提醒!事关春节工资

民生   2025-02-02 20:22   安徽  


我们的节日·春节


今年除夕首次被列为假日

春节假期从

1月28日持续到2月4日,共8天


春节假期

很多小伙伴

仍需坚守岗位、加班加点

那么春节期间的加班工资

能拿多少?

该如何计算呢?


Q1:除夕加班算几倍工资?安排补休就行了吗?

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,自2025年1月1日起,全体公民放假的假期增加2天,即农历除夕和5月2日。也就是说,从今年开始,除夕也被列为法定节假日。



整个春节8天假中,除夕至初三,也就是1月28日至1月31日,属于法定节假日。根据劳动法和《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在这4天加班的,应按照不低于加班工资计算基数的300%支付加班费,且不能以补休来替代加班工资。

2月1日至2月4日,属于放假期间的休息日。这4天用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排同等时长的补休,或者按照不低于劳动者加班工资计算基数的200%支付加班费。

计算公式:
日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
3倍日工资=月工资收入÷21.75×3
2倍日工资=月工资收入÷21.75×2

Q2:补休或者发放过节礼品,能否替代法定休假日的加班费?

相关规定明确,法定节假日企业安排员工加班,必须依法支付加班工资,且工资应当以法定货币支付,不得以实物替代。补休、发放过节礼品都不能替代加班费。

Q3:公司未按照规定支付加班工资,员工该怎样维护自己的权益?

人社部门提示,如所在单位有劳动争议调解委员会,则劳动者可申请调解;调解不成的,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

除了这些途径,劳动者遇到这种情况时,还可以向当地劳动保障监察机构投诉。



来源:新华社、美好滁州
编辑:邵伟
一审 邵伟/二审 孙友琴/三审 王蓉


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