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人才兴则事业兴，人才强则发展强。2024年，伊宁市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神及习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实自治区、自治州和市委决策部署，深入实施“人才强市”战略，坚持人才引进、培养、留用一体推进，推动创新链、产业链、人才链一体融合，赋能伊宁市经济高质量发展。
坚持党管人才 凝聚发展向心力
功以才成，业由才广。落实“一把手”抓“第一资源”责任，把人才工作放在全局工作的突出位置来谋划推进。研究制定《伊宁市“花城英才”引进计划实施细则》等工作机制，支持各类人才引进、科研平台建设、创新创业项目，打造人才政策强力“支点”。持续加大人才资金保障力度，建立工作专项经费稳定增长机制。探索建立市场化引才用人机制，成立花城人力资源有限公司。持续加大自治区“2+5”重点人才计划申报力度，申报项目227个，申报资金1.54亿元，持续推动人才优势持续转化为发展优势，不断为伊宁市高质量发展夯实人才支撑。
拓宽引才渠道 靶向引智聚贤才
聚天下英才而用之。紧扣自治区“十大产业集群”，聚焦自治州“1+10+X+N”产业体系建设，着眼伊宁市“六大优势产业”发展之需，打响“丝路花城 伊路有宁”人才工作品牌，面向社会发布急需紧缺专业、产业创新人才引才公告，引进生物制药、煤电煤化工、文化旅游、金融、医疗卫生、教育等各类专家人才237名。探索“带土式”移植、“候鸟式”聘任模式，投入110万元援疆资金柔性引进金融、教育、医疗、文旅、规划等疆内外专家人才，来伊开展新技术、新项目24项，结对带徒240名。汇聚优秀青年人才，与500余名高校毕业生签订意向书，举办“情系伊宁·共谋发展”乡贤座谈会，吸引27名新老乡贤回乡创业，实现“雁归伊宁”双向奔赴美好愿景。
建设创新平台 深耕沃土激潜能
平台筑基，人才腾飞。成功创建生物制药、煤化工2个产业研究院，申报3个技术研究中心，创建国家级“新疆伊宁中药材科技小院”等产学研基地。积极与清华大学、华东师范大学、南京师范大学等疆内外10所高校开展结对共建，设立引才工作站、生源基地、实践基地等4个，引进留用大学生500余名。采取定向培养、跟踪培养、重点培养等方式，培养培训专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才1180余人次，使人才教育培训活起来、实起来。成功举办“激发创新活力·引领创业风潮”创新创业创客大赛·第四届伊宁市创新创业大赛·第六届伊宁市创业创新大赛联合赛，20家企业优秀项目脱颖而出，让各类人才的创造活力竞相迸发，点燃高质量发展“新引擎”。
强化服务保障 优化发展“软环境”
栽好“梧桐树”，构建人才优质“生态圈”。推进安居保障，建成500套人才公寓，为各领域50名人才办理公寓入住手续，兑现10名服务期满引进人才安家费50万元。构筑人才服务“暖心港湾”，开展“店小二式”精心服务，解决引进人才子女义务教育阶段就学等“关键小事”，在“创客之家”举办青年座谈、健康讲座、联谊交友等系列活动，覆盖186人次，强化政治引领和关心关爱，实施领导干部联系服务专家人才制度，覆盖全市400余名人才，努力提升人才获得感、幸福感。打造宣传矩阵，设立“花城英才”专栏，征集“伊宁市人才工作宣传标语”1678条，选树2023年入选“2+5”重点人才计划先进典型17名，发布文图信息10篇，视频6个，营造“花城爱才、才爱伊宁”的良好氛围。
人才蔚起，事业方兴。2025年，我们将全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实区州组织部长会议要求，持续健全人才政策体系、建强人才培养平台、优化人才生态，以海纳百川的胸怀打造人才集聚“新高地”，为建设“一带一路”向西开放的明珠城市和高能级百万人口城市提供智力保障。
编 辑：阿迪莱
终 审：郭铁柱
