【昆明招聘】每周双休、专业不限，五险一金+带薪休假！7000-13000/月，提供食宿，应往届均可（含事业编、央国企）！

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招聘岗位及人数

岗位一：实验动物中心主管（事业编制） 1人

（一）岗位职责

1.协助中心主任制定实验动物平台的发展和服务规划、创新管理模式和运行机制，建立高水平技术服务团队及服务平台。

2.负责实验动物设施的日常运行与管理工作。

3.负责实验动物的生物净化及保种、质量控制、生物安全管理等工作，完善规范化管理体系的建设。

4.动物实验平台的技术支撑服及实验技能的培训。

5.完成上级交办的其他各项工作任务。

（二）应聘要求

1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，愿意从事实验动物行业工作。

3.具有较高的业务水平，较强的分析、组织及协调能力。

4.熟悉实验动物相关工作及流程，具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

5.具有兽医学（或动物医学）、畜牧学（或动物科学）、生物学等相关专业博士学位，或2025年应届博士毕业生；年龄一般不超过35周岁，有实验动物管理工作经验，尤其具有SPF级实验鼠管理经验者优先考虑。

岗位二：实验动物中心设施设备运维技术员（项目聘用） 1人

（一）岗位职责

1.负责实验动物屏障环境设施、洗消等设备的运行管理和维护，以及日常巡检及动物设施的内部环境参数的监控。

2.负责动物实验设施弱电系统的运行及维护。

3.负责完成领导交办的其他各项工作任务。

（二）应聘要求

1.年龄一般不超过30周岁，电气工程、机械工程、信息与通讯工程等相关专业硕士研究生（应获得硕士学位），或2025年应届硕士毕业生。具有制冷与空调作业证书，有一定的实际操作经验，对暖通、制冷、净化、自控、网络等非常熟悉；具有2年及以上相关工作经验的技术人员年龄可放宽至35周岁。

2.爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，工作认真负责，具有独立工作能力和良好团队合作精神。

3.熟练使用各种办公软件，有较好的文字处理能力。

岗位三：实验动物中心仪器设备操作技术员（项目聘用） 3人

（一）岗位职责

1.啮齿类动物行为学和动物影像学测试平台的搭建、测试等工作。

2.平台相关设备的日常操作、维护与调度工作。

3.能独立或协助开展啮齿类动物的行为学、影像学等测试技术及服务。

4.行为学、影像学等实验数据的初步分析与储存管理。

5.负责完成领导交办的其他各项工作任务。

（二）应聘要求

1.年龄一般不超过30周岁，具有生物学、动物学、生物医学工程、生物与医药、医学技术等相关专业硕士研究生（应获得硕士学位），或2025年应届硕士毕业生。

2.对动物行为、影像等研究有浓厚兴趣者优先；具有2年及以上相关工作经验的技术人员年龄可放宽至35周岁。

3.爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，工作认真负责，具有独立工作能力和良好团队合作精神。

岗位四：实验动物中心生物净化与保种（项目聘用） 1人

（一）岗位职责

1.主要负责小鼠的生物净化和种源保存，熟练掌握显微操作、体外受精、精子和胚胎冻存及复苏等技术。

2.实验动物饲养管理及相关管理工作。

3.完成领导交办的其他各项工作任务。

（二）应聘要求

1.年龄一般不超过30周岁，具有生物学（遗传学）、兽医学（动物医学）等相关专业硕士研究生（应获得硕士学位），或2025年应届硕士毕业生。

2.具有实验动物生物净化和种源保存相关工作经验的优秀技术人员优先考虑，年龄可放宽至35周岁。

3.具有良好的组织管理能力和良好团队合作精神，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，工作认真负责。

岗位五：实验动物中心兽医和饲养管理员（项目聘用） 2人

（一）岗位职责

1.负责实验鼠生产、使用的规范化、标准化管理等工作。

2.负责协助动物实验相关科研实验技术服务等工作。

3.负责完成领导安排的其他工作任务。

（二）应聘要求

1.年龄一般不超过30周岁，具有兽医学（动物医学）、畜牧学（动物科学）等相关专业硕士及以上学位；具有2年及以上实验动物生产饲养管理等相关工作经验的技术人员，年龄可放宽至35周岁。

