01
入职基本要求
学历：本科及以上学历
年龄：25-50周岁
形式：全职、兼职
1）5年以上工作经验或2年以上保险行业工作经验者优先
2）独立思考能力强、学习能力强、自律性强、有责任心
3）认可保险经纪人模式、致力于在行业内长期发展
02
入职需要资料
1）一寸白底彩色证件照电子版
2）提前注册163邮箱，以便接收通知邮件
3）身份证正反面照片、毕业证照片、学信网认证报告
4）银行卡照片、卡号、支行信息
03
入职流程详解
其中:
01-05步骤：
新人在获得入司链接后，可根据实际情况填写入职信息，上传所需入职资料，并提交健康告知及声明。公司将这些资料进行四级审核后，进入下一流程；
06步骤：
一面，由所归属团队经理通过面谈/电话/视频形式进行。新人面试完成后，面试官将填写入职反馈，面试结果将直接影响新人能否入职；
07步骤：
新人通过线上按流程听完事业说明会cop并完成考试，全部过程大约需要2.5小时；
08步骤:
在cop完成后，系统会为新人分配二面面试官，二面由所归属团队总监通过面谈/电话/视频方式进行；
09步骤:
新人二面通过之后，引荐人、销售经理、销售总监均需要签署《引荐及归属意愿书》；
10步骤:
新人电子签名成功后提交数据，如果影像审核完成且全部为通过时，则给引荐人推送消息，需引荐人为新人选择“线下新人班”，同时为新人开启培训考试阶段。当线上新人班、线下新人班、执业证考试均为通过时，新人可继续进行自助入司；
11步骤：
新人在开通工号后，且新人未被校验出在其他公司存在有效执业证时，进入到“签署业务人员委托协议” 页面；
培训考试可以重复进行，直至考试通过为止；整个入职流程速度，取决于各个流程节点的配合，期待我们的愉快旅程~
04
线上cop课程 线上新人班课程
COP介绍
COP（事业说明会）是由明亚副总裁王鹏先生主讲，内容包括中国保险业的发展（约23分钟）、保险经纪人的定位（约36分钟）、明亚保险经纪介绍（约99分钟）三大部分，最后包括10分钟的COP测验，帮助入职的新人伙伴对保险行业及保险经纪人职业建立一个宏观认知。
线上新人班介绍
集合明亚全国优秀讲师合力打造的线上新人班课程体系，为新人小白量身定制，不仅带领新人了解明亚的历史、公司运行体系，还包括公共条款解读、意外险产品、医疗险产品、重疾险产品、寿险产品、年金险产品以及团财险等知识解读。
同时还涉及经纪人展业流程及客户开拓、需求分析和方案呈现、业务流程共28节课程，为新人快速入门和留存打下坚实基础。线上新人班课程采用解锁通关模式进行，每节课程学习完毕，通过随堂考试后，才可解锁进入到下一节课程的学习。
线下新人班介绍
为了进一步提升新人的保险知识和业务水平，各分公司还会单独安排线下新人班，大部分一月一期（详细安排请联系引荐人）。培训天数从1到5天不等（一般是2天），具体视分公司情况而定。比如北京分公司线下新人班一般是一个月三期，每期两天。
05
关于明亚保险经纪
明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部设在北京。是国内首家将经纪人的理念与服务引入个人保险营销领域的经纪公司。明亚坚守独立、客观、公正的立场，真正注重每一位客户的个性化需求，依托专业的服务团队和丰富的产品体系，旨在成为客户的私人风险管理顾问。
明亚保险经纪人不同于传统的保险销售渠道，实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步，是明亚经纪人的标准写照。
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关于意达营业部
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