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绍兴市上虞一江两岸文旅发展有限公司现因业务发展需要，面向社会公开招收劳务派遣员工3名。具体招聘事项公告如下：
序号 | 岗位名称 | 计 划 数 | 学历 要求 | 专业要求 | 性别 | 年龄 | 工作内容 | 其他要求 | 待遇 |
1 | 运维服务 | 1 | 大专及以上 | 不限 | 男 | 45周岁以下 | 沿江业态日常巡检、维护工作 | 1.吃苦耐劳，弹性工作时间，需适应轮休、夜班。 2.具有物业管理相关工作经验者优先。 | 4.5万左右（绩效考核另算） |
2 | 机房管理 | 2 | 大专及以上 | 大专所学专业要求为：机械设计制造类、自动化类、机电设备类、电力技术类、计算机类；本科所学专业要求为：机械类、仪器类、电子信息类、自动化类、计算机类 | 男 | 40周岁以下 | 亮化控制机房负责人，机房日常工作 | 1.机械、电器智能化相关专业。 2.具有1年及以上与本岗位相关工作经验者优先。 | 5.2万左右（绩效考核另算） |
（一）户籍不限；
（二）年龄在45周岁以下（1979年10月31日以后出生）；
（三）拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
（四）遵纪守法，具有良好的品行，无违法记录；
（五）具有适应岗位所需的身体条件；
（六）具备岗位所需的学历、资历、专业技能及其他条件。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年11月26日上午9：00—11：30，下午14：30—16：30。逾期不再受理。
2.报名地点：上虞客运中心交通大厦1楼绍兴环虞劳务有限公司(上虞区高铁新城称山北路306号)。
3.报名者随带近期一寸免冠彩照1张、户口簿、身份证、毕业证书、各岗位要求的相关证件原件及复印件各一份，到报名地点填写报名表。
（二）初选评价
1.经资格审查后，岗位合格人数超招聘人数1:8以上的，对应聘人员进行资格初选，结合岗位匹配、工作经历、学历等情况进行综合比选，择优确定入围面试人员名单。岗位合格人数不足招聘人数1:8（含1:8）的，全部入围面试。
2.招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:2，未达到比例人数的，核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
3.因考生自身原因导致未能参加下一步招录程序的，视作放弃。
（三）考试流程
经资格审查合格后，参加面试，总分为100分，60分以下成绩为不合格。考试成绩不合格的，不能列入体检、政审环节。
须携带身份证原件，时间地点另行通知。
(四) 体检、政审、公示
1.体检
根据招工计划数和成绩从高到低次序，按1：1比例确定体检对象。体检标准按照职工入职体检录用有关规定执行。如体检不合格或自动放弃的，按成绩高低依次递补（体检费用自理）。体检弃权或体检不合格出现招聘职位空缺的按总成绩从高分到低分进行递补。未在规定时间参加体检的作自动放弃处理；首次体检开始1个月内不能按体检程序完成和通过体检的，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩从高到低依次递补。体检时间及地点另行通知。
2.政审。体检合格者需提供公安部门的有无犯罪记录证明。如政审不合格或自动放弃的，按成绩高低依次递补（需体检合格）。
3.公示。按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5天。
1.对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格，并记入招聘诚信档案。
2.应试者一经录用，与绍兴环虞劳务有限公司签订用工合同，实行劳务派遣，合同二年一签，试用期为二个月，在试用期内经考核发现不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.人员到岗后，工作岗位须服从绍兴市上虞一江两岸文旅发展有限公司统一安排，参照绍兴市上虞一江两岸文旅发展有限公司在岗职工进行管理。
附件：报名表 .docx（点击左下角阅读原文下载）
绍兴市上虞一江两岸文旅发展有限公司
绍兴环虞劳务有限公司
2024年11月22日
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