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陕西财经职业技术学院

招聘专任教师34人、专职辅导员6人

一起来看看怎么报名吧！

陕西财经职业技术学院

学校是隶属于陕西省教育厅主管的全日制公办普通高等院校，是教育部人才培养工作水平评估优秀院校、省级示范性高等职业院校、省级“双高计划”建设单位。

一、招聘计划

本次计划公开招聘40人，其中专任教师34人，专职辅导员6人。

二、应聘人员资格条件

（一）基本条件与要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的学科专业资格条件以国家教育行政部门公布的研究生专业目录为准（具体专业类别参照中国研究生招生信息网）。

（二）学历要求

1.应聘人员应具有硕士研究生及以上学历学位；

2.国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准（限2025年7月前毕业）；国（境）外学历学位以教育部留学服务中心对其国（境）外学历、学位认证书为准。

（三）年龄要求

1.硕士研究生年龄要求在1995年1月1日及以后出生；

2.博士研究生年龄要求在1990年1月1日及以后出生。

（四）其他要求

1.专任教师22、专职辅导员23必须为中共党员（含中共预备党员）；

2.专任教师16、17要求应聘人员的本科、研究生阶段所学专项一致。

3.专任教师岗位按具体的专业名称审核，专职辅导员岗位按学科类别审核。

下列人员不属于招聘范围：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分的人员；因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员；不符合教育部教师准入相关条件的人员；国家法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、公布成绩、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施，在学校官网“人才招聘”专栏、陕西省教育厅官网“省属高校人员招聘信息专栏”及相关高校门户网站统一发布招聘公告。本次招聘相关通知、公示等均在学校官网“人才招聘”专栏发布,不再另行通知。应聘人员未按照时间及地点要求参加招聘规定程序的，视为自愿放弃本次应聘。

（一）报名

1.报名时间：2024年12月24日8：00至2025年1月2日18：00（逾期不再受理报名）。

2.报名入口：http://rszp.scy.cn:8012

3.报名方法：报考人员登陆报名界面，注册个人信息并选择岗位报名。报考人员须如实填写个人信息，并在附件中上传相关佐证材料的电子扫描件。

温馨提示：扫描下方二维码，在【西安本地宝招聘】公众号对话框中回复【事业单位】即可快速进入报名入口并查看详细招聘公告。

本次招聘中，每人根据个人意愿仅可填报1个应聘岗位，且报名成功后不能再修改报名信息，请报考人员谨慎考虑后填报。如发现同时投递多个岗位，取消简历投递资格。

4.报名所需资料

（1）本人本科及以上各学历阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；如为应届毕业生，提供《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载，且在有效期内）；

（2）应届毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、毕业院校教务处出具加盖公章的成绩单等；本科毕业证、学位证；

（3）往届毕业生：身份证、本科及以上各学历阶段毕业证、学位证等证书；

（4）留学生：身份证、教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；本科及以上各学历阶段的毕业证、学位证；

（5）报考专任教师22、专职辅导员23须提供中共党员证明（所在单位或毕业院校开具证明，或提供中国共产党党员证、中共党员荣誉证书）；

（6）凡有招聘专业研究方向要求的，需上传专业研究方向证明材料；报考专任教师16、17，须上传本科、研究生专项证明；

（7）其他所需资料。

请应聘人员在学校招聘系统中提交以上资料原件扫描件，对于电子资料提交不全的，视为不符合应聘条件。原件在资格复审时进行审查。

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报名及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

（二）资格审查

学校根据招聘岗位所需条件对报考人员进行资格审查。审查包括在线资格初审与现场资格复审。

1.资格初审:报考人员提交报名信息后，由学校进行在线资格初审，并将通过资格初审的报考人员名单在学校网站进行公示。

2.资格复审:通过资格初审的报考人员，须在指定时间内携带报名材料原件及复印件到指定地点进行资格复审。资格复审时间及地点在学校网站发布通知。

同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比一般不低于1：3，未达到规定比例的，原则上取消该岗位的招聘计划。

（三）考试

本次招聘考试分笔试和面试两个环节，均采用百分制。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.笔试：通过资格审查且达到开考比例的人员进入笔试环节。笔试内容为公共基础知识、高等职业教育学、教师职业道德及岗位职业技能等基本知识。

2.面试：根据笔试成绩，按照招聘计划数与应聘人员数1：3的比例由高分到低分确定进入面试人选。末位成绩并列的，一并确认为面试人选。专任教师岗位采取讲课及答辩方式进行考核，专职辅导员岗位采取结构化面试方式进行考核。面试结束后对面试人员进行心理测试。

笔试和面试具体时间、地点及相关要求在学校网站另行通知。考生可登录我校招聘报名系统查询笔试及面试成绩。笔试成绩将设置最低分数线，低于分数线者，不得确定为面试人选；面试成绩低于60分者，不得确认为体检和考察人选。

（四）体检及考察

根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检及考察人员名单。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。进入体检及考察人员按规定时间、地点和要求完成及体检，具体安排另行通知。体检由学校组织，在三级以上医院参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、现实表现、业务水平和工作实绩等。

体检和考察不合格者，不予聘用。因应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格形成的缺额，不再递补。

（五）公示及聘用

1.根据体检与考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在学校网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题但经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.拟录用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续或不服从学校岗位安排的，取消其聘用资格。

3.拟聘用的2025年普通高校应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历学位证书（若教育部出台延期毕业相关规定，按新规定执行），凡不能在办理聘用手续前向用人单位提供报考岗位规定的学历学位等有关证件，不予聘用。

4.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

5.招聘的专任教师根据学校需要，部分人员需在行政岗位实践锻炼；招聘的专职辅导员在辅导员岗位工作不得少于6年。

四、相关待遇

学校本次招聘的博士研究生可直接办理入编手续。招聘的硕士研究生实行人事代理制，薪酬待遇实行与在编职工同工同酬原则，按《陕西财经职业技术学院人事代理人员管理办法》相关规定执行。

学校与招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。