2.热爱实验动物及科研事业，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，工作认真负责，具有独立工作能力和良好团队合作精神。

3.具有良好的英语水平和科技报告撰写能力。

（一）事业编制岗位

1.按国家、中国科学院及研究所规定签订事业编制聘用合同,申请人一般聘为中级专业技术岗位，特别优秀的可申请副高级专业技术岗位；

2.享受相应的基本工资、津贴补贴及有关福利待遇,并按本单位规定核发绩效工资；

3.按国家法律法规及云南省相关规定缴纳社会保险及住房公积金；

4.其它待遇按研究所政策规定办理。

（二）项目聘用岗位

1.本岗位实施项目聘用，薪酬待遇按研究所相关规定执行，其中绩效工资与实际工作量和科研成果产出挂钩； 

2.按云南省相关规定缴纳社保及住房公积金；

3.其它待遇按研究所政策规定执行。

1.报名时间：报名截止时间为2024年12月22日（星期日）17时（以收到应聘材料为准）。

2.通过初审者即通知面试，未进入面试者，恕不单独通知，应聘材料概不退回。

3.该岗位将根据需要组织至少一轮面试，按研究所规定确定拟录用人员。

1.填写《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》（附件）电子版（含电子签名）、个人简历。

2.学历、学位证书、职业资格证书、身份证扫描件或复印件，原件备查。

3.其他有关材料（如发表论文、专利、获奖证书以及其它证明相关能力的材料等）。

联系地址：云南省昆明市盘龙区茨坝街道龙欣路17号

邮政编码：650223

联系人：吕老师

联系电话：0871-65195511

电子信箱：lvlongbao@mail.kiz.ac.cn

附件：中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表

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招聘岗位及条件

本次计划招聘1个岗位，9人。具体招聘岗位，资格条件等详见《云南新华印刷二厂有限责任公司劳务派遣制生产车间操作工招聘计划表》（附件1）。

（一）应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄为18周岁以上、28周岁及以下（1996年12月12日（含）—2006年12月12（含）日期间出生）；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有满足招聘岗位所需要的资格条件；

6.国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.具备符合岗位工作需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予聘用

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.有违法、犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的人员；

3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的人员；

4.在校期间因违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律等，未取得毕业证或学位证的人员；

5.按国家法律法规或云南新华印刷二厂有限责任公司规定不得聘用的人员。

四、招聘程序及要求

（一）公开报名

本次公开招聘统一在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号进行网络报名。

1.报名方式

提交报名申请：登录“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号→报名通道→云南考试服务平台→考生注册→设置密码→登录系统→填报职位→报考信息→上传照片、相关资料→资格审查，审查情况登录考试平台查看。

2.报名注意事项

（1）报名时，应聘人员应按要求如实填报有关信息和材料，应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，一切后果由应聘人员自行承担；

（2）应聘人员填报信息不实，弄虚作假，一经发现的，取消其参加考试以及聘用资格。

3.时间安排

（1）报名时间：2024年12月12日8:00至 12月14日18:00；

（2）资格初审时间：2024年12月12日至12 月16日18:00；

（3）准考证打印及笔试确认：准考证打印时间及笔试确认方式（未确认者不得参加笔试）届时通过“金泰人力资源有限公司”公众号公布，不再另行通知，因未打印准考证及未作笔试确认导致无法考试的，后果自行承担，请应聘人员关注并留意公众号信息；

（4）笔试时间：2024年12月21日（暂定），具体时间地点详见准考证。

（二）报名资格初审

报名资格审核由云南新华印刷二厂公开招聘工作领导小组负责，如有疑问可直接与云南新华印刷二厂办公室联系咨询。

请应聘人员务必在填报信息前认真核对，确保信息无误，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。

（三）考试

1.笔试：原则上每个招聘岗位人数与实际报名参加考试人数比例不低于1:2方能开考。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为综合基础知识，按照百分制评分，满分100分。笔试参考书不作专门指定。笔试结束后，笔试成绩在“楚雄金泰人力资源有限公司”公众号公布。当招聘岗位满足笔试条件人数小于18人时，报招聘工作领导小组同比例减少该岗位招聘人数。

应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

成绩公布后2日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南新华印刷二厂有限责任公司办公室（人事）（电话：0878-3127245）申请查疑，逾期不再受理。

