秋招季正在冲刺中！
小编经过多方的资料收集，给同学们整理了一份齐全的全行业求职攻略，速速划重点！
金融行业
金融行业的子领域非常多，按大类可分为：银行、证券、保险、信托、期货、基金等。随着金融深化和国际化程度的提高，金融人才的紧缺主要集中在高端市场，也因为它的高回报成为了很多留学生的青睐首选。
代表性公司：
Citibank
HSBCHoldings、
HSBC美国汇丰银行
热门岗位：
金融分析师
需要结合对多个学科的知识和兴趣，例如数学、会计和经济学。作为财务或投资分析师，将受雇收集和分析财务数据，以指导雇主的投资决策。
证券分析师
简单来说，就是在证券市场从事研究分析工作的专业人员，他们每天需要面对金融市场上的大量信息，从中筛选出有价值的信息，对它们进行定性定量分析，为客户提供专业建议。
风控经理
对投资风险、信用风险、合规风险等一系列任务进行风险测试，将投资业务发生过程中可能遇到的风险规避到可以承受的范围内，帮助公司减少损失。
求职技巧：
1.出色的学历背景
2.行业相关专业知识
3.金融行业从业资格类证书
4.出色的逻辑和分析能力
5.一定的文案写作能力
6.超强的抗压能力
金融实习与金融全职的求职时间线大致如下：
9月-1月
暑期实习项目的招聘大约在前一年的暑假期间就会开始，也就是说现在这个时间段正是为明年进入目标公司暑假实习项目的最佳阶段；
公司内的金融类岗位大部分优先考虑大三后实习的留学生同学；
4月-6月
大部分华尔街的公司将优先考虑那些计划在大三毕业后实习的二年级新生。
9月-2月
其他空缺的岗位截止期限为九月。
8月
大多数金融服务公司通过实习项目招聘全职员工。Offer通常在夏末时期进行延长。
6月-10月
对于没有从实习中转换过来的全职员工，招聘从6月到10月进行。为了在招聘实习生的公司具有竞争力，申请人应在前一年12月底前直接在公司网站上申请。
9月-3月
金融服务（非银行职位）的招聘在9月至3月之间进行。
咨询行业
咨询行业是指那些为企业、政府、非营利组织等提供咨询和解决问题的服务的行业，包括管理咨询、财务咨询、人力资源咨询、IT咨询等。
代表性公司：
Deloitte德勤
RolandBerger罗兰贝格
PWC普华永道
热门岗位：
战略咨询
回答企业CXOs 和董事会成员提出的管理层面难题，提供客户解决问题的战略方案，但不一定参与实施部分。
运营咨询
提高运营绩效、运营效率，一般涵盖 Supply Chain（供应链）、流程管理、采购等 。
人力资源咨询
专注于人力资源各事项，包括人力资源职能、人才管理、福利与薪酬等。
求职技巧：
1.信息分析能力
2.很强的学习能力
3.自我反省和深度思考的能力
4.高效执行力
5.具有高强度工作的决心和体力
7月-10月
对于普通的咨询实习项目来说，招聘高峰一般是7月到10月。
2月-10月
管理咨询实习人员的招聘一般在2月到10月期间进行。最近，一些公司已经在6月开放申请，截止日期为7月中旬，第二轮申请将在8月开放，截止日期为9月中旬到下旬。
有兴趣的申请人应在招聘期前通过公司的网站查询和申请。
8月
大多数全职职位都是通过所组织的夏季实习计划来填补的，offers发放通常在夏末进行。
9月-1月
对于没有从实习转变过来的全职员工，招聘周期通常发生在9月到12月/1月初，申请人应在整个8月份密切留意目标公司的网站。而大部分的面试都是在11月左右结束的。
政府工作
申请前往美国联邦政府实习是许多学生梦寐以求的机会，不仅可以积累经验，还能够拓展人脉和视野。
代表性公司：
卫生与公众服务部
情报机构
商务部
9月-12月
美国国务院、联邦调查局和情报部门的招聘工作通常从9月持续到12月。但可能需要6个月或更长时间才能完成offer的递交与确认。
动态
年的招聘会根据政府机构、部门的需求而发生变化。由于截止日期存在变化，感兴趣的同学们应该熟悉机构的时间表，州和地方政府申请全职职位的截止日期通常是在春季中期。
财务/管理发展计划
Fin/Mgt Development Programs
财务/管理发展计划
9月-1月
全职招聘通常从9月初持续到1月下旬。
公司通常使用这些类型的计划通过轮换计划（即在公司的各个部门轮换）来培训新员工。
目标是为他们的组织招募和培养领导者。
值得注意的是，财务和管理发展轮换计划通常是为期1到2年的全职工作机会。
