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河南省实验幼儿园面向教育部直属师范大学2025届公费师范毕业生公开招聘公告
根据《关于做好2025年教育部直属师范大学“优师计划”及公费师范毕业生就业工作的通知》（教师〔2024〕318号）要求，我园拟面向教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的2025届公费师范毕业生（含择业期内未落实工作单位的教育部直属六所师范大学公费师范毕业生）公开招聘工作人员10名。
一、招聘原则
1.按需原则。根据我园人员编制、岗位设置、教师专业技术岗位的结构比例以及教学实际需求，对2025年应届公费师范毕业生（含择业期内未落实工作单位的教育部直属六所师范大学的公费师范毕业生）进行对口招聘。
2.公开择优原则。坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。
二、组织领导
我园招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导监督下开展工作。我园成立公开招聘工作领导小组，由主要领导任组长，相关班子成员任副组长，各部门主任任成员。招聘工作领导小组办公室设在党政办公室，分管人事的班子成员兼任办公室主任，负责招聘工作的具体组织、协调和实施。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《河南省实验幼儿园面向教育部直属师范大学2025届公费师范毕业生公开招聘一览表》
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业；
3.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德和行为规范；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业知识、实践技能及业务能力，能够胜任学前教育、教学及相关管理工作。
6.具有本科学历、学士学位。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
招聘程序主要包括公布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等环节。
（一）公布招聘信息
招聘信息经省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn/）公开发布招聘信息，发布时间从2025年1月21日至2月20日上午12点。
（二）报名和资格审查
1.报名时间和方式
报名以电子邮件方式进行。应聘人员将报名材料以1个pdf文档的形式发送至2741480357@qq.com电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：学校+专业+姓名（如：西南大学+学前教育+王**）。报名时间截止至2月20日上午12点。
学校将根据岗位报名情况，及时实施面试、体检、考察等程序。
2.报名材料
（1）河南省实验幼儿园公开招聘工作人员报名登记表（附表2）；
（2）个人简历、公费师范生公费教育协议书（原件）、毕业生推荐表（原件）、公费师范毕业生就业协议书(原件)、幼儿园及以上教师资格证或申请教师资格必备证书(复印件)、荣誉证书(复印件)、身份证(复印件)，以及学历和学位证书等(办理录用手续前提供，如到时无法提供，我园将取消录用资格)。
应聘人员所提交材料请备注好名称及排好序号，如因考生发送材料与本人所填报名登记表不一致情况所造成的后果由报名人员自行承担。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，幼儿园对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
3.资格审查
报名和资格审查工作由幼儿园公开招聘工作领导小组负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站或微信公众号，本人因未及时查阅相关信息，造成的后果，责任自负。应聘人员有需要咨询的，请直接与党政办公室联系。
联 系 人：孙老师
联系电话：0371-65933056。
（三）面试
面试环节在省人力资源与社会保障厅、省教育厅的指导监督下，由我园组织实施（时间与地点另行通知），全程录像。
面试环节主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试分2个环节：一是自我介绍和技能展示。展示内容为讲故事、舞蹈、声乐、绘画、钢琴五项技能中任三项（内容自备）。二是答辩和说课。答辩内容为教育理论知识、新课程改革理念、教材教法及班级管理等。面试环节为100分，面试成绩低于70分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
1.体检。体检人员根据应聘者面试成绩，按拟招聘岗位人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。如出现考生放弃体检资格或复检不合格的，依照考试总成绩依次递补。
2.考察。考察工作由河南省实验幼儿园组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经河南省实验幼儿园和省教育厅同意，上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示时间为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
（六）聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续（暂无教师资格证人员可先入职，从事教育教学辅助性工作，如一年内未考取教师资格将予以解聘），其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、其他
1.受聘人员要服从组织分配，按要求提交相关个人材料，对不服从分配或不能按时按要求提交材料者，取消聘用资格。
2.受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
3.受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
4.河南省幼儿园不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
本方案未尽事宜，按照国家有关规定执行。
