罗文江在全市教育医疗人才“双引双培”专题工作座谈会上强调
保持定力 创新举措 推动“双引双培”取得新突破
10月16日，全市教育医疗人才“双引双培”专题工作座谈会召开。市委书记罗文江出席并讲话。他强调，要保持定力，创新举措，持续推动教育医疗人才“双引双培”工作取得新突破，不断增强百姓获得感、幸福感，为打好招才引智人才集聚攻坚战，推进吉安高质量发展提供坚实的人才支撑。
市委常委、组织部部长吴艳玲主持，市领导周密、廖东生、刘晓彬参加。
座谈会上，来自教育、医疗领域的徐刚、方小培、文通、刘全亮、刘志乐、刘卫兵等6位人才代表，立足各自实际，谈感受、谈体会、提建议。罗文江对各位名医名师展现出的专业素养和情系老区、回报家乡、奉献吉安的深厚情怀给予充分肯定，对他们为吉安教育卫生事业发展作出的积极贡献表示感谢。他指出，市委坚定不移持续推进教育、医疗人才“双引双培”，营造尊才爱才、重才用才浓厚氛围，期盼各位人才一如既往扎根吉安、奉献吉安，为打好“十大攻坚战”、加快吉安“三区”建设作出新的更大贡献。
围绕深入推进教育医疗人才“双引双培”工作，罗文江指出，教育和医疗是最大的民生需求，事关百姓福祉。“双引双培”是利在长远的战略工程、民生工程，要有久久为功的恒心与定力。要一年接着一年干，源源不断引进和培养人才。“双引双培”是探索创新的改革工程，要有清晰的思路和精当的方法。要把握引培门槛，教育医疗人才“双引双培”聚焦的是名师名校长、名医名专家。要把握引培方法，坚持引培并重、系统推进，坚持刚柔并济、以刚为主，坚持供需匹配、精准引培。要把握引培方向。重点引培江西籍、吉安籍在外人才，推动更多人才回流；走进校园招聘高校毕业生，有计划地引进培养，通过引进一个人才，带来一批人才或者一个团队。要注重引培效果，通过“双引双培”带动吉安教育、医疗水平不断提升。
罗文江强调，“双引双培”是双向奔赴、彼此成就的人才工程，要营造良好的人才生态。要厚植聚才兴业沃土，把人才工程做成“扎根”工程，既让外来人才引得进、留得住、用得好，也让本土人才求上进、勇创新、争一流。要实行更加开放、更加灵活、更有温度的人才政策，对特殊人才、紧缺人才不拘一格、“一事一议”。要健全本土人才激励机制，每年选拔一批本土人才重点培养，着力培养一批领军人物和骨干。要对名师名校长、名医名专家充分信任、充分支持、充分保障，让人才发展有空间、干事有舞台。“双引双培”是各方联动的系统工程，要有常态长效的工作机制。要健全常态交流机制，健全考核评估机制，健全市县联动机制，健全宣传推介机制，增强群众对吉安教育、医疗水平的信心，吸引更多教育医疗人才来吉安发展。
监制：杨中亮
值班主任：胡煜坤