2.面试：笔试成绩公布后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定进入面试人员。面试时间和地点待笔试成绩公布后另行通知，请保持电话畅通。

面试时须提供如下材料的原件及复印件：应聘岗位所需学历、学位证书或学历证明材料；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级考核证书；居民身份证或其他有效身份证明；个人征信记录；无犯罪记录证明。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。综合成绩将在楚雄金泰人力资源有限公司公众号公布。

（四）健康检查

根据考试、面试综合成绩计算结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检，体检根据职业病危害因素进行职业健康检查，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按总成绩顺延增补。

（五）聘用

拟聘人员体检合格后，经云南新华印刷二厂有限责任公司批准，公示期满，与楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司签订劳务派遣合同，缴纳五险。招聘的工作人员实行试用期制，试用期根据相关法律法规确定。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作由云南新华印刷二厂纪检职能部门全程负责招聘纪律监督工作。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有回避情形或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

六、重要提示

（一）公开招聘公告通过楚雄金泰人力资源有限公司公众号面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注楚雄金泰人力资源有限公司公众号，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（三）本信息发布未尽事宜由云南新华印刷二厂办公室（人事）负责解释。

七、联系方式

咨询电话：0878-3127245；

监督电话：0878-3124293。

网 站：楚雄金泰人力资源有限公司公众号

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二、引进计划

宜良县第一幼儿园2025年人才引进计划引进学前教育教师4名。

三、引进对象

符合《云南省教育厅云南省人力资源和社会保障厅关于公布2024年度云南省基础教育紧缺急需人才目录的通知》中紧缺学科的2025年应届硕士及以上毕业生；非紧缺学科的省内外高校具有师范专业背景的2025年应届硕士毕业生。

四、引进条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.具备岗位所需要的其他条件，具体详见《昆明市宜良县教体系统2025年人才引进岗位设置表》（附件1）。

（二）有下列情形的人员不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.各级各类公务员招录和事业单位人才引进中被认定有舞弊行为等严重违反考录及人才引进纪律行为的人员；

3.参加各级各类公务员招录及事业单位人才引进已进入录（聘）用手续办理环节人员；

4.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

5.法律规定的不得聘用的其他情形人员。

五、落地推介

2024年12月12日上午9:00至12:00在云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101室落地推介。

六、报名及资格审核等事项

（一）网络报名及资格审核

1.报名方式及时间：本次人才引进采用网络报名的方式，不接受邮件、短信、来电或现场报名，报考人员可在2024年12月8日上午9:00至12月18日上午9:00登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）进行报名，逾期后不再受理报名事宜。报名地址：http://www.ynpta.net/pub/ksml.php?type=1

2.网上资格审查：考生需按照要求上传本人有效期内第二代居民身份证、昆明市宜良县教体系统2025年人才引进报名表（附件2）、个人诚信承诺书（附件3）、教育部学籍在线验证报告、报考岗位要求的相关证书（证明）材料（因学校尚未发放毕业证、学位证或教师资格证等则不用上传）。报名成功后，须于2024年12月19日上午9:00前查看审查结果。

3.注意事项：资格审查贯穿人才引进工作全过程，每人限报一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读个人诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。考生与报考单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

（二）打印准考证

报考人员须于2024年12月19日上午9:00至开考前，登录云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）自行打印《准考证》。

七、组织考试

本次人才引进原则上采用面试的方式进行，但人才引进报考岗位人数比超过1:10的，加试笔试，笔试后按笔试成绩从高至低1:5的比例确定面试人选，笔试末位成绩并列的一并进入面试。笔试成绩60分以上方可参加后续环节，面试因报名人员弃考等原因未达到开考比例的岗位可进行等额考核，面试成绩不得低于75分。

（一）加试笔试

笔试内容为教育基础知识，满分100分，笔试采取闭卷方式进行。笔试人员需携带居民身份证原件、《准考证》参加笔试。

1.时间：2024年12月21日（星期六），上午9:00-11:00；

2.地点：笔试地点详见准考证。

笔试成绩于当日在宜良县人民政府官网及云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）公布。

（二）面试

面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能，面试根据岗位需要采取模拟课堂的方式进行，面试成绩当场公布并由考生现场确认签字。如面试成绩末位并列，加试面试。参加面试人员未按规定时间到指定地点的，视为自愿放弃，取消后续环节。面试成绩低于60分的，取消后续环节。

