鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛分校2025年教师需求计划
一、学校简介
鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛分校（以下简称“市一中分校”）是伊金霍洛旗人民政府、鄂尔多斯市第一中学、乌兰集团三方在合作办学框架下，于2015年正式签约挂牌成立的公办民助全日制完全中学。
学校座落于宜居、宜业、宜游的鄂尔多斯城市核心区伊金霍洛旗政府所在地，东依母亲公园，南眺红海湿地，北傍乌兰木伦河，与市一中本部连桥毗邻，占地面积近200亩，建筑面积8.93万平方米，校园环境优美、景致怡人，学校周边公路、铁路、民航就近便利，四通八达。
学校现有教学班42个，在岗教职员工179人，研究生以上学历49人。近年来，在伊旗政府对教育的高度重视与大力支持下，学校不断发展壮大，新招聘教师大多毕业于高水平综合大学和部属、省属优质高等师范类院校。学校校风淳朴向善，教师爱岗敬业，管理科学精细，办学成效显著，赢得了广大家长和社会各界的广泛好评和普遍赞誉。
依靠伊金霍洛旗全国领先的经济实力和教育优先的政策机制，依托市一中本部蓄力厚重的文化底蕴和务实创新的教育理念，凭借旗教体局创新灵活的管理机制和优厚优惠的教师待遇，秉承鄂尔多斯市第一中学本部“明德崇智勤朴行知”的校训精神，践行“向善追求，智启未来”的办学思想和“生态·智慧”教育理念，为生命成长服务，为幸福人生奠基，为未来社会树人，让每位师生成长为最好的自己，把学校建成绿色发展的生态公园、多彩绽放的生命花园、健康阳光的和谐校园、书香浸润的文化学园、向善向上的精神家园和面向未来的智慧校园。全体教职员工凝心聚力、团结拼搏，正以昂扬向上、追求卓越的精神风貌，朝着建成自治区高质量有品位的优质普通中学而阔步前行。
二、招聘说明
（一）岗位需求
语文、物理、历史、道德与法治（人数若干）。
（二）应聘条件
1.热爱学生，热爱教育事业，身心健康，协作意识强。
2.应往届毕业生：国家双一流建设高校（学科）、部属师范院校、省属重点师范院校2025年毕业的优秀应届毕业生和2023年、2024年毕业的优秀往届毕业生。具有博士、硕士或学士学位，学业优秀，素质全面，具有优秀教师的潜质和禀赋。
3.成熟教师：引进的成熟教师必须是国家正式在职教师，至今仍在一线工作，具有普通高等院校相关专业全日制本科及以上学历，中级以上职称，具备应聘岗位要求的教师资格证书，年龄在35周岁左右，专业对口，综合素质优秀。教学业绩特别突出者年龄可适当放宽。
4.名优教师：引进的名优教师必须是国家正式在职教师、具有普通高等院校相关专业的全日制本科及以上学历、中级以上职称，具备应聘岗位要求的教师资格证书，原则上年龄在（男）45周岁和（女）40周岁以下、获得过地市级及以上“学科带头人”称号的一线任课教师，专业对口，教学业绩特别突出。
（三）招聘流程
1.资格初审。请登录学校官网招聘管理系统（网址：https://zp.eedsyz.cn）或扫描二维码进行线上报名，按要求填写简历信息。
2.校园招聘考核：我校将在相关院校和市一中本部联合组织招聘工作，招聘会时间、地点将在网上提前公布，应聘者按照规定时间统一参加面试、试讲等考核项目。
3.校内考核：初审通过者，应聘者按照规定时间统一参加校本部组织的面试、笔试、试讲等考核项目。
4.结果反馈：考核结果确定后，学校将及时向录用人员通知反馈录用信息，具体以电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。
三、工作待遇
(一)基本待遇。我校是公办普通初中学校，为有正式编制的国家事业单位。凡被录用的教师，享受正常工资福利，实行试用期制度（新聘用人员属初次就业的，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内），试用期内学生、社会评价满意，学校考核合格及以上，给予正式聘用，转为国家正式教师，试用期考核不合格的，予以解聘。
(二)惠师待遇。为进一步提高教师的社会地位、职业地位，不断增强职业幸福感和成就感，2023年9月伊旗推出“惠师”七项举措。
1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工到二甲以上公立医院进行专项体检1次，设立教师“专家问诊周”。
2.疗养惠师。针对优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师提供异地疗养。
3.营养惠师。按照每人每天30元标准为教师提供营养餐。
4.住房惠师。旗属国有房地产企业面向新聘教师和引进教师在购买首套住房时给予市场价9折优惠，向年轻教师提供部分公租房周转使用。
5.形象惠师。统一设计制作教师工作服，彰显教师身份，提升教师形象。
6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予学费50%和80%的奖励。
7.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识，为教师办事提供便利。
(三)绩效待遇
1.奖励绩效。中小学教师绩效工资按照年人均4万元标准核定，县域高中和农村牧区教师绩效工资按照年人均6万元标准核定。
2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴提高至2000元/月，普通高中班主任津贴提高至2500元/月，寄宿制学校在此基础上增加500元/月。
(四)政策待遇
由教师招聘工作领导小组根据应聘者面试、笔试、面谈等环节的综合成绩，按照优秀、良好、合格划定录用等级，受聘者按录用等级享受对应待遇。
1.综合成绩优秀者。对招聘综合成绩优秀的全日制硕士及以上学历研究生给予100平方米现房安置或40万元货币安置；对招聘综合成绩优秀的教育部直属6所师范院校、双一流建设高校（学科）本科生给予80平方米现房安置或30万元货币安置；名优教师提供1套120平方米住房。不选择享受住房待遇的，可申请享受安家费（具体按照规定另行折算）。
享受商品住房待遇的，在教师一年考核期合格后，申请兑现房屋，超出享受住房规定的平米数由个人按市场价格购买。服务期满10年，考核合格办理产权，否则退还学校。房屋契税、两供基金、装修等费用由教师本人承担。安家费在教师一年考核期合格后分3年支付，服务期满10年归个人所有，否则全额退还学校。安家费所涉及的税费由教师个人承担。
2.综合成绩良好者。对招聘综合成绩良好的全日制硕士及以上学历研究生给予12万元安家费补贴；对招聘综合成绩良好的6所教育部直属师范院校、双一流建设高校（学科）本科生给予10万元安家费补贴。
3.综合成绩合格者。仅招聘引进，不享受政策待遇。
4.招聘的教师由学校提供食宿。
5.引进的成熟教师和名优教师。除享受符合条件的待遇外，当年入职时无试用期，保留原有职称及工资待遇，按学历和工龄享受定级工资，直接参加次年岗位设置。
(五)其它未尽事宜。请随时关注学校相关公告通知，或直接电话咨询。
四、联系方式
贾老师：15924502692
高老师：15849765535
网址：https://zp.eedsyz.cn/#/login
通讯地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛分校
邮编：017200
原文链接：http://www.0477hr.com/contents/8/3464.html
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