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有时候
会突然想出去玩
这时候就可以用年休假
满足什么条件可以休年假?
年休假天数如何确定?
……
来和小编一起看看吧~
👇👇👇
根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的(职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假),当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
▶️折算方法:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
▶️年休假天数:
①职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
②已满10年不满20年的,年休假10天;
③已满20年的,年休假15天。
*国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
🌰举个例子:
假如是2023年8月1日入职,到2024年7月31日,工作满一年,按照以上折算方法,2024年度在单位的剩余日历天数为153天:153天÷366天x5≈2天,从2024年8月1日以后开始享受。
来源:中华人名共和国中央人民政府
https://www.gov.cn/zhengce/content/2008-03/28/content_6636.htm
图源:摄图网ID500901835
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
图源:摄图网ID500646994
大家今年的年假休了吗?
没休的话
想好去哪儿玩了吗?
快来评论区分享下吧~
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▌声明:内容南宁本地宝整理,转载注明。如涉及侵权或对版权有疑问,请邮件联系 wbl@bendibao.com 删除处理
▌图文来源:来自中华人名共和国中央人民政府、人力资源社会保障部政务微信、摄图网。
▌编辑:夏目(温碧莲)
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