39所985高校毕业生去向统计 | 央国企排行榜首！世界TOP企业随便去？

长期以来，许多家庭都将孩子进入大学视为实现职业梦想的关键一步，期望这一经历能够成为开启优质就业机会的大门。因此，众多高校也极其重视毕业生的就业率。

之前，岛主统计了39所985院校近年的就业率排名，供家长们参考。然而，高就业率并不等同于优质的就业质量。

本期，岛主整理并分享了39所985院校毕业生的具体就业单位信息，旨在为家长们提供更全面的视角，以便更准确地了解各高校毕业生的就业实际情况。

图源：上海交通大学2022年就业质量报告

复旦大学公布了21届毕业生就业人数20人以上单位，涵盖党政机关，中央、省级直管企业，国有企业，国内领先的战略性新兴产业企业、民营企业及上市公司等。

其中接收人数最多的单位是复旦大学本校，可见复旦大学为本校学生提供了丰富的就业机会，其次是华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等福利多、工资高的顶级大厂。

图源：复旦大学2021年就业质量报告

图源：西安交通大学2023年就业质量报告

图源：西安交通大学2023年就业质量报告

图源：西安交通大学2023年就业质量报告

图源：吉林大学2022年就业质量报告

一汽集团之所以录用了大量吉林大学的毕业生，是因为吉林大学与一汽集团有着悠久的合作历史和深厚的合作基础。吉林大学的前身之一长春汽车拖拉机学院就是配合一汽的发展而创办，多年来为一汽培养了大批专业人才，提供了强有力的技术支撑。

如今，吉林大学已成为一汽集团重要的人才输送基地和全方位的战略合作伙伴，双方通过深化校企合作，实施定向人才培养、推进科研成果转化、健全资源共享机制等举措，使得吉林大学的人才供给与一汽的发展需要高度匹配。

吉林大学（含附属医院）也积极吸纳本校人才，2022年共录用本校毕业生409人，为本校毕业生创造了众多高质量的就业岗位，充分展示了学校对学子未来发展的重视与支持。

被誉为“华南第一学府”的中山大学，在华南地区的就业市场上占据显著优势。在2021年的就业数据中，高达77.52%的中山大学毕业生成功在关键行业和领域找到了工作岗位。其中，超过1300名毕业生在重点医疗卫生单位就业，包括中山大学附属第一医院、中山大学孙逸仙纪念医院、广东省人民医院等知名机构，可见中大医学院培养的学子深受各大医疗单位欢迎；

超过550名毕业生在“双一流”高校如清华大学、北京大学、复旦大学等继续深造或任教；超过160名毕业生在重点科研院所如核工业西南物理研究院、中国科学院南海海洋研究所、中国科学院深圳先进技术研究院等地开展科研工作；

超过600名毕业生加入了国有大型骨干企业，如中国核工业集团、中国南方电网公司、中国电信集团等；而超过1200名毕业生则在其他行业的龙头企业就业，如华为、腾讯、美的等。

尽管如此，中山大学在具体的就业单位公布方面，仅对外公布了选调生的情况。2021年，共有365名中山大学的优秀毕业生被全国25个省、自治区、直辖市的党委组织部以及中共中央组织部选拔为选调生。在这些地区中，广东、广西、贵州、四川的录取人数较多，展现了中山大学毕业生在公共服务领域的强烈吸引力和社会认可度。

图源：中山大学2021年就业质量报告

在2022年的就业质量报告中，北京航空航天大学统计了接收毕业生人数达到20人及以上的用人单位。作为一所“小而精”的高等学府，北京航空航天大学在航空航天等领域一直保持着顶尖的地位。得益于其专业的独特性，学校毕业生在国防科技工业单位就业方面具有明显的优势。然而，近年来，学校也在积极拓展新的就业市场和领域。

观察毕业生的就业分布，我们可以看到，北京航空航天大学的毕业生渗透到国家经济建设的各个行业和领域。除了在国防科技工业单位中占据重要位置外，毕业生在信息、金融、通信等多个行业的知名企业中也备受青睐，这些企业对北京航空航天大学毕业生的高素质和专业能力给予了高度认可。

图源：北京航空航天大学2022年就业质量报告

注：湖南、四川、贵州、广西等省份选调毕业生人数均超20人，未在此表中统计。

图源：教育部第四轮专业评估结果官网

图源：武汉大学2021年就业质量报告

通过分析武汉大学2021届毕业生的就业情况可以发现，该校毕业生就业质量极高。在就业人数排名前20的单位中，绝大多数企业均位于世界500强或中国500强之列。少数单位未列入500强的单位也属于国家重要行业和领域，如知名医院、教育局等体制内机构，以及如字节跳动这样的行业领军企业。

