烟草招聘汇总：

广东中烟工业有限责任公司关于2025年度公开招聘博士后研究人员的公告

湖北省烟草专卖局（公司）2025年招聘公告

江苏中烟工业有限责任公司2025年度高层次人才招聘公告

北京生命科技研究院2025年招聘公告

广东中烟工业有限责任公司关于2025年度公开招聘博士后研究人员的公告

广东中烟工业有限责任公司是隶属于中国烟草总公司的国有独资公司，公司拥有的双喜牌卷烟创牌于1906年。公司博士后科研工作站由国家人事部于2006年5月23日批准成立，与华南理工大学博士后科研流动站联合招收与培养博士后研究人员。成立以来，博士后工作站以企业品牌发展为导向，在化学检测、卷烟材料、卷烟工艺、香精香料等重点专业领域不断开展具有前瞻性应用基础研究和高水平工程化的研究项目，有效推动企业科技创新工作，促进双喜系列产品质量提升。

    根据公司博士后科研工作站工作需要，2025年度公开招聘博士后研究人员1人。预计在站时间为2-3年，具体事项公告如下： 

一、 招聘的专业范围

化学、食品科学与工程、化学工程与技术、生物学、生物工程专业。

二、招聘条件和要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

2.2022年7月1日至2025年6月30日期间毕业（以证书签署时间为准），并取得相应学历学位证书的国（境）内普通高校博士毕业生,或取得国（境）外学历学位证书和教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国博士毕业生。

3.品学兼优，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备较强的科研能力、敬业精神和创新能力；

4.满足国家主管机构规定的企业博士后进站条件，年龄一般在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），优秀者可以放宽到40周岁（1984年1月1日以后出生）；

5.具备全职在本站从事博士后研究工作的条件；所学专业、主要研究方向和研究特长适合我司博士后课题研究需要；

6.凡属国内委托代培、定向培养的博士研究生，申请从事博士后研发工作，应提交其委托代培单位、定向培养单位同意其从事博士后研发工作的证明材料。

三、应聘时间、方式

简历接收时间和方式：凡符合条件的应聘人员可于2024年12月11日－2025年1月24日期间把应聘材料发送至gdzyhr@gdzygy.com邮箱报名，逾期不再受理。应聘材料如下：

1.个人简历；

2.全国博士后主管机构统一印制的《博士后申请表》（校企联合培养）扫描件；

3.博士学位证书扫描件，应届博士生可以提供通过学位论文答辩证明的扫描件，如申请过程中尚未进入到学位论文答辩，应出具相关说明的扫描件，并注明“本人知悉：博士学位是进入工作站的前提条件，如当年度未取得博士学位，则前期评审一概作废”；

4.应届博士生提供两封相关专业博士生导师或相当水平专家的推荐信扫描件（其中一封应为博士学位指导教师的推荐信）；

5.博士论文或两篇学术研究代表作电子版；

6.凡属国内委托代培、定向培养的博士研究生，申请从事博士后研发工作，应提交其委托代培单位、定向培养单位同意其从事博士后研发工作的证明材料；

7.身份证扫描件和个人近期免冠照片电子版。

四、招聘流程和办法

1．简历筛选：对应聘人员进行资格审查，符合招聘条件和要求的人员可进入笔试。

2. 考试：分为笔试和面试。

（1）笔试：参加笔试人员就以下课题撰写一篇研究计划。笔试具体安排将另行通知。

课题名称：基于高分辨质谱的烟用香料解析和调香研究

课题要求：开发一套基于高分辨质谱技术的烟用香料数字化表征系统，提升烟用香料的配方精准识别、仿香验证工作效能，为我司香精香料可知、可控、可替代研究以及转化应用提供技术保障。包括：（1）开发烟用香料处理技术和分析表征技术，建立目标香料成分高分辨质谱标准谱库，准确、全面获取烟用香料目标成分信息；开发香料仿香验证算法，实现烟用香料的仿香替代验证。（2）建立烟用香料色谱质谱数据库，开发基于料用香料各种数据库的香料配方识别算法，实现烟用香料的精准辨香、单体配方识别和自产香精香料质量稳定性判别。

