2025年起
全体公民法定节假日增加2天
咱们打工人有一个重要的问题
不得不提前了解
加班工资怎么算？
今天就带大家了解一下
↓↓↓
✅法定节假日加班：法定节假日安排劳动者工作的需支付不低于300%的工资报酬，而且不能用补休来代替加班工资的。
✅休息日加班：休息日加班可安排补休，如果没有补休，须支付不低于工资的200%的工资报酬
图源本地宝
大家知道了法定节假日
加班工资是按三倍工资发
那么三倍工资是按什么标准来呢？
👇👇👇
✅标准工时制：分日工资、小时工资的计算方式。
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75 天）
小时工资 = 月工资收入 ÷（月计薪天数 ×8 小时）。
举例：比如，某员工月工资是6000 元，那么日工资就是 6000÷21.75≈275.86 元，小时工资就是 275.86÷8≈34.48 元。如果在法定节假日加班，按照 300% 支付加班工资，那加班一天就能拿到 275.86×3 = 827.58 元。
图源：摄图网（ID：500528844）
信息源：
https://flk.npc.gov.cn/detail2.html?ZmY4MDgwODE2ZjEzNWY0NjAxNmYyMGYxNmVlMTE3Mzc%3D
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