11月11日
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一
农民工欠薪维权的主要途径
农民工遇到用人单位拖欠工资时，可以依法采取下列维权途径：
1
向劳动保障监察机构
举报或投诉
根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成，再根据调查、检查的结果，在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。
2
向劳动人事争议仲裁委员会
申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
3
向法院起诉或申请支付令
根据《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
温馨提醒
√
遇到工资问题，一定要通过法律途径解决，合理选择救济途径，这样才能事半功倍，促进矛盾纠纷解决。
二
农民工到劳动保障监察机构投诉需准备的材料
农民工到劳动保障监察机构投诉需准备以下材料：
1
本人身份证件及住所、联系电话等相关信息。
2
投诉材料，包括以下主要内容：
明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等。
劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
劳动关系证明材料。如劳动合同，用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
3
其他与投诉请求事项有关的证据材料。
为进一步畅通投诉举报渠道，及时受理农民工合理诉求，根据《保障农民工工资支付条例》第十条相关规定，现将乡镇和相关部门接受拖欠农民工工资行为的举报、投诉电话进行公布。
说明：
1.向博乐市人力资源和社会保障局劳动保障监察机构投诉时，需要提供的信息有：
①投诉人的姓名、身份证件号码、法律文书指定送达地址和联系电话；
②被投诉用人单位的名称（或姓名）、地址、联系电话；
③劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确、具体的投诉请求。
2.反映劳动关系存在的证明材料：
如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、社会保险参保证明等。
3.有相关举报、投诉信息可扫描二维码：
博乐市人力资源和社会保障局
2024年11月11日
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编 审丨巴 特
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编 辑丨赵泽鹏