1.时间：2024年12月22日（星期天），上午9:00开始，考生应提前1小时到场；

2.地点：面试地点详见准考证（加试笔试的进入面试人员电话通知）。

（三）综合成绩计算

综合成绩=面试成绩×100%；加试笔试环节的岗位，笔试成绩60分以上方可参加后续环节，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。综合成绩合格分数线为60分，低于综合成绩合格分数线的不得进入招聘下一环节。当综合成绩末位排名并列时，面试成绩高者确定为签订协议人员，若笔试和面试成绩均相同，须加试面试，以加试面试成绩高者进入后续环节，加试面试时间、地点另行通知。

综合成绩于2024年12月23日在宜良县人民政府官网及云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）公布。

八、签订就业协议

（一）在综合成绩合格分数线及以上的面试人员中，按照从高分到低分的顺序，以人才引进岗位数与签订就业协议人数1:1比例确定签订就业协议人选，于2025年1月前完成就业协议签订。

（二）签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃，县教体局可从相应岗位在综合成绩合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补：

1.自愿放弃签订就业协议的，需提交本人亲笔签名的《自愿放弃承诺书》（附件4）；

2.综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人，且两名经办人员已做好记录并确认的。

九、资格复审

（一）资格复审时间及地点

1.时间：2025年7月底，具体时间以公告（电话通知）为准，逾期视为放弃；

2.地点：宜良县教育体育局。

（二）资格复审所需要材料

1.本人有效身份证件原件及复印件1份；

2.岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各1份；

3.岗位条件明确的教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书、相关证明材料等。

（三）应届硕士研究生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士研究生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进资格。

十、考察、体检

（一）对已签约的报考人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。按照考察结果等额确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。

（二）对考察或体检中不合格的人员，由主管部门取消其拟聘用资格，并告知理由。因此产生的空缺岗位，可从本岗位综合成绩合格分数线以上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

（三）有下列情形之一的，视为自动放弃，可由各人才引进单位在本岗位综合成绩合格分数线以上的应聘人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

1.自愿放弃的需提交《自愿放弃承诺书》（附件4）；

2.考察或体检环节联系不上考生本人且两名经办人员已做好记录并确认的。

十一、公示、聘用

（一）县教体局对考察、体检情况及毕业证、学位证、岗位条件明确的教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书、相关证明材料等岗位要求的相关资质证书取得情况进行审核，合格后在宜良县人民政府官网及云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）公示7个工作日。公示期内放弃聘用资格的，可在本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。

（二）公示无异议的，由县教体局提出人才引进意见建议，县委人才办根据规定认定引进人才情况，并按照有关规定办理聘用手续，纳入事业单位人员编制。

（三）涉及硕士研究生人才引进工作于2025年8月31日前完成，涉及博士研究生人才引进工作于2026年1月31日前完成。

十二、联系方式

（一）咨询电话

昆明市宜良县教育体育局：

0871-63956812

宜良县第一幼儿园：

李老师：13648807889

何老师：13888001247

昆明市宜良县人力资源和社会保障局：

0871-67540716

（二）监督电话

中共昆明市宜良县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组：0871-63956810

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根据工作需要，面向社会公开发布招聘人员三名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，笔试面试相结合的办法面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位：详见附件1：《昆明国投人力资源咨询服务有限公司招聘计划表》

三、用工方式及待遇标准

（一）经考试、体检、考核合格后聘用的工作人员与公司签订劳动合同；

（二）试用期3个月，试用期工资按转正后工资的80%核算（试用期购买五险）；

（三）转正工资待遇：详见附件1

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针和政策，具有良好的思想政治素质；遵守宪法和法律，品行端正；热爱工作，服从管理安排。

3.年龄以身份证出生日期为准，25-35周岁（1989年12月1日及以后）详见附件1。

4.学历要求：详见附件1。

5.专业要求：详见附件1。

6.能熟练使用计算机，具备一定的语言文字表达、组织、协调和写作能力，能胜任岗位工作。具备一定的学习能力，作风正派，热情待人，有团结协作精神，踏实，处事灵活。

7.身体健康、无任何不良嗜好，具有适应岗位要求的身体条件。

8.工作经验需上传相关证明材料，包括但不限于工作证明、参保证明等。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

