近年来，甘肃省金昌市公安局牢固树立创新、主动、规范、协同、精细、务实的新警务理念，主动适应“专业+机制+大数据”现代警务运行模式，坚持党建引领，开展“铸魂提质、赋能提力、塑形提标、融合提效、清风提气”五大行动，锤炼“忠诚本色、履职成色、铁军主色、品牌特色、廉洁底色”五色内功，以高质量党建引领政治工作高质量发展。
“铸魂提质”永葆忠诚本色。该局坚持党委领学促学、支部比学督学、全警深学细学、全程研学互学，组织开展党委中心组理论学习会62次，举办县级干部理论学习读书班、政治轮训专题培训班7场次，开展交流研讨132人次，推动党的创新理论入脑入心；巩固拓展主题教育成果，开展“忠诚观”教育，举办“学五史·强信念·铸忠诚”论坛和“红色印记六个一”活动；纵深推进“三抓三促”、主动创稳行动和“铸忠诚警魂”活动，打造“政治型、学习型、效能型、服务型、廉洁型”模范机关。 “赋能提力”淬炼履职成色。该局做精龙头警务，完善“情指行”一体化运行机制，推动业务平台与党建平台深度融合，选调十几名年轻民警充实到业务部门，做优专业警务，邀请公安大学教授来金授课，提升全警信息化素养；做强数字警务，连续2年举办全市公安机关大数据建模应用比武竞赛，推出“风险动态感知预警模型”“探照灯”数字执法监督模型、“棋眼”数字政工模型等几十个优质模型，助力提升服务保障能力；做实基础警务，“一村一辅”“一社两辅”全面覆盖，开展“百万警进千万家”和“我为群众办实事”活动，实行“零门槛”落户，32名“护航警官”助企纾困，214项公安业务入驻网上大厅、158项实现“全程网办”、74项能够“一窗通办”，创建省级“枫桥式派出所”3个。 “塑形提标”锻造铁军主色。该局推进“作风形象创优年”行动，开展“学条令、训队列、正秩序、强作风”活动，制定“1+3+N”教育训练计划，抓实全警实战大练兵；紧盯“关键少数”、要害岗位、重点领域和重点环节，严整利益输送、权钱交易和“小圈子”现象；落实“三个规定”，开展执法司法突出问题专项整治，提升公安执法司法公信力；坚持刀口向内，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，锻造党和人民满意的高素质过硬公安铁军。 “融合提效”彰显品牌特色。该局拓展“强功能、创品牌、促发展”和“一支部一品牌”活动内涵，打造“祁连山下铸警魂·丝路之上谱忠诚”等37个党建品牌，按照“抓党建带队建促执法”思路，实施“六联工程”，构建“公安党建+”联盟，打造“党建融合体”，提升公安党建影响力；创建“镍警枫景”“镍警风采”“木兰警组”“张大妈说事”等多个公安文化品牌，举办人民警察荣誉仪式、队列会操、演讲比赛等活动14场次，推树典型近30人次，增强公安文化软实力；制定民警“1+2+X”政治素质考察、管理考评等制度机制13个，出台辅警日常管理、考核奖惩、薪酬保障等办法措施12个，落实暖警爱警“22项措施”，激发干事创业信心动力。 “清风提气”擦亮廉洁底色。该局细化党风廉政建设“三责清单”，落实党委主体责任，党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”；严格督查主动创稳、惩治犯罪、保障民主和管党治警方面的纪律作风问题，增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力；紧扣“政治建设统领力强、主体责任担当力强、干部队伍执行力强、权力运行约束力强、制度机制规范力强、清廉文化浸润力强”“六强”目标，实施“理论强廉、党建引廉、作风助廉、制度护廉、文化育廉、实干促廉”六大工程，深化“廉润镍警”清廉品牌创建；贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，通过开展红色教育、讲授廉政党课、建立廉政档案、弘扬廉洁文化、深化家风教育、狠抓作风整顿、培树先进典型等方式，打造廉洁文化品牌，培塑风清气正的警营生态。
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