根据公务员法和公务员录用有关规定，海南省委组织部将组织实施海南省2025年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理机关单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年1月13日至2007年1月12日期间出生），2025年应届硕士、博士研究生，年龄可放宽到40周岁以下（1984年1月13日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；有关报考政策请参阅《海南省2025年度考试录用公务员报考指南》（见附件1）。具体的招考职位、招考名额、考试类别、报考资格条件以及专业目录等详见《海南省2025年度考试录用公务员职位表》、《海南省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（见附件2、附件3）。请登录南海先锋网站（https://www.nanhaixf.gov.cn）或海南省考试局网站（http://ea.hainan.gov.cn），进入海南省考试录用公务员网上报名管理系统（以下简称“网上报名系统”）查阅。需要咨询公告中的专业、学历、资格条件以及其他信息时，请直接与上报单位联系本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括提交报考申请、上传照片等图片、查询资格审查结果、参加笔试确认、打印准考证等环节。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。报名时间：2025年1月13日8:00至1月17日16:00。报考人员应在报名规定时间内登录网上报名系统进行注册，填写并提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名。2025年1月13日8:00至1月15日16:00期间，网上报名系统将显示各招考职位报考人数等情况，1月15日16:00之后，不再显示各招考职位报考人数。参考往年情况，报名初始阶段人数较少，资格审查速度较快，报名最后阶段尤其是最后两天报名集中，届时会影响资格审查速度。建议报考人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名。网上报名时，报考人员应上传本人有效居民身份证、毕业证和近期正面免冠证件照片（2寸jpg格式，100KB以下）；尚未取得毕业证书的2025年应届毕业生，须上传有本人照片并加盖院校系等公章的应届毕业生证明。本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、报考指南、专业参考目录、职位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、准确、完整填写相关信息。报名成功后，报考人员所填报的个人信息不得更改。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违规违纪的有关规定处理。资格审查贯穿录用全过程。报考人员提交报名材料后，须在2025年1月17日12:00前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不能改报或再报其他职位，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交或改报。网上报名系统将于2025年1月17日16:00准时关闭，资格审查未通过的，不能参加考试。资格审查通过人员须于2025年2月12日8:00至2月14日16:00期间登录网上报名系统进行参加笔试确认。确认通过的，系统提示“确认成功”。未在规定的时间内进行确认的视为放弃笔试资格，不能参加笔试。报考人员须于2025年3月11日9:00后登录网上报名系统打印报名表和准考证。考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目考试范围为《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》，公安专业科目考试范围为《2025年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》公共科目为行政职业能力测验和申论。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题。申论试卷分为A、B、C三类。县（市）级以上职位使用申论A类试卷；乡镇职位使用申论B类试卷；行政执法类职位使用申论C类试卷。所有报考人员均须参加公共科目笔试。笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法如下：A、B、C类职位笔试成绩=行政职业能力测验×60%+申论×40%。专业A、B、C类职位笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×30%+专业知识×30%。海南省户籍（或海南省生源）的少数民族人员报考少数民族县（市）或省直单位驻少数民族县（市）职位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。笔试阅卷结束后，由省委组织部研究确定笔试合格分数线。分别为：（1）市（地）以上机关线；（2）非少数民族县（市）线；（3）少数民族县（市）线；（4）艰苦边远地区乡镇线。对专门面向残疾人招考的职位，在划定笔试合格分数线时予以政策倾斜。笔试合格分数线在南海先锋网和海南省考试局网站发布，笔试成绩及职位排名情况请登录网上报名系统进行查询。根据计划录用人数与面试人选的比例，在达到笔试合格分数线的报考人员中，按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。计划录用10人（含10人）以上的，比例为1:2；计划录用9人（含9人）以下的，比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。① 等公告
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