帮推 | 职业发展 | "美的"经验,"职"面未来——面试经验分享会

教育   2024-11-21 21:22   湖北  


—— 现场照片 ——

  张丽老师在本次面试分享会中介绍了面试前需要做哪些准备,面试中要如何展现自己的能力吸引面试官注意,并且从天时地利人和三个方面分析了如何选择合适的企业与岗位。张丽老师建议大学生要注重个人成长,学会发展自我,让自己向π型人才靠拢。

PART 01

经验分享环节

有备而来

现场面试之前要做什么准备

1.企业/岗位分析

了解目标企业的概况,包括企业的基本情况、经营情况、财务情况;进行目标岗位JD分析,了解岗位的名称、性质、主要工作内容以及任职要求。


2.个人匹配性分析

在了解岗位具体工作内容和要求后分析自己与岗位的契合度,比如自己能否接受这份工作,自己的专业知识专业技能能否胜任此岗位。


3.资料准备

正式面试前要准备好个人简历、身份证原件复印件、学历证书、学位证书等材料。


万事俱备

现场面试的时候要怎样表现

一、群面:无领导小组讨论

1.目的:通过情景模拟考察应试者是否符合特定岗位的招聘要求。

2.角色:领导者、记录者、建议者、timekeeper、reporter  

3.题目类型:开放式、两难式、排序选择、实际操作、资源争夺  

4.面试官评价维度:团队合作、沟通表达、问题分析、积极主动、开放创新

5.Tips

(1)功夫在平时:多进行模拟演练,在各种活动中争取机会锻炼自己,积累专业技能;扩大知识面,尤其是与专业知识相关的内容;训练发散思维。

(2)面试进行时:确定自我定位,掌握发言顺序;积极表达自己的观点,能够抓住重点,发言有框架有重点;学会处理状况。


二、个面:答为所问,充足准备

1.好的自我介绍:自我介绍要言之有物,做到条理清晰、突出核心、语速适中和数据化总结

2.star面试提问法(situation task action result):回答要有始有终,有完整的star,包括个人亲身经历、最终结果、个人心得以及该经历对个人行为的影响,可以提一些人际或者事务导向事件

3.表现技巧:发言要有逻辑条理性,有深度与广度,要注重创新性、灵活性、批判性、行动性。平时可以注重扩大知识面,学会提问,多多进行实践与反思、交流与讨论。压力面要能够调节好自己的情绪。

4.巧妙反问:坦诚相待,提问一到两个问题,比如企业文化。


学会选择

从哪些方面进行考虑

1.观宏观:观察供给和需求

2.观行业:了解行业背景、现状、变化趋势

3.观企业:看企业的抗风险能力和全球布局

4.观自己:发掘自我优势,打造核心竞争力,保持好奇心和学习力


PART 02

提问互动环节

Q:大学期间实习和项目经验比较分散,没有比较明确的目标,在企业招聘时会成为劣势吗?

A:公司更看重应聘者实习经历背后展现的能力,比如学习能力和抗压能力,比较少地关注项目本身。应聘者要学会在实习与项目经历中体验与成长。


来源 | 经济与管理学院职业发展中心

图文 | 蔡环聪 刘俊锋

编辑 | 喻诗仪

责编丨陈璐

审核 | 史戈



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