（2）面试：采用答辩的方式进行综合性专业面试。

（3）考试成绩低于60分的不得进入下一环节。

4.考察与体检：

（1）报考资格复审：对考察人选进行资格复审，未通过复审的，不得确定为拟录用人员。

（2）考察：对考察人选采取个别谈话、查阅档案等方式进行考察。未通过考察的，不得确定为拟录用人员。

（3）公司组织统一体检。对体检结果有疑问的，可安排在原体检医院进行一次复检，体检结论以复检为准，不安排二次复检。体检项目和标准参照公务员招录有关规定并结合岗位实际需求条件执行，体检结果为以下情形之一的认定为不符合要求：

1）不符合公务员录用体检标准要求；

2）色盲或色弱；

3）其他影响正常履行职责的疾病。

5．公示与录用: 拟录用人员经公司批准后进行公示,公示时间7天。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响进站的，办理进站手续。进站人员须在规定时间内办理进站手续，否则视为放弃进站资格。

6．面试和体检地点设在广州市，具体时间、地点和要求将以短信、电子邮件或电话等形式通知入选人员。请应聘人员保持联系方式畅通，否则因此造成的一切后果由本人自负。各环节未通过人员恕不一一通知。

7．拟录用进站人员名单公示将在广东中烟工业有限责任公司外部网站http://gdgy.tobacco.com.cn上公布。应聘人员谢绝上门拜访。

五、其他事项说明

1.应聘人员须诚信参与招聘录用的各个环节，不弄虚作假，不违法违纪违规。应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息，伪造报名资料的，一经查证，取消资格或成绩；已经进站的，依法办理退站手续。因信息差错而对考试录用进站等造成影响的，一切后果由本人负责。对替考、作弊等违纪违规行为，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定进行处理。

2. 有关待遇: 月薪2.6万+人民币（税前），具体薪酬根据博士后研究课题规模与水平确定。并按有关规定缴纳社会保险（基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险）及住房公积金。薪酬的个人所得税由我司按国家有关规定代扣代缴。

六、联系方式

联系邮箱：gdzyhr@gdzygy.com

湖北省烟草专卖局（公司）2025年招聘

湖北省烟草专卖局成立于1984年3月，中国烟草总公司湖北省公司成立于1983年8月，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”、“一套机构、两块牌子”管理体制，在国家烟草专卖局、中国烟草总公司的领导下，依据国家法律、法规及烟草行业政策自主开展生产经营管理活动，包括烟叶生产、卷烟销售、打叶复烤、多元化投资以及进出口业务。

湖北省局（公司）机关设15个职能处室、7个专业部门以及4个二级单位；下辖17个市级局（公司）、89个县级局（营销部）和2个复烤厂。全省系统从业人员1.2万余人。

根据发展需要，现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘206人，具体招聘岗位、人数和相关要求见湖北省烟草专卖局（公司）2025年岗位招聘计划表（见附件1、附件2）。

附件1：湖北省烟草专卖局（公司）2025年博士岗位招聘计划表.docx

附件2：湖北省烟草专卖局（公司）2025年非博士岗位招聘计划表.docx

二、招聘对象

1.2025年全国普通高等院校应届毕业生；

2.2024年1月1日至2025年7月31日期间，取得国（境）外学位、完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。

三、资格条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；

（五）年龄须满18周岁，本科生年龄25周岁以下（2000年1月1日以后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1997年1月1日以后出生），博士研究生年龄32周岁以下（1993年1月1日以后出生）；

（六）具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件；

（七）符合烟草行业招聘工作回避制度规定：

1.湖北烟草商业系统各级单位在职职工的配偶、直系血亲及其配偶、拟制血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘职工本人所在单位的岗位。

2.湖北烟草商业系统处级以上领导干部、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶、拟制血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘全省系统各级单位的岗位。全省系统各直属单位内设机构正、副职及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶、拟制血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘直属单位本级及下级单位的岗位。

