一、公司简介
江西省公共资源交易集团有限公司（江西省公共资源交易中心）（以下简称“交易集团”）是贯彻落实江西省委省政府关于推进公共资源交易改革和深化要素市场化配置改革重大决策、依托省产权交易所于2021年6月注册成立的省属国有全资企业。交易集团拥有13000平方米的标准化交易场所，在全省公共资源交易机构中体量最大、功能最全、标准最高，进入全国同业机构第一梯队、周边省份前三名。作为江西唯一“全要素+全资源（公共资源）+金融服务”市场化配置大平台的运营服务机构，主要从事国有产权、工程建设项目招投标、政府采购、土地和矿业权、环境权益要素和生态产品等公共资源交易活动，并积极构建全省数据要素、知识（技术）产权等要素资源交易市场，延伸了低碳咨询服务、生态产品价值实现服务和金融服务。
未来5年，交易集团将按照“政府强监管、市场化运作、企业化管理”的模式，进一步突出“对接长三角、粤港澳大湾区的非标准化资本市场，中部地区资源要素的交易枢纽，面向全国的生态产品交易平台，新质生产力融资发展的市场平台”的功能定位，不断提升服务能级，提高市场化水平和辐射吸纳能力，实现各类资源要素交易价值最大化和配置效率最优化，打造公平透明、公平公正、统一规范、便捷高效的全国一流全省统一要素资源市场，建设高标准的交易场所，发挥市场配置资源的决定性作用和更好发挥政府作用，助推江西经济社会高质量发展。
二、招聘岗位
环境能源交易岗（1名）、纪检监察岗（1名）、财务报告与分析岗（1名）、法务合规岗（3名）、业务开发岗（1名）、生态运营岗（1名）、技术总监岗（1名）、市场拓展岗（1名）。
以上岗位应聘人员能力突出者，可适当放宽条件。
三、岗位基本条件及任职资格要求
（一）基本条件
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职或者因违规违纪被解除劳动（劳务）合同的；
3.因涉嫌违纪违法被立案调查尚未结案的；
4.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的；
5.有重大社会负面影响的；
6.简历造假的；
7.被列为失信联合惩戒对象或失信被执行人的；
8.个人征信有不良记录的；
9.其他不宜录用问题的。
（三）回避要求
应聘人员应遵循有关回避的要求，凡与江西国控集团领导班子成员、交易集团领导班子成员、交易集团中层干部有须回避的亲属关系的不得应聘本岗位。须回避的亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系。应聘人员隐瞒关系的，一经发现取消录用资格。
（四）岗位相关要求
环境能源交易岗
纪检监察岗
1.中国共产党党员，政治立场坚定，对党忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上同党中央保持高度一致；
2.具有较高的政治理论水平和党的纪律、法律知识，具备较强的文字写作与语言表达能力、沟通协调能力，能准确掌握、熟练运用相关法律、纪律和政策；
3.诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新；
4.身体、心理健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录；
6.年龄35周岁及以下，纪检监察、法律、财务、审计等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历。具有纪检监察、法律、财务、审计等工作经验者或有相关专业技术资格，具有地方纪委监委、公检法工作经验者优先。特别优秀者可放宽至全日制本科。
法务合规岗
1.法学本科及以上学历；
2.获得法律职业资格证(A证)者优先。
业务开发岗
1.大学本科及以上学历，大数据技术、数字经济相关专业，22-35周岁；
2.业务岗需具有2年以上采购、销售等营销工作经验，沟通表达能力强，性格外向，抗压能力强。
生态运营岗
1.全日制本科及以上学历，大数据技术、数字经济相关专业，22-35周岁；
2.生态运营岗需具备较强的活动组织能力，对协会、联盟等组织机构运营具有独特的理解。
技术总监岗
1.硕士及以上学历,能源类、环境类、能源经济类等相关专业；
2.具有5年以上低碳咨询相关工作经验，有3年以上团队管理经验，条件优秀者可适当放宽要求；
3.具有环境类、气候类、能源类高级职称；
4.人品正直、责任心强，具有较高的思想政治觉悟，服从组织工作安排。
市场拓展岗
1.本科及以上学历,市场营销专业；
2.具备较强的沟通协调能力或对低碳节能咨询行业有较为全面的技术知识结构；
3.具备较强的学习能力和书面表达能力；
4.具有2年以上市场开拓或营销经验，有地市及县区发改委或生态环境部门客户资源者优先；
5.人品正直、责任心强，具有较高的思想政治觉悟，服从组织工作安排。
四、薪资待遇
1.提供在省内同行业中具有竞争力的薪酬，交易集团实行绩效薪酬制度，收入由基本工资+绩效薪酬两部分组成，充分体现绩效激励机制；
2.正式录用者享受国家规定的带薪假期。入职后按规定办理五险一金，提供广阔的职位晋升空间和事业发展空间。特别优秀者可另议。
五、招聘流程
1.请符合条件的应聘者将《应聘报名表》等相关资料发送至jxsggzyjyjt@163.com（邮件标题请以“姓名+岗位”的格式命名，《应聘报名表》以word格式）；
2.结合招聘拟聘岗位条件和报名人数，进行资格审核对简历进行初筛；通知通过初筛人员到交易集团集中参加笔试、面试，根据笔、面试成绩从高到低排序，择优录用；
3.拟聘用人员通过交易集团审议确定录用后，启动录用流程；
4.报名截止时间：招满即止。
六、录用方式
1.对拟录用人员进行背景调查，背景调查及体检合格后签订劳动合同；
2.业务开发岗、生态运营岗与交易集团子公司江西省产权交易所有限公司签订劳动合同；技术总监岗、市场拓展岗与交易集团子公司江西金碳科技有限公司签订劳动合同。
附件：《应聘报名表》
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