中共珠海市委政策研究室招聘，2月16日前报名

职场 2025-02-08 11:31 广东

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根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法（试行）》和珠海市有关规定，中共珠海市委政策研究室公开招聘合同制职员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

中共珠海市委政策研究室是市委从事综合性调查研究的工作部门。

二、招聘岗位

招聘岗位类别、等级、职责、数量和资格条件详见附件。（公众号对话窗口回复“0208”，即可获得下载附件）

三、招聘对象

具有国家承认学历的本科学历以上人员。

四、薪酬待遇

被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。

五、招聘条件

（一）应聘者须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.在职的市直机关事业单位合同制职员；

2.受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定的其他情形。

六、报考程序

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采取电子邮箱报名方式。

2.受理报名材料时间为2025年2月10日9时至2025年2月16日18时。考生将“报名材料”扫描件，发送至zhswzys@zhuhai.gov.cn邮箱（邮件主题以“姓名+报名材料”命名，例如：张三报名材料）进行报名。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。

3.报名材料（请按下列顺序排列提交）：

①《中共珠海市委政策研究室公开招聘合同制职员报名表》（本人签名、张贴照片的可双面打印PDF格式及WORD版）（见附件）；

②《珠海市委政研室2025年公开招聘合同制职员信息采集表》（见附件）；

③近期大一寸免冠彩色照片电子版；

④身份证、学历学位证书、专业技术（职业、执业）资格证；

⑤根据本人身份应提交的其他材料：国（境）外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国（境）外学历学位证书及教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。

⑥如有从事文稿写作经历的，请提供相关证明材料及有代表性的文字材料（3篇以内），没有可不提供。

（二）资格初审

招聘单位根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。招聘单位将在公布笔试名单前按应聘人员所留联系方式告知初审结果。

1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（见附件）执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），报考人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考，由招聘单位在资格复审时进行审核认定。报考人员所获毕业证书上的专业名称为“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数）的，不得以相近专业报考其他的“学科门类”、“学科”及所含专业。

2.参加笔试人员名单及笔试相关事项，将于2025年2月21日18时前在珠海市人民政府门户网站（http://www.zhuhai.gov.cn）公布，请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。

3.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不足5：1时，该岗位将不予开考。

七、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试（满分100分，合格线60分）

笔试采取闭卷形式，主要测试考生政策理论水平、文字综合能力等方面的能力。笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试；笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。

笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项，将于2025年2月28日18时前在珠海市人民政府门户网站（http://www.zhuhai.gov.cn）公布。

（二）资格复审

笔试成绩公布后，招聘单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。

（三）面试（满分100分，合格线60分）

面试采取结构化面试方式，主要测试考生履行岗位职责所需具备的素质与能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

（四）综合成绩（满分100分，合格线60分）

面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

面试成绩、综合成绩、参加体检及考察人员名单将于2025年3月7日18时前在珠海市人民政府门户网站（http://www.zhuhai.gov.cn）公布。

八、体检及考察

体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检时间另行通知。

体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》及相关规定执行。

九、确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市人民政府门户网站和珠海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为5个工作日。

十、办理聘用手续

公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与拟聘人员签订劳动合同。

十一、递补

出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

十二、其他事项

（一）本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。咨询电话：0756-2222896，监督或投诉电话：0756-2120702。

（二）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（四）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

来源：珠海市人力资源和社会保障局

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