大家好,我是知意。
从9月1日起,多地陆续实施工资新规,最低工资标准有了不同程度的提升。
工资的调整,不仅仅是数字的变化,更是为劳动者带来了实实在在的好处。对此,网友们拍手叫好,纷纷表示“钱袋子”要鼓起来了。
那么,新规都有哪些调整?最新的最低工资标准又是多少?废话不多说,我们赶紧一一来看!
多地将上调
最低工资标准
一、湖南省(2024年9月1日起执行)
7月3日,湖南省人社厅发布《关于调整2024年最低工资标准的通知》。后经批准决定,该方案从2024年9月1日起实施。
根据最新的标准,湖南省全日制劳动者的月最低工资标准将分为2100元/月、1900元/月、1700元/月。
其中,第一档的2100元/月,比2022年第一档的1930元/月提高了170元,涨幅超过8%。
非全日制劳动者的小时最低工资标准也有所提升,分别为21元/小时、19元/小时、17元/小时。
第一档的21元/小时,较2022年第一档的19元/小时提高了2元,增幅超过10%。
二、云南(2024年10月1日起执行)
8月23日,云南省人社厅发布《云南省10月1日起调整最低工资标准》。
第一档,月最低工资标准从1990元涨到2070元,小时最低工资标准从19元涨到20元。
第二档,月最低工资标准从1840元涨到1920元,小时最低工资标准从18元涨到19元。
第三档,月最低工资标准从1690元涨到1770元,小时最低工资标准从17元涨到18元。
三、重庆(2025年1于1日起执行)
8月15日,重庆市人社局发布《关于公开征求〈重庆市最低工资标准调整方案(征求意见稿)〉意见的通知》。
通知提到,新标准将于2025年1月1日起执行,具体方案如下:
第一档,最低月工资标准从2100元提高到2330元,最低小时工资标准从21元提高到23元。
第二档,最低月工资标准从2000元提高到2200元,最低小时工资标准从20元提高到22元。
四、四川(2025年1月1日起执行)
5月22日,四川省人社厅发布《关于公开征求<四川省最低工资标准调整方案(征求意见稿)>意见的公告》。
公告提到,本次调整拟从2025年1月1日起执行,具体调整为:
第一档,月最低工资标准为2330元,小时最低工资标准为23元。
第二档,月最低工资标准为2200元,小时最低工资标准为22元。
2024年各省市最低工资标准
除了上面提到的四地,不少省市在今年稍早时候也对最低工资标准进行了调整,包括湖北省、江西省、江苏省、浙江省等。
2024年7月,人社部公布了最新的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。
其中,上海继续领跑榜单,最低每月工资标准为2690元。
浙江和江苏紧跟其后,都为每个月2490元。
需要注意的是,最低工资标准是指劳动者在正常劳动前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
换句话说,如果月薪没有达到标准,那么用人单位就违法了!
最低工资标准
不包括这3项收入
根据《最低工资规定》第二十条,最低工资标准不包括:
一、延长工作时间的工资,即工作日加班、休息日加班、法定休假日加班的加班费;
二、特殊工作环境、条件下的津贴,包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等;
三、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,比如社会保险费、住房公积金等。
用人单位克扣、拒不支付以上款项,属违法行为,劳动者可向相关部门举报。
经核实后,相关部门将责令用人单位在限期内补发所欠工资,情节严重的,还可责令用人单位按所欠工资的1~5倍支付赔偿。
最低工资标准
关系到劳动者的这4类待遇
最低工资标准上调,意味着劳动者的待遇得到了相应的提升。
①到手工资
最低工资标准上调后,以最低工资标准作为基本工资、按最低工资标准领取试用期工资的人群,到手工资将增加。
②加班费
一些企业是以最低工资为标准计算加班费基数的,当最低工资标准上调后,劳动者的加班费也会有所增加。
③失业保险金
失业保险待遇和当地最低工资标准挂钩,最低工资标准上调后,符合条件的领取者将拿到更多的失业保险金。
以北京为例,根据《北京市失业保险规定》,北京市的失业保险待遇是最低工资标准的70%~80%。
④带薪病假
国家规定,病假工资不受最低工资标准保护,但不能低于最低工资标准的80%。
随着最低工资标准的上调,病假工资也将相应增加。
可见,最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关。
新规陆续实施,你准备好迎接这一波涨薪潮了吗?
相信在工资新规的推动下,我们的“钱袋子”会越来越鼓,我们的日子将越过越红火。
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