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招聘公告
依据我院“十四五”发展规划纲要，结合2025年度学科建设需求及人力资源配置规划，现面向2025年应届毕业生及社会人员公开招聘医疗、护理、管理、后勤等相关岗位员工，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
航空总医院于隶属于中国航空工业集团有限公司，是一所集医疗、教学、科研、预防、急救、康复、健康促进为一体的以航空医学为特色的大型综合性三级公立医院。承担着新型航空装备研制、大型飞行试验等“医工结合”科研任务，国防高科技人才、航空职业病防治等卫勤保障任务，以及周边100余万居民医疗保障任务。
医院建筑面积11.9万平方米，编制床位1000张；设有1个总部、4个门诊部、10个医务室。医院始终坚持“健康中寻价值，差异中谋发展”，坚持聚焦五大学科发展，推动四大中心建设，强化三项能力提升，落实两项重点任务，坚持一个核心原则。神经外科分院下辖10个神经外科亚专科，床位300余张，年手术近4000例，是中国医师协会软性神经内镜培训基地；口腔医学中心拥有近100张牙椅，口腔无痛微创诊疗、牙种植等业内领先；妇产科是中华妇科肿瘤疑难会诊中心。中医科拥有国家级非物质文化遗产代表性传承人罗素兰领衔的“罗有明名家研究室”及“阎小萍名医传承工作站航空总医院分站”等研究室。医院着力打造航空医学工程中心、航空职业病防治中心、航空医疗保障中心、试飞员体检中心4个航空医学特色学科，推进医工交叉融合和创新。
医院秉持“尚德精术”的院训，以“身心护佑，健康同行”为使命，坚持“以病人为中心，以员工为核心”。在新的历史起点上，航空总医院将继续坚持党的全面领导，进一步深化以公益性为导向的公立医院改革，推动医院高质量发展，注重党建与业务“双融双促”，建立健全现代医院管理制度体系，重视患者就医体验改善，注重医、教、研协同驱动，完善学科建设和人才培养机制，向着建成“航空特色明显、优势学科突出”的三级甲等医院迈进。
二、招聘对象
1.2025年应届毕业生
2.归国留学生
3.社会人员
三、招聘条件
（一）
基础条件
1.热爱祖国、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
2.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件及较好的心理素质；
3.具备岗位要求的专业和技能条件，符合岗位要求的学历学位条件，临床专业相应规范化培训条件；
4.具有较强的学习能力，及创新意识和团队协作意识，认同医院文化；
（二）
应届毕业生需列入国家统一招生计划
（不含定向、委培、在职学习），能正常参加2025年就业派遣，在校期间学习成绩优良，无补考记录。
京内生源：具有北京市户口
京外生源：须符合落户年龄条件，硕士毕业生为1998年1月1日以后出生（可放宽至30岁），博士毕业为1990年1月1日以后出生；（注：超龄将依据医院需求和本人意愿接收为合同制员工）
（三）
留学生
接收需求专业的海外归国留学生，参照教育部留学生落户条件。
（四）
社会人员
具备相应执业资质和学历要求，年龄不超过35岁（博士、高级职称年龄可放宽）。
（五）
规培人员
以社会人身份参加住院医师规范化培训，培训合格当年申请就业的，按当年应届毕业生同等对待；住培合格的本科学历临床医师，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
四、招聘流程
（一）
提交资料
1.2024应聘信息登记（小程序）链接：https://jielong.co/t/2X9YX9XCXR；
3.证明材料：成绩单及其他相关证书（如获奖证书、资格证书等），证明材料扫描合成一个PDF文件。
4.应聘者须保证填报材料的真实性，文件名称统一命名为“专业-学历-学校简称-姓名”。
（二）
报名方式
1.邮箱报名：将上述资料发送 zhaopin_361@avic.com邮箱；
2.添加招聘微信（18301155361）便于联络，请备注姓名-专业-学历-学校；
3.联系人：刘老师、徐老师 咨询电话：010-59520066/0067。
（三）
招聘程序
1.接收简历及资格审查；
2.综合测评：一般包括笔试、专业技能考核、面试，依据应聘人员和科室需求酌情安排科室实地考核考察，根据测评结果，集中参加院级面试；
3.审定：将拟录用人员提交院领导审批，拟落户应届生提交院党委会审议；
4.体检与签约；
5.录用及入职手续办理。
五、福利待遇
1.符合条件者（硕士研究生以上学历、年龄、专业匹配度、培养形式等）解决北京市户口；
2.京外生源毕业三年内可享受租房补贴,3000-5000元/月；
3.京外应届毕业生享受职工异地安家费，5-10万元；
4.按规定缴纳基本社会保险及住房公积金；
航空总医院2025年招聘计划
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注：1、以上专业需求及数量将依据实际需求变化予以调整；
2、临床医生岗位需要完成住院医师规范化培训；
3、以上岗位均面向应届毕业生、社会招聘等各类人员。
