让产业工人“有为”更“有位”——推进产业工人队伍建设高质量发展劳模工匠潍坊·高密行暨高技能人才合作交流大会侧记

文摘 2024-12-14 22:41 北京

一场盛会，引来八方客。11月29日至12月1日，推进产业工人队伍建设高质量发展劳模工匠潍坊·高密行暨高技能人才合作交流大会在高密市举行。

大会以“让产业工人站C位厚植技术沃土创建产改之城”为主题，来自全国各地的大国工匠、专家学者、高技能人才等200多人齐聚潍坊。大会通过高层研讨、基层实践、合作交流、人才对接，组织工匠人才进企业、进车间、进班组、进院校，汇聚劳模工匠优势，引育技能创新人才，推进产业工人队伍建设改革走深走实，为加快构建现代产业体系、加快建设更好潍坊贡献力量。

汇聚多方智慧深化“产改”进行时　　

“今天的活动是劳模工匠中国行的第三站，我们希望能够通过劳模工匠的精神弘扬和技能传承，推动潍坊经济社会总体性发展，实现职工素质提升、企业技术发展、工会工作创新、城市品牌打造、经济社会发展。”劳模工匠中国行发起人、中国劳动关系学院新时代产业工人教育研究中心主任彭维锋教授说。

此次大会为期三天，其间举行了劳模工匠中国行专家团队与企业开展“难题攻关”对接合作签约仪式、劳模工匠拜师仪式、新时代产业工人教育研究中心调研基地授牌仪式、劳模工匠学院特聘教授聘任仪式等7项签约、揭牌、聘任活动，并展示推介了潍坊市职工创新成果。

增长技能技艺，推动技术创新，是产业工人技能报国的理想与追求。为进一步提升我市产业工人的技术技能水平，活动现场，60多名全国劳模、大国工匠与我市劳模、工匠举行了师徒结对等各类仪式，充分发挥骨干技术人员、技能大师、技能工匠的传帮带作用，激励更多产业工人学技术、钻技术，推动新时期“产改”工作迈向新台阶。

“这种师徒制模式以职业素养和职业技能培养为主，符合技术技能人才培养成长的规律，能够真正培养出适应高质量发展需求与企业生产岗位相匹配，并具有职业发展和迁移能力的技术技能人才。”全国劳动模范、湘电集团有限公司高级技师易国强告诉记者。

“我们自研卧式铣车复合机床具备九轴五联动复合加工和重切削加工能力，本项目在大负载卧式铣车复合机床领域填补了国内空白，技术成熟度高、可靠性好，加工效率提升50%以上，相关成果也已经在多个类型机床设备中应用……”11月30日，在大会的潍坊市职工创新创效成果展示推介会环节中，山东豪迈数控机床有限公司机床装调工艺工程师郑连杰代表团队，现场推介了2024年潍坊市职工创新创效竞赛一等奖获奖成果《CXH6510卧式铣车复合机床研究与应用》项目，赢得了阵阵喝彩。

值得一提的是，此次大会的参会人员代表性强，涵盖行业范围广、地域广、人数多，以央企为例，中国航天科技集团有限公司、中国船舶集团有限公司、中国核工业集团有限公司、中国兵器工业集团有限公司、中国航空发动机集团有限公司、中国航天科工集团有限公司等36个行业领域的全国著名劳模、大国工匠出席；层次高，包括全国党代表、全国人大代表12人，全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者36人，全国道德模范、全国优秀共产党员、全国最美职工9人，国务院政府特殊津贴47人，省部级劳模、省部级工匠39人；专业性强，中华技能大奖、全国技术能手45人，国家科技进步奖、大国工匠年度人物、大国工匠、世界技能大赛冠军11人，全国示范性劳模和工匠人才创新工作室、国家级技能大师工作室带头人46人。

劳模工匠助企行传经送宝筑匠心　

会议期间，劳模工匠中国行专家团分8个小组深入豪迈集团、孚日集团、星宇公司、泽普公司、高密职教集团等多家单位开展助企系列活动，为企业传经送宝，助力高质量发展。

“通过今天与工匠们的交流，他们的创新精神和就业精神激励了我们，我们孚日集团下一步将会按照今天交流经验去培养技术技能人才，进行产品的研发和创新，去赢得市场、争取客户，让孚日集团更好更快地发展。”11月30日，孚日集团相关负责人在接受记者采访时表示。

在孚日集团，与会人员现场参观了孚日家纺产品展厅，详细了解企业品牌运营、项目建设、产品研发、市场效益等情况，并进行了技术交流与座谈。

为进一步发挥广大劳模工匠及各行各业先进人物的榜样引领作用，引导学生成人成才，11月30日下午，在高密市职业教育发展集团，三位劳模工匠为师生带来了一场精彩纷呈的宣讲。