咨询电话：0371－65933056（园办公室）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690072（省人社厅事业处）
0371－65946552 86531093（园纪委）
河南省实验幼儿园面向教育部直属师范大学
2025届公费师范毕业生公开招聘一览表
招聘岗位 | 招聘专业 | 招聘人数 | 学历要求 | 备注 |
专业技术 | 学前教育 | 10 | 本科学历 学士学位 | 教育部直属师范院校2025届公费师范毕业生（教育部直属六所师范大学的公费师范毕业生）。 |
河南省实验幼儿园公开招聘工作人员报名登记表.docx
现根据业务发展需要，河南省医学科学院生物治疗研究所拟面向社会公开招聘有志于医学研究事业的优秀专业人才。结合我所实际，制定本招聘方案。
一、机构简介
河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构。河南省医学科学院生物治疗研究所依托于郑州市第七人民医院和北京安泰心血管医学研究院成立，直面心脑血管急危重症的预防诊治堵点和痛点，以“重大疾病的全周期精准防诊治”为核心，构建基础-临床-转化交叉融合、迭代更新的“产学研用”协同发展体系。研究所将立足于国内和国际的多中心临床队列，开展多组学研究，寻找心血管急危重症病理生理过程中的新的关键调节分子和调控机制，结合抗体药物偶联技术、寡核苷酸药技术、分子对接技术、AI专病模型技术等前沿技术手段，开发具备更高特异性、灵敏性的疾病快速诊断技术产品、疾病急诊和预后治疗药物、AI自助式辅助诊断体系等产品，并联合一流的生物、药物、互联网公司，和国内国际的临床机构，实现产品的推广应用，从而搭建前沿技术成果的转化孵育平台，促进以开发为目标的创新成果在临床的落地实践。
二、团队带头人简介
生物治疗研究所由教育部“长江学者”特聘教授、国家重点研发计划首席科学家杜杰教授担任所长。杜杰教授长期聚焦心血管急危重症的研究工作，先后承担十几项国家重点课题，取得了多项国际领先的研究成果，在此基础上开展了大量基础-临床科研转化的探索性工作，建立了急性胸痛鉴别诊断等临床问题的创新性解决方案，申报和获批30余项专利，已经取得国家药监局批准的“急性胸痛快速检测试剂盒”、急性心肌梗死急救单克隆抗体药等一类新药和II类新型体外诊断试剂，并正在研发多项新型诊断试剂和新型药物。
三、机构研发方向
生物治疗研究所将从下列12个方向开展研发工作：（1）心血管疾病代谢物分子精准分型；（2）抗凝抗栓精准医疗；（3） 天然产物新药研发；（4）心血管疾病基因诊断；（5）心血管疾病基因治疗；（6）心血管疾病快速检测芯片；（7）智能纳米药物；（8）生物大分子药物；（9）免疫细胞治疗；（10）蛋白质标记物转化；（11）再生医学/抗衰老治疗；（12）人工智能/影像学指标在医学研究和诊疗中的应用。
欢迎相关专业并有志于心血管疾病新型诊疗技术产品研发的优秀人才加盟。
四、公开招聘工作组织领导
成立由河南省医学科学院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在生物治疗研究所。在招聘工作领导小组指导下，生物治疗研究所具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
五、招聘岗位、要求
具体招聘岗位及要求见附件1。
六、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
七、招聘流程
（一）公布招聘信息
本方案通过河南省医学科学院（网址：http://hnsyxkxy.cn/）网站、河南省医学科学院公众号、河南人才市场公众号、河南人力公众号、郑州市第七人民医院公众号、河南省人力资源开发中心有限公司官网（https://www.hnrlhr.com/#/home）等进行发布。
（二）网上报名和资格初审
1.报名时间：即日起至2025年12月31日（招满即止，有意者请从速投递应聘材料）。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行，
应聘人员需在线填报报名信息：https://www.wjx.top/vm/wWVOc2m.aspx# 或扫描以下二维码填写报名信息：
并将报名材料扫描件发送至 swzlyjs@163.com 邮箱，每位应聘人员只能选报一个岗位。
邮箱需提交资料：
（1）应聘人员报名表（见附件2）；
（2）身份证（其他证件）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书等扫描件（PDF格式）；
（3）近五年来代表性学术成果（论文、著作、项目、奖项、专利）证明材料扫描件（PDF格式）；
（4）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。
（5）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“应聘岗位+专业名称+姓名”进行命名，在报名时发送至邮箱。
4.资格初审
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。
资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（三）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。具体面试方式、面试时间地点另行通知。面试通过者将于面试后5个工作日内收到电话或邮箱通知，未通过者不再另行通知。
（四）体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示
体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
经公示无异议的聘用人员，按照河南省医科院有关规定办理相关聘用手续，硕士及本科人员采用第三方劳务派遣的方式入职研究所。
九、纪律与监督
河南省医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-61202867（生物治疗研究所）
17698073167（微信同号）
监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）
本次公开招聘根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未尽事宜，由河南省医学科学院生物治疗研究所负责解释。
附件：1.2025年度生物治疗研究所公开招聘岗位及要求.xls
2.河南省医学科学院生物治疗研究所应聘人员报名表.doc
