【部门风采】职称评审、基层党建阵地建设出实招!显成效!

政务   2024-11-21 18:55   贵州  

县人社局:多举措推动“职称评审”提质增效
近年来,三都县人社局高度重视专业技术人才职称申报评审工作,紧紧围绕县委“一二三四五”总体思路,把职称评审工作作为加强专业技术人才队伍建设、推动经济社会高质量发展的重要举措,着力推动专业技术人才职称申报评审工作提质增效。
线上,利用工作群、办公平台等及时转发职称评审相关文件,让广大专业技术人才做政策“明白人”。线下,成立职称工作组,主动深入各镇(街道)及相关部门开展政策宣讲,营造良好的职称评审氛围。广泛宣传贵州职称一站式办理平台及贵州省人才人事综合业务管理服务平台,指导申报人员依托平台系统开展政策查询、职称申报、学时验证、证书下载、岗位聘任等业务。着眼业务经办人员能力提升,强化对历年职称工作的总结和对相关文件的学习,对申报人员具备条件进行个性化分析指导,鼓励专业技术人才积极申报职称评审。改变只见材料不见人的旧职称评审方法,逐步形成以创新能力、专业能力和实绩贡献等要素为主要内容的评价体系,充分激发专业技术人才干事创业的热情与活力。今年以来,已审核推荐专业技术人员申报职称489人。
县直机关工委:基层党建阵地建设显成效

为充分发挥基层党建阵地的作用,三都县直机关各单位以党建为引领,注重规范性、实效性、引领性,规范管理、合理设置,以党建引领全面提升基层党建阵地“大效能”,推动机关党建提质增效。

坚持党建引领,结合党建品牌创建等工作实际,在阵地建设上突出展现党建引领业务高质量发展成果,推进党建与业务深度融合,扩大党建阵地的影响力和覆盖面。截至目前,全县63家机关单位开展了品牌创建,形成县委办“围绕中心走前列、服务大局作表率”、县政务服务中心“三都事·都好办”、县人社局“亲民务实·人社先锋”、县直机关工委“红色引擎 党建先锋”、县信访局“信服水乡”等30余家独具特色的党建品牌。2024年以来,高质量工作提升明显,靠前指标较多,态势向好,考核位次进步明显。上半年高质量发展绩效考核评价总得分59.11分,排全州第3位、三类地区第1位,较2023年度上半年进步6位。
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来源县人社局 县机关工委

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