这一数据充分展现了武汉大学毕业生在就业市场上的强大竞争力，以及他们普遍拥有优质就业去向的显著特点。

图源：哈尔滨工业大学2021届就业质量报告

其中就业人数较多的单位包括了华为、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中国建筑工程总公司、中国航天工业总公司以及中国电子科技集团公司等知名企业。这些企业不仅在国内外的行业中占据领先地位，而且它们所涉及的业务领域主要集中在高新技术和精密尖端技术，对应聘者的专业对口性和专业水平提出了极高的要求。

与此同时，哈尔滨工业大学被誉为“工程师的摇篮”，在航天、航空、电子信息、材料科学等领域具有显著的优势，以其深厚的工程背景和强大的科研实力，培养了一大批技术精湛、创新能力强的毕业生，成为了相关企业的重要人才培养基地。

图源：南开大学2022届就业质量报告

图源：东南大学2022年就业质量报告

图源：东南大学2022年就业质量报告

图源：东南大学官网

其在电子信息、计算机编程等专业领域具有较强的学科实力，而华为作为一家科技型企业，对这些专业人才的需求量大。因此，东南大学的学生在专业对口性方面具有较高的优势，这也是华为选择大量招收东南大学毕业生的重要原因之一。

另一方面，东南大学位于南京，地理位置比较优越，学校办学历史悠久，学科特色鲜明，优势学科实力突出。在2024年软科中国大学排名中，东南大学名列第13位，稳居江苏省高校前两名，其在江苏等地的认可度极高，因此该校选调生也广受认可。

图源：软科官网

东北大学公布了录用该校2022届毕业生人数较多的单位，其中值得注意的是东南大学在表格中具体公布了录取的本科生和研究生人数。

通过分析表格数据，我们可以观察到，在录取人数领先的前几个单位中，研究生占据了相当大的比例，仅有少数表现优异的本科生获得录用。

这一数据反映出东北大学研究生学历在就业市场上的优势，以及学历在求职就业过程中的关键作用。对于希望提升自身就业优势的同学来说，进一步深造提高学历可能是一个有效的途径。

图源：东北大学2022年就业质量报告

图源：厦门大学2022年就业质量报告

其中，毕业生去向数据颇为引人注目：共有58名博士研究生选择留校任职。这一现象不仅彰显了该校在高端人才培养方面的显著成就，亦体现了毕业生对母校教育环境和学术氛围的高度认同。这些博士毕业生选择将所学知识和对学术研究的热情回馈给培养他们的学府，无疑为厦门大学的师资队伍注入了新的活力，形成了人才培养与回馈的良性互动。

天津大学22年毕业生整体去向就业单位排名前24名的单位

图源：天津大学2022年就业质量报告

图源：中国科学技术大学2022年就业质量报告

图源：中国科学技术大学官网

得益于学校的优质教育和科研环境，许多毕业生得以进入中国科学院等研究机构，他们立志投身科学研究，为国家的科技进步贡献力量。

同时，在学校的引导和鼓励下，毕业生践行“科教报国”“大国重器”的使命责任，积极投身国防建设和军队系统建功立业。2022届毕业生共143人赴国防军工就业，占直接就业毕业生的3.5%。

图源：中国科学技术大学2022年就业质量报告

图源：中国农业大学2021年就业质量报告

图源：软科官网

图源：华南理工大学2022年就业质量报告

从上表数据中我们不仅能够清晰地看到不同单位录用的毕业生人数，还能够洞察到就业者的学历分布状况。观察可以发现众多用人单位对本科生的需求量较大，比如普联、中国建筑、今日头条等企业，其录用的本科生数量甚至超越了研究生。

据此，岛主推测：华南理工大学的本科学历在就业市场上享有极高的认可度，其竞争力与研究生学历相比毫不逊色，甚至在某些情况下更胜一筹。

2021年，有47家就业单位招录四川大学毕业生超20人，这一数据在全国高校中位居前列。其中，四川大学附属的华西医院体系（涵盖四川大学华西医院、华西口腔医院、华西第二医院以及华西健康科技有限公司等）招聘该校毕业生人数多达496人，这主要归因于四川大学在医学专业领域的深厚底蕴与突出优势。

2000年，四川大学与华西医科大学强强联合，成立四川大学华西医院。华西医院作为中国西部疑难危急重症诊疗的核心机构以及全球规模首屈一指的单点综合性医院为医学专业人才提供了广阔的发展平台与就业机遇，使得四川大学在医学等专业的专业实力与就业渠道方面尽显优势。

图源：百度百科

图源：四川大学2021年就业质量报告

图源：重庆大学2021年就业质量报告

重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是985、211高校。这样的高校层次与排名使得其在就业市场上具有较高的认可度，吸引了众多大型企业前来招聘，包括中国建筑集团、国家电网、华为等行业巨头。

