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薪资待遇概况（仅供参考）
以下是中国通用技术集团的薪资待遇概况：
• 薪资待遇：
• 中国通用技术集团的员工薪资待遇相对较高。除了基本工资外，员工还可以享受年终奖、节日福利、职业年金等各种奖励和补贴。公司会根据员工的表现和贡献给予相应的晋升机会和加薪机会。
• 通用技术集团总部员工工资在6000元-7000元，并且有餐饮补贴。
• 健康保障：
• 公司为员工提供全面的健康保险，包括医疗保险、意外伤害保险等。此外，公司还会定期组织健康体检，确保员工身体健康。
• 学习培训：
• 公司会定期组织各种培训课程，帮助员工提升自己的技能和知识水平。公司还会鼓励员工参加各种学习交流活动，并提供相应的资金支持。
• 工作环境：
• 公司为员工提供了非常好的工作环境。办公场所设施齐全、舒适宜人，员工可以在这里轻松愉悦地工作。此外，公司还会定期组织各种员工活动，增强员工之间的沟通和合作，提高团队凝聚力。
• 高管薪酬：
• 通用技术高管年薪排名第一是董事长于旭波和总经理陆益民年薪81.54万元，第二是董事、党组副书记张振戎73.39万元，纪检监察组组长、党组成员王会杰排第三。
• 薪酬区间：
• 中国通用技术工资75%岗位拿￥6-15K。本科工资￥16.1K，硕士工资￥12.5K。按地区统计，长春工资￥12.5K。
• 中国通用技术集团平均工资为12064元/月，其中60%的工资收入位于区间15000-18000元/月，40%的工资收入位于区间6000-9000元/月。
• 年终奖：
• 据分析数据统计，中国通用技术集团年终奖平均38333元。
• 福利保障：
• 基础保障：市场化薪酬、五险一金、企业年金、商业保险。
• 生活保障：带薪年假、属地落户、员工公寓、职工餐厅。
• 健康保障：补充医疗、企业诊所、健身场所、定期体检。
• 多样福利：节日福利、生日福利、工会福利、多种补贴。
中国通用技术集团的福利待遇非常优厚，包括薪资待遇、健康保障、学习培训和工作环境等多个方面。这些福利待遇不仅能够吸引到更多优秀的人才加入公司，更能够提高员工的生产力和工作效率。
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