2.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

3.在以往国家考试（含国家教育考试）中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

4.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的人员；

5.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的人员；

6.现役军人、2025年度未毕业的全日制在校学生（特别提醒：2024年毕业考生要确保上岗前能取得毕业证原件方可报考，否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担）；

7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式：本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过电脑浏览器进入云南考试招聘网（www.ynkszp.net）进行报名。

2.时间安排

（1）报名时间：2024年12月12日9:00—12月16日17:00（截止时间后不接受任何形式报名）

（2）缴费时间：2024年12月13日9:00—12月17日17:00

（3）准考证下载时间：2024年12月18日9:00—12月20日14:00

（4）笔试时间：2024年12月20日14：00-16：00

（5）面试、体检时间发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号。

3.报名流程

（1）登录

登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/），点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《昆明国投人力资源咨询服务有限公司2024年面向社会公开招聘人员公告》。

（2）填写报名信息

依次填写相关信息，确保自身符合所报考的岗位，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。

（3）提交报名信息

报名信息填写好后，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

（4）报名资格审核

计算机自动审核：报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断考生是否符合报名条件。

（5）缴费

缴费采取网上缴费方式，考生填写并提交报名信息，待资格初审通过后，进入缴费页面，扫描二维码完成支付。

参照省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人。如有以下以下情形，报名费概不退回：

（1）因自身原因误报、错报岗位的；

（2）因自身原因缺考或放弃考试及放弃后续程序的；

（3）自身有不符合报考条件情况，仍然报名的；

（4）规定时间内不按要求提交资料，未完成报名流程的；

（5）因自身原因导致不能参加考试、聘用的其它情况。

（二）考试

1.笔试

（1）对资格初审合格的人员，进行笔试。笔试内容为公共基础知识和财务知识。采取闭卷方式进行，卷面总分为100分，占考试综合成绩的40%。

笔试范围为：参照事业单位公开招聘方式进行公共基础知识和财务知识。

（2）笔试时间和地点登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/）下载准考证查看。

2.资格复审：财务岗位按照计划聘用人数1：5的比例，其他岗位按招聘计划聘用人数1：3的比例，各岗位根据笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人选。同一岗位若确定进入资格复审人员笔试成绩末位并列的，一并进入资格复审；因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，所产生的空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审由昆明国投人力资源咨询服务有限公司负责。

资格复审时间、地点发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号。

3.面试

（1）对象：通过资格复审人员进入面试，因考生自动放弃面试的，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。放弃面试的考生应提前三天将书面申请交到报名单位；

（2）方式：采用半结构化方式进行；

（3）时间和地点：发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号；

（4）面试分值为100分，成绩保留小数点后两位，占考试综合成绩的60%。

4.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定。

（1）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位；综合成绩合格分数线为60分，低于60分不可进入考察、体检环节。

（2）依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与参加面试考试人数1:1的比例从高分到低分依次确定体检、考察和政审人选。因体检、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

5.考生注意事项

参加笔试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

（三）体检

1.体检标准及项目参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3.体检所需费用由考生个人承担。

（四）考察和政审

考察和政审根据综合成绩高低，按岗位招聘人数与考察人数1：1的比例确定被考察和政审人员，考察和政审不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名依次递补。

（五）拟聘用

拟聘人员经昆明国投人力资源咨询服务有限公司招聘工作领导小组审核同意后，由昆明国投人力资源咨询服务有限公司通知拟聘人员在规定的时间内报到，拟聘人员逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

（六）递补

对自动放弃、因故取消聘用资格的岗位，根据综合成绩排名依次递补。

办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明；已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

六、招聘纪律

（一）严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。纪检监察等部门负责受理群众举报，并按管理权限及时处理。

（三）聘用单位负责人、工作人员及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的；

2.在考试、体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

七、其他事项

（一）本次招聘岗位人数共计3名，经报名、考试、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招用方案报主管部门同意后实施。

