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为全力做好“百日攻坚战”期间企业人才和人力资源服务，解决好企业关心关注的人才工作事项，11月4日下午，宁东基地管委会在企业总部大楼举办了“百日攻坚战”人才和人力资源主题沙龙活动。宁东基地党工委委员肖继军出席活动并讲话，管委会人力资源局、社会事务局、社保中心负责人，宁东基地51家重点企业人力资源部门负责人，辖区安全技能培训机构、人力资源服务机构负责人共70余人参加活动。
此次活动精准回应企业诉求，设置了自治区和宁东人才政策解读、宁东基地驻兰州和西安引才工作站推介、宁东基地新版人力资源服务微信工作号展示、辖区重点安全技能培训机构业务推介等环节。活动中，管委会人力资源局相关负责人详细介绍了自治区和宁东基地重点人才政策，并就13类自治区和宁东基地企业常见的人才项目申报条件、申报流程、业绩要求等重点事项进行了说明，引导企业用好用足各类人才政策。同时，还对新改版的“宁东基地人力资源服务”微信公众号进行了推介，新版公众号设置了“政策服务、招才引智、工作动态”3个模块13个服务专区，精准为企业提供招聘信息推送、求职信息收集、人才项目申报等多种服务。宁东基地驻兰州、西安引才工作站负责人针对企业赴外引才需求，详细介绍了两地人力资源富集现状、工作站职能职责，承诺将会按照企业诉求，对接当地化工重点高校、人力资源市场、就业招聘网站，全力解决企业高端人才和熟练技能工人紧缺难题。
在辖区重点安全技能培训机构业务推介环节，人力资源局邀请宁夏石化银俊安全技术咨询有限公司、宁夏平安安全技术服务有限公司、宁夏共享人力集团有限公司宁东分公司分别就企业关注的特种作业取证、人才猎聘招聘等方面的内容作了介绍。最后管委会人力资源局、社会事务局、社保中心相关负责人分别就企业人力资源从业人员在工作中经常遇到的员工劳动合同解除和社保缴纳、学历提升等方面政策问题进行了集中答复。
为增强活动针对性和效果，真正帮助企业解决问题，活动前期管委会人力资源局围绕企业人才和人力资源需求，安排工作人员深入企业一线，采取问卷调查、现场征集等方式收集企业意见建议23条，能整改的立即整改，需要长期解决的制定了针对性措施，并就意见中涉及的政策诉求，专门在人才沙龙活动政策解读环节进行了答复。
下一步，管委会人力资源局将继续优化服务模式，进一步提升服务质效，积极回应企业需求，及时协调解决企业人才和人力资源方面的难点、堵点、痛点问题，全力打好人才和人力资源工作“百日攻坚战”。
（来源：宁东基地管委会）
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