大家好，我是智大叔。
金秋时节，硕果累累。在这个充满收获喜悦的时刻，一则振奋人心的消息传来：
从9月1日起，多地陆续实施工资新规，最低工资标准有了不同程度的提升。
工资的调整，不仅仅是数字的变化，更是为劳动者带来了实实在在的好处。对此，网友们拍手叫好，纷纷表示“钱袋子”要鼓起来了。
那么，新规都有哪些调整？最新的最低工资标准又是多少？废话不多说，我们赶紧一一来看！
多地将上调
最低工资标准
一、湖南省（2024年9月1日起执行）
7月3日，湖南省人社厅发布《关于调整2024年最低工资标准的通知》。后经批准决定，该方案从2024年9月1日起实施。
根据最新的标准，湖南省全日制劳动者的月最低工资标准将分为2100元/月、1900元/月、1700元/月。
其中，第一档的2100元/月，比2022年第一档的1930元/月提高了170元，涨幅超过8%。
非全日制劳动者的小时最低工资标准也有所提升，分别为21元/小时、19元/小时、17元/小时。
第一档的21元/小时，较2022年第一档的19元/小时提高了2元，增幅超过10%。
二、云南（2024年10月1日起执行）
8月23日，云南省人社厅发布《云南省10月1日起调整最低工资标准》。
第一档，月最低工资标准从1990元涨到2070元，小时最低工资标准从19元涨到20元。
第二档，月最低工资标准从1840元涨到1920元，小时最低工资标准从18元涨到19元。
第三档，月最低工资标准从1690元涨到1770元，小时最低工资标准从17元涨到18元。
三、重庆（2025年1于1日起执行）
8月15日，重庆市人社局发布《关于公开征求〈重庆市最低工资标准调整方案（征求意见稿）〉意见的通知》。
通知提到，新标准将于2025年1月1日起执行，具体方案如下：
第一档，最低月工资标准从2100元提高到2330元，最低小时工资标准从21元提高到23元。
第二档，最低月工资标准从2000元提高到2200元，最低小时工资标准从20元提高到22元。
四、四川（2025年1月1日起执行）
5月22日，四川省人社厅发布《关于公开征求<四川省最低工资标准调整方案（征求意见稿）>意见的公告》。
公告提到，本次调整拟从2025年1月1日起执行，具体调整为：
第一档，月最低工资标准为2330元，小时最低工资标准为23元。
第二档，月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为22元。
2024年各省市最低工资标准
除了上面提到的四地，不少省市在今年稍早时候也对最低工资标准进行了调整，包括湖北省、江西省、江苏省、浙江省等。
2024年7月，人社部公布了最新的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。
其中，上海继续领跑榜单，最低每月工资标准为2690元。
浙江和江苏紧跟其后，都为每个月2490元。
需要注意的是，最低工资标准是指劳动者在正常劳动前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
换句话说，如果月薪没有达到标准，那么用人单位就违法了！
最低工资标准
不包括这3项收入
根据《最低工资规定》第二十条，最低工资标准不包括：
一、延长工作时间的工资，即工作日加班、休息日加班、法定休假日加班的加班费；
二、特殊工作环境、条件下的津贴，包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等；
三、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，比如社会保险费、住房公积金等。
用人单位克扣、拒不支付以上款项，属违法行为，劳动者可向相关部门举报。
经核实后，相关部门将责令用人单位在限期内补发所欠工资，情节严重的，还可责令用人单位按所欠工资的1~5倍支付赔偿。
最低工资标准
关系到劳动者的这4类待遇
最低工资标准上调，意味着劳动者的待遇得到了相应的提升。
①到手工资
最低工资标准上调后，以最低工资标准作为基本工资、按最低工资标准领取试用期工资的人群，到手工资将增加。
②加班费
一些企业是以最低工资为标准计算加班费基数的，当最低工资标准上调后，劳动者的加班费也会有所增加。
③失业保险金
失业保险待遇和当地最低工资标准挂钩，最低工资标准上调后，符合条件的领取者将拿到更多的失业保险金。
以北京为例，根据《北京市失业保险规定》，北京市的失业保险待遇是最低工资标准的70%~80%。
④带薪病假
国家规定，病假工资不受最低工资标准保护，但不能低于最低工资标准的80%。
随着最低工资标准的上调，病假工资也将相应增加。
可见，最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关。
新规陆续实施，你准备好迎接这一波涨薪潮了吗？
相信在工资新规的推动下，我们的“钱袋子”会越来越鼓，我们的日子将越过越红火。
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