3.应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、拟制血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。

四、招聘程序及方式

（一）网上报名

1.报名时间：2025年1月8日17:00至2025年1月17日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：实行网上报名，不接受现场投递简历报名。应聘人员登录hbycgkzp2025.zhaopin.com提交应聘申请。每人只能选择一个单位中的一个岗位报名，系统审核后不得修改或再次报名。

3.报名资料：网上报名时，应聘人员需上传本人以下材料:

（1）本人近期免冠正面电子照片（一寸蓝底证件照，jpg格式，不超过500K）；

（2）有效期内的二代身份证(正反面)扫描件；

（3）国（境）内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告（在查验有效期内）；

（4）国（境）外院校留学回国人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书；

（5）博士及博士后需提交研究课题名称和研究课题描述；

（6）相关荣誉、奖励、资格证书；

（7）本人认为需提交的其他材料。

4.注意事项：应聘人员提交的材料应当真实、准确、完整。如有提交信息不完整、上传照片不符合要求、主要信息不实、不符合招聘岗位资格条件以及不符合回避要求等情形的，资格初审不合格。

（二）在线测试

提交应聘申请的同时参加在线测试。若未在2025年1月17日17:00前完成测试，视为自动放弃应聘资格。

（三）资格审查

根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试的人员。非博士岗位通过资格审查人数与拟招聘人数的比例低于3:1的，相应调减该岗位招聘计划数直至取消该岗位招聘。

（四）考试

考试分为笔试和面试两部分，主要测查招聘岗位所必需的基本能力、专业知识和工作技能等。请参加笔试、面试人员提前备好身份证原件，考试有关事项将以电子邮件、短信或电话方式通知。

1.笔试：采取百分制，缺考或作弊视为零分。

（1）博士岗位：采用线下方式进行。

（2）非博士岗位：采用线上方式进行，请自备电脑及相关电子设备并确保网络畅通。

2.面试：采用线下方式进行，面试迟到视为弃权。

（1）博士岗位：笔试成绩过面试入围分数线的直接进入面试。

（2）非博士岗位：按各岗位拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试；不足规定比例的，按实际符合条件人数组织面试。

面试前若取得面试资格人员确认不参加面试的，在应聘该岗位的笔试成绩合格人员当中从高分到低分予以递补，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。

（五）成绩查询

1.成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩及综合成绩保留至小数点后两位，若综合成绩相同，则按照面试成绩排名。

2.笔试成绩查询：笔试结束后两周内，在中国烟草总公司湖北省公司官方网站https://hb.tobacco.gov.cn/portal-web公布面试入围分数线；个人笔试成绩将以短信发送地址链接的方式查询。

3.综合成绩公布：面试结束后一周内，个人综合成绩将以短信发送地址链接的方式查询。

（六）考察与体检

根据各岗位应聘人员综合成绩从高到低等额确定考察、体检人员名单。

1.考察方式：通过专业机构调查应聘人员负面社会安全及职业征信情况，由应聘人员提供所在院系或社区开具的《湖北省烟草专卖局（公司）2025年招聘应聘人员政审考察表》或通过实地考察等多种方式进行考察。考察人选达不到本细则规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。因考察或体检不合格而出现缺额，在相应岗位依据综合成绩排序予以递补。

3.意向见习：拟录用人员原则上于2025年5月份之前，在所应聘单位进行为期1个月的意向性见习。

（七）公示

拟录用人员名单在中国烟草总公司湖北省公司官方网站或其他公共媒体进行公示，公示信息包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校等内容。同时公布监督电话与通信地址，接受社会监督，公示期为7天。

（八）录用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续，签订就业协议或劳动合同；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。录用人员报到时，身份证、毕业证、学位证需提供齐全，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》和双方所签订的劳动合同相关条款执行。

根据工作需要，非博士岗位录用人员一般先进入基层一线岗位工作，应聘市级局岗位录用人员原则上在基层一线岗位工作不少于1年，应聘县级/区级局岗位录用人员原则上需在所在单位工作不少于5年。