重庆大学在第四轮教学学科评估中，机械工程、仪器科学与技术、电气工程等学科为A-学科，还有多个B+学科。这些优势学科与中国建筑集团、国家电网、华为等企业的业务领域高度契合，为相关专业的毕业生提供了广阔的就业渠道。

例如，电气工程专业的毕业生能够满足国家电网对专业人才的需求；机械工程、材料科学与工程等专业的毕业生则与中国建筑集团的工程建设、装备制造等业务相匹配；而计算机科学与技术、电子信息工程等专业的发展也为华为等科技企业输送了大量人才。

图源：教育部第四轮学科评估官网

图源：大连理工大学2021年就业质量报告

近年来，该校每年应届毕业生入职世界五百强人数逐年上升，2021届达1971人（研究生1384人、本科生587人），再创新高。

近五年来的数据显示，应届毕业生中进入世界500强的研究生人数显著多于本科生，且这一差距呈逐渐扩大趋势。至2021年，进入500强企业的研究生人数已达到本科生人数的两倍有余。

随着就业市场趋于饱和，就业竞争日益激烈，学历贬值现象愈发严重。对于未来毕业的应届生而言，若想进入世界500强企业，首先要有较高的学历作为敲门砖。所以，对于想要提升自身在就业市场竞争力的同学来说，最直接的办法就是提升学历。

图源：大连理工大学2021年就业质量报告

图源：北京理工大学2022届就业质量报告

电子科技大学公布了20年到22年三年本科生和研究生就业人数前十的单位。

电子科技大学的毕业生就业方向主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业。从两张图表来看，华为、中国移动、中国电信、普联等单位连续三年位列本科生就业人数前十名。而中国电科、航空工业、华为、中兴、腾讯以及电子科技大学等单位连续三年在研究生就业人数前十名榜单中出现。

其中，中国移动、中国电信等通信行业的龙头企业多次上榜，这表明电子科技大学的毕业生在传统通信行业深受认可。同时，华为、字节、腾讯等科技企业也多次出现在榜单上，反映出新兴科技行业对该校毕业生的需求逐年上升。由此可见，电子科技大学在中国电子信息领域具有很高的认可度。

图源：电子科技大学2022年就业质量报告

从湖南大学2021届毕业生的就业情况来看，呈现出多方面特点。一方面，就业人数超过10人的单位共有65家，共招收毕业生2048人，其中本科生642人，研究生1406人，占总就业人数的34.23%，这显示出学校毕业生在就业市场上有较高的竞争力。研究生在这些较大型就业单位中的占比更高，这可能是因为这些单位对专业技能和研究能力要求较高，研究生在这方面更具优势。

招收人数超100人的单位有中国建筑集团有限公司、华为技术有限公司、国家电网有限公司，反映出湖南大学在相关专业如土木工程、电子信息、电气工程等方面的实力，能够为这些行业培养出符合需求的专业人才。

另一方面，该校毕业生就业排名前三的行业为信息传输、软件和信息技术服务业（16.99%），制造业（14.88%），教育（13.98%）。信息传输等行业的高占比，说明学校在计算机、电子信息等相关专业的教学成果显著，能够适应数字化时代的人才需求；制造业的占比较高则体现了学校在工科领域的传统优势。

总体而言，湖南大学在专业设置和人才培养方面与市场需求紧密结合，为毕业生提供了广阔的就业前景。

图源：湖南大学2021年就业质量报告

图源：兰州大学官网

图源：兰州大学2021年就业质量报告

从上述两个表格可以看出，尽管有众多毕业生分布在世界500强或者中国500强企业，但从名单来看，毕业生分布较为分散，单个单位入职人数大多较少。

入职人数较多且较为集中的企业有国家电网、中国建筑、中国电力、中国核工业、中国铁路工程、中国电子科技等大型国央企。毕业生的行业流向与学校的专业设置及人才培养定位相契合，主要集中在卫生和社会工作、公共管理、社会保障和社会组织领域；制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业、金融业次之。

图源：西北农林科技大学2022年就业质量报告

图源：西北农林科技大学官网

图源：西北农林科技大学222年就业质量报告

总的来说，尽管上大学与找到好工作之间的等式不再那么简单，但不可否认的是，优质的教育依然为学生的未来奠定了坚实的基础。在这个变革的时代，选择适合自己的道路，不断提升自身能力，才是通往理想工作的关键。愿每一位学子都能在未来的职业道路上，找到属于自己的光明前程！

以上就是对于39所985高校就业单位的统计分析，希望能帮助广大家长以及同学对这些学校有更深入的了解！数据由人工搜集整理，如有错误欢迎指出，也欢迎家长朋友们在评论区积极讨论。