2024年8月29日和9月3日，“共赴山海 共谋发展”产城融合创新发展主题沙龙暨丽水市国资国企中高层管理人员培训班，在宁波生命科学城成功举办。丽水市城投集团、文旅集团、交投集团、市数发集团等80多名国企中高层管理人员莅临交流，并开展主题沙龙，金茂宁波生命科学城副总经理丁晶及产城团队陪同调研交流。
（活动现场图）
宁南新城作为一座生机勃发的高能级发展区域，为青年人才提供发展沃土，让年轻的一代在现代化产业体系建设中唱主角。并通过粉酷之城的活力营造、「寻找101位青年城市CEO」系列活动的开展以及宁波青年博士大厦——宁波金茂广场办公楼这一商务平台，激发青年积极投身建设城市，全力打造“青年友好”之城。在主题沙龙环节，宁波生命科学城副总经理丁晶分享到：
在城市生长轴上，生命科学城在两驱动两升级的大的运营模式下，秉承生态先行、配套先行、产业先行三大先行理念，打造青年友好新城。高品质城市生态及配套是理想城市不可缺少的要素，项目通过如生命科学城中央公园、宁南文体中心等亮点项目的打造，以一座示范新城的目标建立较高的品质标准。引进如优质教育资源上海师范大学附属宁波实验学校，更好的实施配套先行理念，同时通过金茂广场商业资源、安置配套的落地等，坚决执行配套先行理念。另外片区更是始终致力于城市空间的焕新、产业招商、社群打造，以人为本，以场景为支点，以宁南社群之家为载体，为宁波营造有交流、有温度的创新创业高地。重构社交脉络，探寻个体与社群的价值共鸣，通过人与人的交流共建感知城市温暖，构筑有温度、有个性、有生命力的城市生活。
（活动现场图）
在本次培训班活动中，来自丽水市的国资国企中高层管理人员以及宁波生命科学城产城团队开展了关于“城-人-产”共同发展的逻辑探讨。不少在场的中高层管理人员表示，城市发展过程中城-产-人，三者相辅相成，但人口是城市发展基础，人口是城市创新的源泉，因此，需要良好的城市基础设施，通过引入头部企业，形成产业集聚，最终实现人才集聚和人口流入，进而推动产业发展。
（活动现场图）
宁波金茂广场办公楼目前所倡导的生态化办公模式以及企业社群理念，整体城市与产业的发展回归到人本逻辑，通过吸引人才集聚、城市环境优化、产业创新升级等一系列举措，探索全新的“人城产”发展之路，奋力打造“活力新城”，全力赋能城市品质提升，进一步将宁南新城打造成为“城--人--产”融合示范标杆。
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