五、注意事项

（一）应聘人员请选择智联招聘武汉频道：https://www.zhaopin.com/wuhan/、智联招聘校园频道：https://xiaoyuan.zhaopin.com/、国家烟草专卖局http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/list.shtml、中国烟草总公司湖北省公司https://hb.tobacco.gov.cn/portal-web和“知音同行”微信公众号查看公告。因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。

（二）招聘单位将通过短信、电话等方式通知进入笔试、面试、考察和体检等环节的人员，未获以上资格的人员，不再另行通知。应聘人员务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知。凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、体检、报到、签订协议的，均视为自动放弃应聘资格。

（三）应聘人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息、材料的，一经查实，取消有关资格。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。在资格审查过程中，审查人员对应聘人员报名信息的真实性存有异议的，可以要求提供相关证明材料，对拒不提供或提供不及时者，审查人员有权不予通过资格审查。

（四）在拟录用人员公示前，出现应聘人员放弃应聘资格、考察体检不合格或被取消应聘资格等情形的，按照应聘人员的综合成绩从高到低依次递补。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，在相同岗位依据综合成绩排名进行补录，同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

（五）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、受过开除处分的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有其他不适宜招录的违法情形的，不得应聘。

（六）拟录用人员有下列情形之一的，不予签订劳动合同，已签订劳动合同的，依法予以解除：1.报到时未同时取得学位证、毕业证或提供虚假证明的；2.已经与其他单位签订就业协议或劳动合同未及时解除的；3.法律法规规定不予签订劳动合同的其他情形。

（七）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（八）招聘过程中如有情况变动或调整，将以补充公告形式通知，请应聘人员关注湖北省烟草专卖局（公司）官方网站，届时以补充公告为准。

（九）本招聘公告由湖北省烟草专卖局（公司）负责解释。

咨询时间：上午09：00-12：00（工作日）

下午14：00-18：00（工作日）

附件2：湖北省烟草专卖局（公司）2025年非博士岗位招聘计划表.docx

江苏中烟工业有限责任公司2025年度高层次人才招聘

江苏中烟工业有限责任公司（以下简称公司）是中国烟草总公司的全资子公司。现下辖南京卷烟厂、徐州卷烟厂、淮阴卷烟厂3家卷烟生产企业和南通烟滤嘴有限责任公司、江苏鑫源烟草薄片有限公司2家全资子公司。根据发展需要，公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

2025年度，公司将考试录用高层次人才3人，招聘岗位为公司技术中心专业技术类；专业要求及人数分别为：细胞生物学及相关专业1人、分析化学及相关专业1人、制浆造纸工程及相关专业1人。 

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

学历要求为博士研究生，取得相应学位；工作经历要求为具有博士后研究工作经历的已出站人员或能够于2025年12月31日之前出站的在站博士后。

（二）招聘条件

1.基本条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.年龄：不超过40周岁（即1985年1月1日之后出生）。

3.学术背景和科研能力：

（1）细胞生物学及相关专业要求，具备卷烟感知及细胞生物学等领域项目研究背景；具有扎实的理论基础，较强的科研能力和敬业精神；熟悉细胞生物学实验技术和数据分析方法。

（2）分析化学及相关专业要求，具备质谱成像技术开发、卷烟增香提质等领域项目研究背景；具有扎实的理论基础，较强的科研能力和敬业精神;熟练掌握MALDI-TOF-MS，FT-ICR-MS等质谱成像仪器使用方法。

（3）制浆造纸工程及相关专业要求，具备造纸用植物纤维、功能性纸张开发等领域项目研究背景；具有扎实的理论基础，较强的科研能力和敬业精神；熟悉造纸工艺、植物纤维及功能性纸制品的研发。

4.科研成果：参与地厅级以上（含）科技项目1项及以上；以第一作者发表SCI论文4篇及以上。

5.具备独立开展和指导科研项目的能力；具有较强的团队协作和沟通能力；具有良好的英文读写能力。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症,适应企业工作。

