根据《桐乡市人民政府关于印发桐乡市国有企业员工管理暂行办法的通知》（桐政发〔2023〕8号）精神，因工作需要，现将2025年桐乡市部分国有企业公开招聘员工有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次国有企业公开招聘员工41名。具体的招聘单位、招聘岗位、人数和相关要求等详见《2025年桐乡市部分国有企业公开招聘员工计划及岗位要求表》（以下简称《计划及岗位要求表》），可登录下列网站查询：桐乡市政府信息公开平台(www.tx.gov.cn)，浙江桐乡人才网（www.zjtxrcw.com）
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
（二）具有良好的品德，遵纪守法，热爱本职工作；
（三）具有岗位要求的身体条件；年龄要求在18至35周岁(即1989年2月9日至2007年2月9日期间出生)；其中专设面向普通高校毕业生退役士兵招聘岗位年龄可放宽到40周岁及以下(1984年2月9日以后出生)；
（四）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历、学位以及其他相关要求，并于2025年2月9日前取得学历、学位证书;留学人员于2025年2月9日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书;2025年全日制普通高校应届毕业生须在2025年9月30日前取得学历、学位证书；
（五）具有桐乡市常住户籍的人员（以2025年2月9日的户籍所在地为准）；桐乡市生源全日制普通高校2025年应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地）；研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户籍不限；具有副高级及以上专业技术资格的人员，户籍不限；部分岗位放宽户籍限制，详见《计划及岗位要求表》。
（六）具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位相关要求
（一）招聘岗位设开考比例。岗位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
（二）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业由招聘单位及其上级主管部门参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年4月公布）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年发布）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置及审查认定，并负责解释。对于未列入教育部门公布目录的专业，由招聘单位及其上级主管部门按专业方向基本一致的原则把握。
（三）招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或执（职）业资格证书（以发文时间或发证时间为准）、工作经历、户籍迁入时间计算统一截止至2025年2月9日。
（四）通过自学考试、成人教育、国家开放大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2025年2月9日前取得学历、学位证书的可以报考。
（五）专设面向普通高校毕业生退役士兵招聘岗位的范围对象：从桐乡市应征入伍的普通高校毕业生退役士兵或2025年2月9日户口在桐乡市的退役军人(服役期间受处分的，不得报考)。普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
（五）有以下情形之一的不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2025年2月9日未满处分期限（影响期限）的人员。
3.现役军人和具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员。
4.在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
6.属于《公务员录用考察办法（试行）》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
7.有其他不宜报考的情形人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名（资格初审）、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。本次公开招聘采用网上报名形式。
1.网上注册及报名时间：2025年2月9日9：00-2月13日16：00。
2.应聘人员登录浙江桐乡人才网并注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。
应聘人员要按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。
3.资格初审。时间：2025年2月9日-2月14日。
招聘单位对应聘人员选定的岗位进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再改报考其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内(2025年2月9日9：00-2月13日16：00)，可再次报名并接受资格审查，请应聘人员在报名期间及时关注初审结果，未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。
各岗位通过资格初审确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报桐乡市招聘公告计划内符合条件的招聘岗位。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报名。
4.下载并打印准考证。
时间：2025年2月26日-3月1日。
已完成资格初审人员登陆浙江桐乡人才网自行下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
（二）笔试
笔试时间为2025年3月1日，笔试地点以准考证为准。
笔试考试科目为《综合基础知识》（满分为100分）
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证（或有效身份证件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（三）资格复审和面试。
1.笔试结束后，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)，不足比例的，按实际人数确定。笔试缺考或为零分的，不列为面试对象。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
2.面试前，市财政局（国资办）统一组织招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(时间、地点另行通知)，通过资格复审的，发放面试通知书。资格复审时，入围面试人员须提供本人有效居民身份证等相关证件(证明)原件及复印件；报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件；普通高校2025年全日制应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;报考专设招聘岗位的须提供相关的证明材料。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
3.资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
4.面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试具体时间、地点另行通知。
（四）体检
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等且造成入围体检对象超出招聘计划数的，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩再相等的则需进行面试加试(加试成绩决定总成绩排名)。
各岗位总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
各岗位按总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，体检合格后确定为考察对象。体检不合格或自愿放弃的，依次递补（面试不合格的人员不列为递补对象）。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件规定执行。体检费用自理。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
（五）考察
考察由各招聘单位主管部门组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（六）公示
根据体检、考察结果等，确定拟聘对象，拟聘对象在桐乡市政府信息公开平台、浙江桐乡人才网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。
（七）聘用
拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视作自动放弃，取消聘用资格。国内普通高校2025年应届毕业生须于2025年9月30日前取得学历、学位证书，不能按时取得或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。
聘用人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
（一）应聘人员须在浙江桐乡人才网先注册，并在规定时间内完成选岗及报名流程步骤，仅注册未选岗或未完成报名流程的报名无效。
（二）应聘人员须用有效期内的第二代居民身份证报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试、资格复审、面试（体能测评）、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、社会保障卡等。
（三）应聘人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考资格。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（六）对本次国有企业公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市财政局（国资办）国企改革发展科反映，以便及时研究处理。
（七）本公告未尽事宜，由市财政局（国资办）依据有关文件规定执行。与本次公开招聘相关事宜将在浙江桐乡人才网上公布，届时应聘人员可在网上查询。
（八）本次公开招聘是市财政局（国资办）受部分国有企业委托集中组织。对国有企业信息、报考岗位、学历学位、所需专业要求以及其他要求等需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位联系。
招聘单位咨询电话：
招聘单位 | 咨询电话 |
桐乡市水务集团有限公司 | 0573-89380501 |
桐乡市金凤凰服务业发展集团有限公司 | 0573-89373027 |
政策咨询：0573-88026193
监督电话：0573-89398542
附件1：2025年桐乡市部分国有企业公开招聘员工计划及岗位要求表.xls
附件2：2025年桐乡市部分国有企业公开招聘员工报名表.docx
桐乡市财政局（国资办）
2025年1月27日
