县金贵牡丹花乡产业园是一家集旅游体验、休闲观光、采摘研学为一体的一、二、三产业融合示范园。园区女性员工占比高达85%,女性临时用工占比约80%。2024年11月16日，牡丹花乡生态产业妇联正式成立,不仅吸纳了园区女性代表、女科技工作者、女致富带头人等为执委，还将周边联星村、银光村等7个村妇联主席、执委也吸纳其中，建设“1+7”村企互动的区域性枢纽型妇联组织，助力园区与7个村融合发展。同时，以“3+1”工作模式（政策赋能、培训赋能、活动赋能和1个爱心活动）为抓手，搭建相互交流、资源共享的女性创新创业平台，通过紧密的村企合作，致力于带领周边妇女富脑袋、富口袋。
注重强化园区及周边7个村的妇联执委和妇女群众思想引领，先“富脑袋”。定期组织学习党的创新理论和农业政策，聚集“巾帼力量”推进乡村振兴。发挥好“巾帼心向党”大宣讲品牌作用，联合贺兰县妇联举办“巾帼心向党·奋进新征程”党的二十大精神宣讲。创新开展“和和带您游牡丹花乡”系列活动，打造旅游促进各民族交往交流交融样板。积极争取实施宁夏妇联“提升基层妇女参政议政能力和妇联组织力项目”，加强农业政策法规和妇联制度学习，健全妇联工作机制，提高执委履职能力和参政议政能力。
务农妇女吃上“旅游饭”。通过紧密联结7个村妇联执委网络，有效吸引并聚集了周边村众多优秀女性劳动力进入园区，显著改善了用工状况，长期用工50名，临时用工1500人，均来自周边村的村民。每年年底向联星村每亩地分红50元。在每年4月至5月的牡丹花文化节期间，妇联积极协调，为村民提供如导游、保洁及农产品销售等临时增收机会，利用文化节的人流优势，助力农户实现农产品销售。女工变为女技工。与宁夏女科技工作者协会紧密合作，通过导师帮带，邀请各类技术专家前来园区，现场指导园区及周边7个村妇联执委和妇女群众学习种植和栽培技术，累计培训500余人，解决技术上的难题，带动周边产业发展。联星村妇女马玉萍正是村企互动的受益者，通过学习技术蜕变成一名优秀的种植技术管理工作者，负责整个园区的种植管理，年收入增加一倍多。移民妇女何阿西通过技术培训和园区实践，从一个大门不出，二门不迈的宝妈蜕变成园区技术骨干，成为果树修剪的劳务输出小组长，家庭地位也明显提高。综合素养全面提升。以中国妇女发展基金会“木兰加速空间”项目为载体，持续为乡村女性赋能，依托宁夏女科技工作者协会优质资源，为牡丹花乡生态产业妇联赋能，提升园区及周边7个村妇联执委和妇女群众的综合素质和专业技能。举办电子商务应用、种植技术、烘焙等技能培训18期，巾帼健康大讲堂、智慧家长等大讲堂13期，参训女性600人次，提高了园区及周边7个村妇联执委和妇女群众的综合素质和创业就业能力和家庭经营能力，帮助妇女实现经济独立，提升家庭收入和生活质量。2024年联星村集体收入突破百万元，收益产业分红26万元，此外，土地入股276户村民每户分红50元。
以活动增添色彩。策划一系列丰富多彩的活动，丰富园区及周边7个村妇联执委和妇女儿童的精神文化生活，增强凝聚力和向心力。每季度开展一期读书分享会，弘扬阅读文化，营造浓厚的阅读氛围。举办“插花品香 诗情画意”传统文化主题活动，感受传统文化的韵味。开展精彩瞬间留念活动，用镜头捕捉园区务农妇女美丽笑容，定格每一个幸福的瞬间，留下珍贵的记忆。以行动弘扬爱心。常态化开展1个爱心行动，勇担社会责任，积极回馈社会。公司负责人廖燕红结对贺兰县困境儿童“爱心妈妈”，牡丹盛开季带着孩子一家人游花乡、话成长，三九天又精心为儿童挑选羽绒服送去冬日温暖。积极组织园区及周边7个村妇联执委和妇女群众共同结对“爱心妈妈”，帮助困境儿童圆梦微心愿，经常性走访慰问困境妇女儿童，在传统节日里送上节日物资、组织开展“我们一起过生日”、中秋节制作月饼等活动，让困境妇女儿童感受到节日的温馨与欢乐，用实际行动传递着社会的温暖与关怀。
牡丹花乡生态产业妇女联合会依托产业发展，通过村企联动的模式，在推动女性创新创业、促进女性人才成长方面取得了显著成效，实现成立一个组织，带动一片，示范一域，受益一方。
内容来源：宁夏妇联组织部、贺兰县妇联
技术编辑：曾杰
责任编辑：夏洁
审核：马学智
