【中国煤炭报】“家”的样子

文摘 2024-11-27 19:48 黑龙江

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日前，龙煤集团鸡西矿区工会被全国总工会命名为“全国模范职工之家”。近年来，鸡西矿区工会一直与企业生产经营等各部门同频共振，不断强化职工之家建设，让职工之家成为了解职工需求的前沿阵地、服务职工的重要窗口、开展职工活动的工作平台。

如今，在龙煤集团鸡西矿业公司，如果有人问职工之家的“家”是什么样子，不同的人会给出不同的答案。

东山矿栾爱民：

“家”是生病时的一粒药丸

2023年7月的一天，鸡西矿业公司东山矿职工栾爱民升井后突然感到心脏不适，被紧急送到矿职工服务站求助。服务站工作人员初步了解情况后，迅速取出急救药箱中的速效救心丸给他服用，并拨打了急救电话，争取到最佳治疗时间。缓过劲来的栾爱民感激地说：“是职工服务站救了我的命！”

“除职工服务站外，我们东山矿的所有工作面、每个班组都配有急救小药箱，装有外伤药、止泻药、血压监测仪及降压药、速效救心丸、糖块等急救常用药品和设备，以备不时之需。”东山矿工会副部长王驭晨说。

2015年就被评为“全国模范职工之家”的东山矿工会，在职工之家创建上，不仅硬件设施保持了示范单位的标准，更在服务上体现了对职工的关怀和尊重。按照鸡西矿区工会对各单位职工之家提出的“三个一”要求，东山矿不仅为职工建设了“一个活动场地、一张比赛球台、一间职工书屋”，还配有休息区、服务台和职工驿站窗口，为职工提供贴心服务、急救服务以及多元化的文化活动和培训讲座。

杏花矿冯德春：

“家”是急难时的一份救助

在杏花矿职工之家职工活动室，一面锦旗见证着该矿对职工的帮扶与关爱。赠送锦旗的是杏花矿退休职工冯德春，对他来说，杏花矿不仅是他曾经的工作单位，更是永远的“家”。

2021年，冯德春的儿子冯广旭以优异的成绩考入上海交通大学。本是一件天大的喜事，还有一年退休的冯德春却喜忧参半——由于夫妻俩身体不好，妻子没有固定收入，儿子的大学生活费对于生活拮据的冯德春一家来说，是一笔不小的开销。

杏花矿领导在“金秋助学”活动中了解到冯德春家的情况后，通过研究决定，12名矿领导班子成员自掏腰包，每人每月拿出200元，共计2400元，资助冯广旭在校期间的学习生活，直到他完成学业。

从那之后，杏花矿主要领导换了几茬，冯德春也在次年退休，但这份关爱从未间断。如今，冯广旭即将毕业，这份来自“家”的承诺激励他勇敢向前。

杏花矿持续性开展的“一帮一”“多帮一”和“金秋助学”活动，将“家”的温暖送到职工心坎儿上。

荣华一矿林则海：

“家”是烦躁时的一句开解

荣华一矿安装工林则海因工作时注意力很难集中、打不起精神，来到矿“宣泄室”。兼职心理疏导员、安装队党支部书记询问后得知，林则海是因工作繁忙，对家里的大事小情照顾不周，妻子觉得受到了冷落，夫妻发生争吵，所以情绪很低落。

为了缓解林则海的不良情绪，安装队党支部书记一面做好心理疏导，劝导林则海上班要专心工作、保证安全，下班要及时回家、多关心家人；一面充当家庭调解员，到林则海家走访慰问，将矿上工作的辛苦讲给他的妻子听，做好调解工作。

“之前，因为缺少沟通，我对丈夫的工作不是很了解，他对我也不够关心。我现在才知道他的工作压力那么大。以后，我一定会多理解他，多和他交流。”妻子的心结打开了，夫妻更加和睦，林则海恢复了精气神，工作中精神饱满、干劲儿十足。

荣华一矿工会为职工建设的“宣泄室”，由专兼职人员做心理疏导，并配有足够大的空间可以让职工开展肢体“宣泄”。在这里，职工通过情绪释放，缓解工作中积累的紧张、焦虑、愤怒等负面情绪，减轻心理压力，保持心理健康，提高工作效率和质量。

平岗矿黄金堂：

“家”是成长时的一方舞台

在今年10月底召开的鸡西矿业公司党委“党建融入安全生产、党建融入经营管理、党建融入改革创新、党建融入转型发展”平岗现场会产品展示区，各类型号的截齿、钻头整齐排列。

它们的研发制造者——平岗矿综合修造厂厂长黄金堂，自信地向来宾介绍他们的创新成果：“这些看上去不起眼的矿山小配件，已获得8项专利。像这款采用金属一体模锻造技术制作的钻头，平均寿命是普通钻头的15倍。这款旋转喷焊耐磨层开帮齿的设计，可以将每班消耗量从普通的30支到50支减少为3支到5支……”

8年前，黄金堂带领关闭矿井梨树矿机电科的15名留守技术骨干开始了涅槃之路。在鸡西矿业公司和平岗矿的鼎力支持下，修造厂由小变大、由弱到强，从开始只能接点零活儿的“小作坊”发展为如今近百人的综合修造“大厂”。

2019年，黄金堂劳模（工匠）创新工作室成立。2021年，该工作室被评为省级劳模创新工作室。今年，平岗矿综合修造厂再传捷报，由该厂创新团队完善改进的“一种具有耐磨、不易变形的刮板运输机护链板”取得实用新型专利证书。

一路走来，黄金堂诸多感慨：“感恩企业给了我们稳定的收入，给了我们施展身手的舞台，给了我们家人般的鼓励和支持。在今后的工作中，我们会不断激励自己，加大创新力度，更好地服务矿井安全生产，为企业这个大家庭倾心尽力。”

平岗矿工会动员和带领职工融入企业“安全高效、多元发展、兴企富民”实践，把职工专业技能提升和综合素质提高作为建“家”兴业的重要手段，“家”的凝聚力、战斗力与日俱增。

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以上内容来源于“中国煤炭报”

编辑：陈泓宇

审核：闫英群

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