2023年10月4日，澳大利亚政府发布了《2023年就业及职业报告（Towards a National Jobs and Skills Roadmap）》，针对澳洲国家职业体系，以及澳大利亚当前和未来的职业需求进行了评估。
- 技术人员及行业工人 (Technicians and Trades Workers)，比如建筑及食品行业工人；
- 专业人员，特别是医疗专业人员短缺 (Health Professionals)；
- 社区及个人服务 (Community and Personal Service Workers) 短缺加剧。
ANZSCO职业短缺类别
自2021年起，ANZSCO主要职业短缺类别如下：
澳洲职业短缺分类
澳洲政府对短缺职业进行了分类，具体说明如下：
在Longer Training Gap类别中，幼教 (Early Childhood Teachers)、职业治疗师 (Occupational Therapists)、物理治疗师 (Physiotherapists)、注册护士 (Registered Nurses) 仍存在巨大缺口；Shorter Training Gap类别中零售经理(Retail Managers) 相对短缺；Suitability Gap及Retention Gap类别的具体职业可参考上方图片。
西澳紧缺职业数据
该报告给出了各州紧缺职业的数据，如下为西澳紧缺职业Top20的数据列表：
*IVI（Internet Vacancy Index，互联网职位空缺指数）是由澳大利亚就业与技能部门制作的每月在线招聘广告统计数据。
根据澳洲政府IVI数据报告显示，西澳注册护士 (Registered Nurses)、土木 (Civil Engineering Professionals)、电工 (Electricians)、幼教 (Early Childhood Teachers)、厨师 (Chefs) 等仍为高优先级的紧缺职业，其余职业可参考Top20职业紧缺列表。
移民制度改革
此外，该报告提及了移民制度改革，重申了2023年4月澳洲政府发布的移民制度审查结论，强调澳大利亚需要一种新的数据驱动方法来确定职业需求，需要结合行业、工会及政府的观点，从而确定移民在缩小劳动力市场差距和提供公平高效结果方面的作用。澳洲政府将制定一系列广泛的改革，以便技术移民能够更有效地解决劳动力短缺问题，并提高生产力。移民制度改革将是澳洲政府的优先事项。
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