（二）有下列情形之一的，视为自动放弃。

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)；

2.公示期满5日，联系不上拟聘人员本人及未按要求到岗的；

3.上岗前未取得毕业证书原件的。

（三）未尽事宜按照相关规定执行。

（四）本次招聘考试不指定教材，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

（五）本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

（六）本招聘公告由昆明国投人力资源咨询服务有限公司、负责解释。

（七）招聘后续环节信息发布于“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号，报名考生请及时关注。

九、咨询电话：0871-67399809

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云南昆华医院投资管理有限公司（云南新昆华医院）本次公开招聘1个岗位，共招聘工作人员2名，具体详见下表：

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。

报名人员年龄计算截止日期：2024年12月31日（1989年1月1日及以后出生）。

报名医师岗人员，除计划表内相关要求外，需具备以下要求：一是具有医师资格证；二是2015年及以后毕业者需提供住院医师规范化培训证（截止现场资格审查时间，2024年暂未取得住院医师规范化培训证的，需提供住院医师规范化培训考试合格成绩单原件或相关文件）。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.住院医师规范化培训在培的非2024年结业的人员。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘的其他情况的人员。

五、报名程序

（一）报名方式：

新昆华医院官网直接投递简历

网址：http://www.newkunhua.com

操作步骤：招贤纳士－简历填写－提交报名信息（可不用上传附件，请勿重复投递简历）

（二）本次报名截止时间：2024年12月22日。

（三）现场资格审查

按照招聘岗位的条件，对报名者进行资格条件初审。对于审核过程中发现报名材料有不实情况和不全的，经确认后，将取消其考核资格。

现场资格审查材料：身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证及职称证等原件和复印件，现场审核时间另行通知。

六、应聘考核

（一）考核采取笔试、面试等方式，主要考查应聘者专业知识能力、沟通表达能力、应变能力等。

（二）考核通过后，根据岗位需求人数，由高分到低分依次排序，确定拟录用人员名单。

（三）医师岗考核方式原则上需包含笔试和面试，另可根据科室需要，增加技能操作考核，但不做强制要求。医师岗按照招聘人数与应聘人员不低于1:1的比例确定进入面试环节的人员。

（四）综合成绩确定

1.面试成绩（A）和笔试成绩（B）满分各为100分（无技能操作），权重占比为面试成绩占比50%，笔试成绩占比50%，即：综合评分=A*50%+B*50%。

2.面试成绩（A）、笔试成绩（B）和技能操作成绩（C）满分各为100分，权重占比为面试成绩占比35%，笔试成绩占比35%，技能操作成绩占比30%，即：综合评分=A*35%+B*35%+C*30%。

（五）招聘考核结果应用

1.参加笔试和面试人员

笔试成绩和面试成绩单项成绩不得低于60分，以上任何一项成绩低于60分，不予录用；综合评分≤65分，不予录用；综合评分﹥65分，根据招聘人数，择优予以拟录用。

2.参加笔试、面试和技能操作人员

笔试成绩、面试成绩和技能操作成绩单项成绩不得低于60分，以上任何一项成绩低于60分，不予录用；综合评分≤65分，不予录用；综合评分﹥65分，根据招聘人数，择优予以拟录用。

招聘考核通过后，根据岗位需求人数，由高分到低分依次排序，若综合评分相等，以面试成绩从高到低排名，确定拟录用人员名单，报公司相关会议审议。

七、体检

经公司相关会议审议通过的录用人员，由新昆华医院统一组织进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检人员部分或个别项目初检不合格或需进一步检查的，由我院组织一次复检，体检结果以复检结论为准。录用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，根据本岗位录用名单，按照综合得分由高到低依次递补。

八、公示

体检合格后，在公司（医院）官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，及公示无异议且经背景调查后确定为该岗位正式录用人员。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

九、薪酬福利待遇

本次招聘的岗位为正式编制（国企编制）人员，薪酬福利待遇根据公司相关制度执行。

十、其他事项

（一）应聘人员经正式录用后在本人自愿的前提下，签订劳动合同并缴纳五险一金。

（二）工作地点：云南省昆明市安宁市太平新城

（三）经资格审查通过后，对符合岗位条件的报名人员发出考核、体检及入职等其他相关通知时，如遇应聘者无法联系或在规定时限内未按通知要求的，视为自动放弃。

（四）对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘者，一经核实，即取消报名、录用资格。

（五）公开招聘过程中，公司负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的，本人及报名人员须主动申请回避。

（六）联系方式

联系人及联系电话：吴老师0871-68658889（转分机8025）   

专职消防员

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