“我们当代工人，可以尝试在岗位上像科学家那样学习和工作，岗位就是我们的实验室，每一个现场难题都是值得我们潜心挑战的课题，只要在每一个平凡的岗位上探索和创造性工作，哪怕‘倒垃圾都能倒出专利’来。”全国劳动模范、中国宝武集团宝山钢铁股份有限公司技能专家王军，以《新时代产业工人可以像科学家一样工作》为主题，通过分享自己的成长故事，告诉学生们要做一个幸福的奋斗者。

“学习和创新就是我的人生坐标，今天来到学校，希望能给孩子们注入劳模精神、劳动精神、工匠精神三个精神的种子，让孩子们能够树立自己的理想和人生目标，同时根据自己未来的职业规划，坚定终生学习的理念，让学生拥有更加美好的人生。”王军说。

此次劳模工匠进校园主题宣讲活动，让师生们近距离接触劳模工匠，聆听工匠故事，在感受榜样力量的同时，坚定理想信念，提升职业道德境界。

“听了这次讲座让我感触很深，大国工匠不仅是技能等级的称谓，更是一种精神境界，让我明白了今后不管从事什么职业都要有极致的追求，要在今后的职业规划中践行工匠精神。”高密市职业教育发展集团高二学生张子涵深有感触地说。

“通过今天的活动，让我们的学生能够近距离地接触大国工匠，更加深刻领会工匠精神的内涵，对于他们当前的学习和未来的职业发展具有很深的教育意义。”高密市职业教育发展集团教师郑堂艳说。

培厚工匠精神“沃土” 锻造工匠型产业大军

大会为何选择在潍坊举办？这得益于近年来我市多措并举创新推进“产改”工作高质量发展所呈现出的强劲势头。

创新是引领发展的第一动力。潍坊科技创新基因强大，如今的潍坊是一座充满活力的创新之城、一座盛产“隐形冠军”的“隐形城市”。近年来，市总工会锚定“走在前、挑大梁”使命担当，聚焦创新驱动发展战略，大力实施“职工创新创效工程”，积极构建“134”职工创新创效服务体系，实现了职工有阵地开展创新、有渠道展示成果、有载体转化应用，最大限度释放职工创新创造活力。目前，已连续9年开展职工创新创效竞赛，征集创新成果955项，涌现出优秀创新成果180项，为推动全市高质量发展、加快更好潍坊建设汇聚澎湃动力。

持续深化产业工人队伍建设改革，多举措提高产业工人主人翁地位，不断增强产业工人的政治荣誉感、工作获得感、生活幸福感和职业自豪感。为此，市总工会高度重视产业工人的培养和选树，打通由“工”到“匠”的成才通道。推动产业工人成长成才的过程中，市总工会坚持从实际出发，结合新形势新任务，引导企业建立“种子工匠-工匠-首席工匠”三级工匠爬坡模型，构建培训、比拼、帮带、晋级、发展、考核、激励“七位一体”培育体系，有针对性地解决企业职工职业发展通道不畅、高技能人才短缺、职工自豪感不强等问题，让产业工人“想成长”有环境、“想作为”有平台、“想发展”有空间，激励引领广大产业工人在推动经济社会高质量发展中“站C位”“挑大梁”。

目前，我市已培育大国工匠1名、齐鲁工匠29名、潍坊工匠729名，高技能人才超35万名，“豪迈经验”“潍柴工匠”“歌尔匠造”等一批经验做法在全国推广。

产业工人是工人阶级中的主体力量，他们既是创造社会财富的中坚力量，也是创新驱动发展的骨干力量，因此，产业工人队伍建设改革事关发展全局。近年来，市总工会立足潍坊实际，汇聚各方力量，聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务，以工匠培育、创新创效为着力点，持续推动“产改”工作走深走实，产业工人综合素质不断提升，各类工匠和技能人才不断涌现，为制造业强市建设提供了有力人才保障和技能支撑。12月3日，我市出台了《潍坊市进一步提高产业工人主人翁地位的若干措施》，以更大力度、更实举措推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，实现了劳模工匠“有为有位”和产业发展“有质有效”的双向奔赴。

劳动托举梦想，奋斗书写华章。正是有了每一位追梦人、奋斗者的拼搏进取，才为潍坊这座城市汇聚起了蓬勃向上的力量。也正是源于这股力量，潍坊将全员发力，为所有劳动者打造一座获得感成色更足、幸福感更可持续的“产改之城”。

劳模工匠志

以研究弘扬“三个精神”为志趣；以研究为底色，以弘扬为旗帜；纪录经典故事，分享学思悟践；强化理论阐释，推进创新发展。

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