一、招聘计划
具体岗位及要求，详见《附件1：山东外国语职业技术大学2025年高层次人才引进计划表》。
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二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德品行和敬业精神；
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具有良好的科研潜质、熟悉专业领域前沿理论和技术，具有较强的独立工作能力以及团队协作精神；
5.无犯罪记录。
三、引进对象
（一）博士人才
1.优秀博士：从事专业领域与学校专业相一致且紧缺，取得明显科研成果，具有较大发展潜力。年龄原则上不超过45周岁，具有副高级及以上职称优先。
2.青年博士：与我校专业方向相一致并取得一定科研成绩的青年博士研究生，年龄原则上不超过40周岁。
（二）高职称人才
具有副高级及以上职称，与我校专业方向相一致且有突出的教科研成果。年龄原则上不超过50周岁，特殊优秀者可适当放宽。
（三）高技能人才
具有本科及以上学历，省级及以上技术技能大师、技术能手、首席技师、工匠等。年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
四、相关待遇
1.各类引进人才实行年薪制。具体根据人才岗位、学术水平、学校需求，“一人一议、一事一策”确定薪酬。同等条件下优先推荐选拔专业带头人。
2.符合日照市人才政策：本科及以上学历首次购房可申请购房款总额20%的购房补贴；在日照市首次申请住房公积金贷款购房的，贷款额度最高100万；博士研究生择业期（毕业3年内）可申领生活补贴5000元/月（补贴期限三年）。
3.子女享受学校教职工子女同等入学、入园待遇。
五、招聘程序
（一）报名应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证（本科及以上）、专业技术职务证明、职业资格证书扫描件、专业成果简介、《山东外国语职业技术大学高层次人才应聘简历表》（附件2）电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“高层次人才类别+专业+姓名”。
高层次人才二维码.png
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（二）资格审查学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。
（三）评议与考察学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。
（四）体检与录用考察通过人员，在指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、其他
未尽事宜，由山东外国语职业技术大学人事处负责解释。
联系人：孟老师袁老师
联系电话：0633-8109048
地址：山东省日照市山海路99号
学校官网：http：//www.swut.cn