三、招聘程序及要求

（一）报名

1.报名方式及时间安排

本次招聘报名和资格初审通过网络进行，不接受现场报名。

报名方式：请登录http://zkfw.91job.org.cn/进行报名（唯一报名通道）。，咨询时间：报名期内工作日9:00—11:30、14:00—16:30。（仅提供报名网站技术问题咨询，其他事宜谢绝来电）

报名时间：2025年1月13日9：00至2025年1月22日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理。

资格初审时间：2025年1月13日9:00至2025年1月23日12:00。

陈述申辩和异议处理时间：2025年1月20日9:00至2025年1月24日17:00。

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘对象及条件要求的，取消其报考或录用资格。

应聘者通过唯一报名通道提交报名信息后，在资格初审期内，可在报名网站查询资格初审结果。未通过资格初审的，审查单位应说明理由，应聘者可在陈述申辩期内通过网络向审查单位陈述申辩。审查单位应当听取其陈述申辩，对其提出的事实、理由和证据进行审查，在异议处理期内作出审查结论并告知审查结果；对填报、提交材料不全或需应聘者补充说明的，审查单位应注明缺失或需说明的内容，要求应聘者及时补充。

陈述申辩受理邮箱:jszx_cssb@163.com。

3.开考比例

笔试开考比例为1:2。招聘人数与有效报名人数之比未达到1:2的，取消该专业职位。

4.注意事项

（1）应聘者应按照网上报名系统要求，如实、准确、完整地填写个人有关信息，提交申请材料。申请材料应当真实准确、完整有效、清晰规范。提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消其报考资格。

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、受过开除处分的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、有其他不适宜招录的违法情形的人员，不得报考。

（3）报名人员需符合烟草行业和公司招聘回避管理规定。应聘者存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，即取消其报考资格；已签订就业协议或被录用的，解除其协议或劳动关系。

5.网上打印准考证

报名确认成功的应聘者，按照通知的时间安排，登录报名网站打印笔试准考证。具体笔试时间、地点及有关事项以准考证为准。

（二）考试

考试包括笔试和面试，委托江苏省高校招生就业指导服务中心组织实施。考试原则上2025年上半年完成。

1.笔试

笔试主要测试招聘岗位所需的综合知识、能力素质、专业知识等。应聘者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上的时间和地点参加笔试。应聘者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

笔试成绩原则上在笔试结束后15个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人的笔试成绩和报考专业排名。

2.面试

采用专家评审答辩的方式进行综合性专业面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例,确定参加面试人选。出现不足规定比例情况的，按照实际参加笔试人数确定参加面试人选。发现面试人选不符合报考资格条件或面试人选明确放弃出现空缺的，在规定时间内，从报考同专业职位的笔试人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。面试成绩当场告知应聘者本人。面试成绩合格线为60分，面试不合格的，不得确定为考察与体检人选。

3.总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%；面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（三）资格复审、考察与体检

根据应聘者考试总成绩从高到低的顺序，按照与招聘专业职位拟录用人数1:1的比例确定各招聘专业职位的考察与体检人选。进入考察与体检的人选结果原则上在面试结束后5个工作日内公布，应聘者可以通过身份证号在报名网站查询本人情况。考察与体检人选明确放弃考察与体检资格的，在报考同专业职位的人员中按照总成绩从高到低依次递补考察与体检人选。

1.资格复审

考察与体检前，开展资格复审，主要核实应聘者是否符合规定的招聘资格条件。资格复审时未取得相关材料的，被审查人员提供有关证明材料并作出承诺后，可先进行考察与体检。未通过资格复审的，取消考察与体检资格。

2.考察

考察重点了解应聘者的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察人选按照要求，提供招聘考察表。考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

3.体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医疗机构进行，包含职业健康检查项目。应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。考试机构对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。

因应聘者未通过资格复审、考察或体检不符合要求以及考察与体检合格人员主动放弃录用资格出现人选缺额的，可以按照同一专业职位应聘者的考试总成绩从高到低依次递补，并组织开展资格复审、考察与体检工作。招聘结果公示后出现缺额的，不再递补。

