首先先给大家普及一下应届生和往届生的概念：
应届生：分为当年应届生和普通应届生。
当年应届生：一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有休学等原因延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。
普通应届生：已拿到毕业证，但是在毕业2年之内，没有找到工作的毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生对待，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。
往届生：毕业后，跟用人单位签订任何形式的劳动合同就属于应届生了。拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。
注意：以下2种情况既不是当年应届生也不算普通应届毕业生：
1.非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。
2.只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。
小编提示：
之前有想二战的同学，问小编是否明年再报还能算是应届生，答案是可以的。有的省份比如上海等会明确限制毕业生毕业的年限，以现在为例今年上海已经开始招生2024届的毕业生，2023年的没有就业的也算是应届生，参与本年度招聘，但是之前的就不在这个招生范围之内了（部分紧缺专业会放宽要求），所以大家有报名打算的一定要及时把握时间，二战的同学也是可以根据自身情况做两手准备的。
很多医院尚未等到学生毕业就已经开始进入新的规培招生周期，相应的关于明年才毕业，需要的学位证啥的材料都没有可以报名吗？这个也是可以的，医院招生办的老师会让大家出具相应的替代材料，可以提前录取。等2024年毕业之后在补充上传相应的材料即可，但是如果因为某些原因导致相应的材料缺失，医院也是有权放弃招录的，相应的证书大家要都拿到。
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