重庆机场集团有限公司2024年招聘公告
根据工作需要，重庆机场集团有限公司面向社会公开招聘相关岗位人员。我司未委托任何第三方招聘机构或中介开展招聘活动，招聘报名不收取任何费用。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据报名情况和测试结果择优聘用。
二、招聘岗位及相关要求
1.招聘岗位及人数
招聘岗位及人数详见附件1。
2.招聘条件
①基本条件：
具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，诚实守信，责任心强，具有良好的个人品行和职业操守，无违法犯罪行为；
爱岗敬业，廉洁自律，具有较好的沟通协调能力、团队合作精神、应急处突能力；
身体健康，无传染病或重大疾病，视觉、听觉正常，口齿清楚，能胜任倒班工作。
②其他条件
年龄：年龄计算截止时间为招聘简章发布前一日，如年龄在“30周岁（含）以下”，指不超过31岁，在1993年9月12日及以后出生，以此类推，各岗位年龄要求详见附件1；
学历：国民教育序列大学专科（含）以上学历。截止报名日期已取得毕业证书，并且能够在学信网查询出教育部学籍在线验证报告（自考学历查询出教育部学历证书电子注册备案表），或在中国留学网留学e网通查询出国（境）外学历学位认证书（境外学历）；
专业：应聘者所学专业符合岗位要求其中一个专业即可。以毕业证书载明的专业名称为准，应聘者应诚信、准确、规范填报毕业专业，岗位专业要求详见附件1；
资质证书（证件）：截止报名日期已持有有效期内相关岗位资质证书（证件），详见附件1；
三、不予录用情形
存在以下情形之一的，不属于招聘范围：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制戒毒、 治安处罚或受到党纪、政纪处分的；
3.本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
4.曾因违反相关规定，被单位辞退、开除公职或解除劳动合同的；
5.被依法列入失信主体名单的；
6.有吸毒、赌博等违法行为的；
7.有精神病史的；
8.其他不宜从事具体工作岗位的情形。
四、报名
1.报名时间
2024年9月15日9：00起至2024年9月20日24：00时止，逾期不再接受报名。
2.报名方式
①本次招聘采取网上报名的方式进行，报名不收取任何费用，不接受现场报名，逾期不得补报。
②应聘者登录重庆市人力资源和社会保障局网站（https://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆机场集团有限公司2024年部分岗位社会招聘考试”进入报名系统。应聘者根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询审核结果、下载打印准考证等事项的依据，请务必牢记。
③每名应聘者只能报名一个岗位，申报多于一个岗位的应聘者将被取消资格。
④应聘者应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确规范填写报考信息，并按网页提示上传电子材料，包括但不限于：
本人二代身份证正反面（在一张A4纸上）；
应聘承诺书（附件2，本人亲自签写）；
毕业证书、学位证书（专科无需提供）；
有效期内教育部学籍在线验证报告（自考学历提供教育部学历证书电子注册备案表）或中国留学网留学e网通国（境）外学历学位认证书（境外学历需提供）；
报名岗位要求的资质证书（证件）；
其他材料，如荣誉证书、专利、论文、相关工作经验证明【社保参保证明或劳动合同】（如本项没有可不上传）；
应聘者的信息填写及材料提供应真实、完整、有效，否则不能通过资格审核。未提供相关资料视同无相关资料及资质。
⑤应聘者提交申请后务必及时登录报名网站查询审核结果。审核不通过的，可在2024年9月29日12:00时前登录网上报名系统修改，重新提交审核。最终审核仍不通过的，将被取消资格。
⑥打印准考证。网上报名审核通过的考生，须在2024年10月10日10:00至10月13日10:00期间，登录网上报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到指定的考点参加考试考核。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
⑦笔试。笔试时间暂定于2024年10月13日（星期天），具体时间及地点详见准考证。
3.其他注意事项
应聘者未如实填报机场近亲属任职情况、本人曾经是否在机场任职情况，或未填报但在后续环节被发现的，一经查实，直接取消招录资格。
应聘者申报具体岗位应符合该岗位的专业及相关要求，不符合的，不能通过资格审核。
材料或信息未提供完整的视为资格审查不合格。
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，直接取消招录资格，已签订劳动合同的，立即解除劳动合同。
严格招聘工作纪律规范，严禁以权谋私、说情打招呼等违规违纪行为，一经查实，严肃处理。
应聘者往返交通费、住宿费、体检费等费用自理。
五、招聘程序
此次招聘分为发布信息、简历筛选（资格审查）、综合测试（笔试、面试）、研究录用、政审体检、正式录用等环节。