确定和递补考察与体检人选时，某专业职位最后1名进入考察与体检的人选出现总成绩并列的，按照面试成绩从高到低排序选取。总成绩和面试成绩均相同的，由江苏省高校招生就业指导服务中心商公司确定加试办法，并通知相关应聘者。

（四）公示与录用

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员。招聘结果在公司外网和江苏省高校招生就业指导服务中心网站同时进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校、监督电话、通信地址等。公示期7天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理录用手续；对存在影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映有影响录用问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

被录用人员与其他单位签订就业协议的，由本人负责处理。由于特殊原因，被录用人员集中办理录用手续时，招聘资格证明材料不齐全的，暂时不予办理录用手续、不签订劳动合同。被录用人员原则上应当于2025年年底前取得相关材料、办理完毕录用手续。逾期未取得相关材料的，由公司研究决定。

四、有关说明

（一）应聘者务必按照报名网站指引，关注报考网站微信公众号，正确完成报名步骤，保持通讯畅通。如微信公众号推送或电话联系不到应聘者本人，视为应聘者自动放弃报考资格。

（二）对于应聘者伪造、变造证件、证明，提供虚假材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、考察、体检过程中违纪违规的，视情节轻重依法取消考试或者录用资格。对违反招聘规定的录用人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

（三）公司在招考组织实施过程中，必要时将根据相关工作要求对工作安排进行适当调整，请广大应聘者给予理解、支持和配合。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设招聘辅导培训班，应聘者谨防上当受骗。

（五）本次招聘全面贯彻公开平等、竞争择优、人岗相适、依法依规方针，坚持信息公开，主动接受监督。公司人力资源部、纪检监察部按照职责权限受理招聘工作中的投诉或举报。

监督举报邮箱：zpjdjb@jszygs.com；

（六）公司对本公告享有最终解释权。

北京生命科技研究院2025年招聘公告

北京生命科技研究院（BeijingLifeScienceAcademy，缩写：BLSA，以下简称“北京院”）于2023年2月成立，旨在面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，开展生命科学、医学、农业科学及工程技术研究和成果转化应用，承担技术服务交流、成果转让推广、分析检测及生产经营工作，承担前沿科技发展趋势研究和行业创新发展战略咨询工作。

北京院已与北京大学、浙江大学等国内一流高校、科研院所建立密切合作关系，集聚了一批优秀人才，目前初步形成了一支以院士领衔，国家杰青、优青等核心骨干为主体、若干青年人才为生力军的创新人才团队，并拥有多个国家/省部级创新平台的支撑。现拥有近两万平米的现代化实验室，建有分子生物学、基因组学、神经科学等研究平台以及植物培养、动物实验等专业实验室，装备有4D蛋白质质谱仪、全功能分子互作检测系统、冷场扫描电镜等一大批高精尖科研仪器设备。

附件1：北京生命科技研究院2025年招聘计划一览表.pdf

一、应聘人员基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合岗位要求的学历、专业和工作能力；

5.具有硕士研究生及以上文化程度。

二、招聘范围、数量及具体要求

招聘对象须为2025年全国普通高等院校统分统招应届毕业生、出站博士后或留学回国人员。

（一）2025年全国普通高等院校统分统招应届毕业生，一般应在2025年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书。

（二）出站博士后，在境内的博士后原则上须在2024年1月1日至2025年7月31日期间取得博士后证书（要求全职从事博士后研究工作）；对于在海外的博士后应提供相关经历证明材料。要求属于出站后首次就业。

（三）海外留学归国人员原则上须在2024年1月1日至2025年7月31日期间取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且归国后初次就业的留学回国人员。

此次计划招聘20人，具体岗位和专业要求详见附件1。附件1：北京生命科技研究院2025年招聘计划一览表.pdf

三、回避条件

应聘者不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位。严格按照行业和我院《招聘工作管理实施细则》相关回避条款规定执行。

