2024江苏苏州市昆山市公安局
招聘警务辅助人员69人
报名时间：10月8日-10月14日
本次招聘岗位、人数及相关条件详见《昆山市公安局招聘警务辅助人员岗位简介表(昆山市公安局监管大队纪委看护岗位30名)》(附件1)、《昆山市公安局招聘警务辅助人员岗位简介表(昆山市公安局巡特警、公交、轨交相关岗位39名)》(附件2)。
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。
(三)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
(四)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(五)年满18周岁，一般不超过35周岁，对学历、年龄等有特殊要求的，以《昆山市公安局招聘警务辅助人员岗位简介表》为准。
(六)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
2.曾被行政拘留、司法拘留;
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
4.被依法列为失信联合惩戒对象;
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
6.苏州市(含各区、县)在编在职警务辅助人员或者2024年4月1日以后办理苏州市(含各区、县)警务辅助人员离职手续的人员;
7.国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
(一)报名和资格初审
1.报名方式：
本次公开招聘采用网络报名的方式进行。
2.报名系统网址：
昆山人力资源市场考试报名系统(网址：exam.kshr.cn，建议采用电脑端登陆系统)。
报名系统仅在此次报名环节使用，后续考试环节以电话或短信通知为准，系统中相关提示内容不作为通知内容使用。
3.报名时间：
2024年10月8日13:00至2024年10月14日16:00。
4.资格初审时间：
2024年10月8日13:00至2024年10月14日16:30(双休日、工作日16:30至次日09:00除外)。
5.报名操作流程注意事项(请务必仔细阅读)：
(1)应聘人员登录系统，通过“招聘信息及报名入口”选择本场考试，在公告最下方点击报名按钮进行网上提交报名信息及查询资格初审结果(初审工作时间不超过24小时)。
(2)应聘人员提交报名信息后，请耐心等待工作人员审核，及时登录报名系统关注初审结果，因未及时修改报名信息而导致报名无效的，责任由应聘人员自负。
(3)报名信息等待审核过程中无法修改报名信息及岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位，通过资格初审后，报名方为有效。
未通过资格初审的应聘人员，在报名截止时间之前，可再次修改报考信息或改报其他岗位，逾期未通过资格初审的，视为无效报名。
(4)应聘人员如对初审结果有异议，可联系昆山市公安局进行申诉(联系电话0512-57702333转50540)，逾期视为放弃申诉资格。
(5)请应聘人员务必及早报名(因“踩点”报名，导致无充足修改时间而报名无效的后果由考生自负)，仔细核对岗位及自身条件，如实、完整、准确填报报名信息，提高报名成功率，尽量一次性通过资格初审。
(6)每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名信息与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由应聘人员自负。
(7)应聘人员务必按照系统设置要求如实填写、上传相关资料，未按规定填写、上传的，造成审核不通过或其他问题的，责任由应聘人员自负。
部分系统设置内容填报提醒如下：
①是否存在不得报考情况：应聘人员务必结合自身情况，仔细核对是否存在本公告中所规定的不得报考情况，自行审核、如实选择系统选项。
②户籍地址、户籍所在地派出所：必须以户口本户主首页上地址、派出所公章名称为准，务必填写完整、准确。
户籍地址填报举例：江苏省昆山市周市镇xx路xx号xx小区xx栋xx室。
户籍地派出所填报举例：昆山市公安局吴淞江派出所。
③学历：即应聘人员的报考学历，必须以本人学历(学位)证书为准，如实选择对应选项。
④所学专业：即应聘人员的报考专业，报考专业必须以本人学历(学位)证书上专业名称为准，填写专业全称，不得使用简称、别称。
⑤放宽条件：退役军人放宽学历的，考生必须在“荣誉及证书”末尾处注明“本人为退役军人”，否则视为不符合放宽条件。
⑥证件照片上传：上传本人正面免冠彩色标准证件照(JPG格式，30KB以下，底色为蓝、白、红均可)，照片务必真实、清晰，必须能反映本人面部特征，不得上传艺术照、生活照或压缩、放大、变形等不符合要求的照片。
(二)考试
考试分为A、B两类。A类考试进行笔试和面试;B类进行体能测评和面试。岗位考试类型详见《昆山市公安局招聘警务辅助人员岗位简介表》。
1.笔试：成绩以百分制计算，考试内容以文化基础知识、法律常识、生活常识为主，不指定复习用书。
2.体能测评：成绩以百分制计算，体能测评科目及标准详见《昆山市公安局招聘警务辅助人员体能测评成绩对照表》(附件2)。
A类考试根据笔试成绩、B类考试根据体能测评成绩，按照岗位拟录用人数1：3的比例，从高分到低分确定和公布参加面试人员名单。
3.面试：采用结构化面试的方式进行，以百分制计算，面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。
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