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公司简介
招聘岗位
管理培训生-营运（6000-12000）
到岗时间：1周以内
年龄要求：20-26周岁
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
福利待遇：五险一金 包吃住
岗位职责：
1、中心运营：负责公司运营场地的日常管理和维护工作，确保场地环境整洁、安全，提高场地使用效率。
2、车辆管理：负责公司车辆的调度、维护和日常管理工作，合理规划车辆使用，降低车辆运营成本。
3、线路管理：负责优化运输线路，提高运输效率，减少运输成本， 确保货物准时送达。
4、成本控制与优化：通过对场地、车辆、线路等方面的管理，持续关注成本控制，提出降本增效的方案并实施。
5、数据驱动决策：收集和分析运营数据，为管理层提供数据支持与优化建议，助力公司精益化管理。
6、跨部门协作：与相关部门紧密合作，共同推动营运管理工作的顺利进行。
7、业务知识学习：通过培训和实践，深入了解公司业务流程、管理流程和战略规划。
8、领导能力培养：参与项目管理和团队协作，培养领导能力和团队管理能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3、对业务运营有浓厚兴趣，愿意接受挑战和轮岗；
4、具备一定的数据分析能力，能熟练使用办公软件和数据分析工具；
5、有相关实习或工作经验者优先。
管理培训生-网管（6000-12000）
到岗时间：不限
年龄要求：20-26周岁
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
福利待遇：五险一金 包吃住
岗位职责：
1、市场管理：负责收集和分析物流市场信息，了解行业动态和竞争对手情况，为分公司制定市场策略提供数据支持。
2、网络营销：参与调研区域市场和客户情况，赋能分公司营销策略并制定目标，提高品牌知名度和市场份额，增强客户忠诚度。
3、分公司赋能：负责与分公司、加盟网点的沟通与协调，建立良好的合作关系，提升盟商满意度，维护公司形象。
4、数字化与标准化实施：通过系统管理工具的开发、推广和应用， 全面实现分公司的数字化、标准化、绩效化，从而提升公司整体运营效率和管理水平。
5、基础能力建设：推动分公司基础能力建设，提升网点产能，包括新设备推广、分公司场地信息驾驶舱可视化管理等，从而实现分公司运营及管理的提升。
6、降低网点运营成本：负责推动落实全网网点降本工作，包括降低派送成本、降低操作成本、降低运输成本、降低客服成本等，以提升公司整体运营效益。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、适应出差、后期外调；
3、具备较强的数据分析能力，能熟练使用办公软件进行数据分析；
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力。
国际管培生-营运规划方向（6000-12000）
到岗时间：不限
年龄要求：20-26周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
福利待遇：五险一金 包吃住
岗位职责：
国际管培生-网络拓展方向（6000-12000）
到岗时间：不限
年龄要求：20-26周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
福利待遇：五险一金 包吃住
到岗时间：不限
年龄要求：20-26周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
福利待遇：五险一金 包吃住
岗位职责：
到岗时间：不限
年龄要求：20-26周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
福利待遇：五险一金 包吃住
岗位职责：
简历投递及联系方式
联系人：李经理
联系电话：0971-6266955 15500530616（微信同号）
公司地址：贵强物流园
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