四、招聘程序

（一）报名程序

1.报名时间：公告发布之日起至2025年2月28日24:00止。

2.报名方式：请登录https://c.exam-sp.com/smkjyjy进入北京生命科技研究院招聘页面进行报名。

3.每人限报考一个岗位。

4.所有材料应当真实、准确、完整，不符合报考条件请勿报名。

5.应聘者须通过招聘平台及时、规范上传个人应聘材料附件。上传应聘附件材料包括：个人照片、诚信应聘承诺书、个人简历（含学术成果证明）；最高学历期间成绩单；个人学籍/学历/学位证明材料（教育部学籍验证报告、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（学信网）；本/硕/博学位、学历证书;博士后免笔试证明材料（若涉及）；其他获奖证书等证明材料；上传附件材料应为PDF格式。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件和岗位需要，结合报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格审查。如同时向多个专业投递简历，我院有权进行调整。综合专业条件、政治面貌、在校期间科研业绩、资格证书、奖惩情况、实习锻炼经历等因素择优确定进入笔试人选（确定进入笔试人数与该岗位计划录用人数比例不高于20:1且不低于3:1），将以电话、电子邮件或短信的方式直接通知本人。

资格审查贯穿招聘全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

对于获得A档国家博士后创新人才支持计划的博士后；或主持国家自然科学基金面上项目、青年科学基金项目的博士后；或近5年在Nature、Science、Cell以及其子刊上以第一作者（不含共一）发表高水平论文1篇以上且影响因子IF≥12的博士后，可免去笔试环节，直接进入面试环节。

（三）笔试

笔试将委托第三方进行，时间、地点及内容另行通知。如某岗位通过资格审查人员不足3人，取消该岗位的招聘。

（四）面试

笔试等各项前置测试结束后，根据成绩由高到低确定进入面试人选，进入面试人数与该岗位计划录用人数的比例不高于7:1，末位成绩相同的一并进入。如某岗位实际参加笔试不足3人，取消该岗位的招聘。笔试成绩不带入面试。面试小组重点围绕专业技术水平、英语水平、综合素质等内容，采取定性与定量相结合的方式，对面试人员进行综合评价。

入围面试人员、面试时间、要求等相关安排，将以电话、电子邮件或短信方式通知本人。

（五）考察与资格复审

面试结束后，按面试平均分高低以1:1的比例确定“考察人选”。本岗位面试有多位特别优秀的，在“考察人选”确定后，可确定1-2位“备选考察人选”，若第1名考察人选放弃时，将顺位通知后续“备选考察人选”。不跨岗位调剂确定“考察人选”。

“考察人选”填写并提交《北京生命科技研究院招录工作人员政审考察表》。

资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

（六）体检

参照公务员录用体检通用标准的项目和标准，由我院指定公立三级甲等医院进行体检（体检费用由我院承担，体检结果由我院统一领取）;对于海外留学归国人员若在境外可提供海外医疗机构的体检报告或近半年内国内公立三级甲等医疗机构出具的体检结果。北京院或应聘者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。

“考察人选”在考察复审、体检若发现有不符合录用资格的，将顺位通知“备选考察人选”递补。

（七）公示

根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单，在我院官方网站（微信公众号）进行公示，公示期不少于7天。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

五、注意事项

1.应聘者应如实填写报名信息。如故意隐瞒不报的，一经查实，取消应聘者考试或录用资格；已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动关系。

2.请应聘者确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。

3.我院组织的招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班，不向应聘者收取任何报名费、考试费等费用；请谨防上当受骗。

4.在招考组织实施过程中，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

5.我院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

1.报名系统相关问题，请联系报名系统的在线客服（人工客服时间段：工作日9:00-17:00）。

2.招聘政策咨询联系方式，电子邮箱：blsa_hr@blsa.com.cn。

3.单位地址：北京市昌平区北七家镇未来科学城南区英才南一街7号院1号楼（未来科学城未来中心D座）

附件1：北京生命科技研究院2025年招聘计划一览表.pdf

附件2：诚信应聘承诺书.pdf