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撞破科主任和带教的背后谋划，我待不下去了

职场 2024-09-06 12:08 浙江

本科毕业后，我进入老家一所县医院工作。彼时我初入职场，天真地以为只要做好本职工作，其他的没什么好操心的。

第三年，我再也无法忍受这份工作，直接提桶跑路。那段水深火热的经历，使我身心俱疲，也是促使我坚定离开的动力。

带教「捅刀子」

科主任「画大饼」

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我刚来时就傻乎乎地「暴露」了自己有考研的意愿，后来才知道工作单位对「考研」两个字如此忌讳。

首次考研，我一直工作到考试前一天。由于考场离现住址有一定距离，我准备提前去附近定个旅店。当天下午科室也算清闲，跟带教老师说明情况后，我提前下班了。

哪成想，考试结束回到科室，带教老师就让我去院长室一趟。院长对我说，试用期擅自离岗，会被开除。后来我才知道，正是带教老师告的状。

第二年，是医院最热闹的时期，不但科室工作多，医院还从北京请来专家搞 6s，其实就是搞卫生。带教老师仗着资历老，啥活不干，全丢我一人身上。

那段时间，我整天加班到凌晨 12 点。

科室的机器是招标买来的，每天都会出现五花八门的「症状」，机器坏了能维修，但工作一刻不能耽误。几乎每次机器坏了，都是安排我加班。

科室老师察觉我好欺负。患者对他撒气，他就带着患者来我面前，把一切错误都甩锅给我，甚至指着鼻子骂我，患者见状火就歇了，可能是看我可怜吧？

名义上是我的带教老师，反而处处刁难。考了执医证后，我迫切地想多学些临床知识，时常虚心请教，却总是得到他 「自己学吧」「都是悟」 的回复。

我主动向科主任提出想去上级医院规培，主任回复：「时候到了，自然会让你去的。」

直到某天，他们聊天说漏了嘴，议论我出去了科里谁干活？原来真相只是一张糊了的「大饼」。

冲突爆发

我决心离开

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年末正处于疫情时期，科室着手安排春节假期值班。某天下午我正埋头工作，科主任和带教并不知道我也在房间内。我听到科主任说：「过年值班让 XX 值就行，带教老师该过年就过年吧。」

那一刻，整整两年的委屈和愤怒终于爆发了，原来兢兢业业的工作换不来真心对待，不过是「人为刀俎，我为鱼肉」。我再也不想忍了，猛然推开门。我瞪着他俩，我们仨就这样僵持着，空气似乎都凝固了。

下班后，我躺在床上，仔细回想这两年我学到了什么？我又得到了什么？是技术有长进？还是真心换真心？都没有。

我仔细复盘了整个工作阶段的得与失，那一刻我决心离开。

医院的协议是第一次签约三年，第二次签约五年。我清楚地意识到，如果我没有更好的去处，结果要么裸辞，要么再与这样的医院续约，一想到这我就触目惊心。

我下定决心，二战，且必须成功。

那段时间我白天上班，晚上学习到凌晨三四点。距考试还剩一个月的时候，意料之中，医院不批我的假。所以，我在医院厕所偷背政治和英语作文，只要在科室看书，同事就会把短视频声音外放。

复习最紧张的时候，也是医院最「热闹」的时候。医院在搞宣传，要求每个员工下班后在医院捡烟头、搞卫生、擦玻璃并配合拍照；员工需要积极转发公众号，宣传本院；但凡介绍一位病患来就诊就能加分。

是的，加分，加的甚至都不是钱。

前单位要倒闭

领导打电话让我还蜂蜜？

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我如愿以偿上岸了。到人事部办理离职的时候，人事对我说：「字给你签了，但你先别走，现在科室人手不够，你再多干几天，反正也不开学，就当奉献了，给领导留一个好印象。」

我觉得好笑，给谁留好形象？给指着鼻子骂我、在背后捅我刀子的带教？还是过年让我加班，奖金压着不发的科主任？还是执着于面子工程的医院？

我不理会，辞职协议递交到科室的下午就走了。第二天，科室就把我从微信群踢了出来。

自此，我开始了读研生活。读研第二年，偶然跟前同事聊天，才得知医院现在发放工资都费劲。这两年，医院一直在走下坡路，陆续有很多人离开，直到被医疗机构接管。

去年，曾把我踢出群的科主任又联系到我，说医院准备把原来发放的福利折成人民币收回来。17 年夏天发的防暑降温的茶叶、中秋节发的蜂蜜都要以退钱的方式收回去。

我说：「东西没喝，能退东西吗？」

主任说不行，必须退钱，因为这都三年了，东西过期了。

我面不改色：「东西用三年还有折旧呢，也不能按原价退吧。」

他说，那不管。

我听了还是想笑，没搭理他。第二天，他又来找我退回部分节假日补贴。我果断拉黑，自此再无联系。

走到离职这一步，背后的原因是复杂的：晋升无望、上级不培养、钱少事多。作为一位医务工作者，任劳任怨倒习以为常，除非真的无法忍受才会「断舍离」。后来听闻医院结局种种传言，无一不证明我的离开是对的。

置身谷底，再无动于衷就是对自己的不负责了。

作者：李小雨

策划：Liki | 监制：Sherry

题图来源：视觉中国

本文首发于丁香医学生，现授权丁香人才转载。

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