兵团建工集团:八次入围500强背后的成功“密码”

时事   2024-11-21 19:34   新疆  


近日,喜讯再次传来,兵团建工集团在“2024中国企业500强”榜单中位列第439位,较上年提升了18位,这是兵团建工集团第八次入围该榜单。

“集团入围500强背后有管理优化、市场拓展、创新驱动等‘密码’。”兵团建工集团党委主要领导介绍。近年来,该集团以高质量发展为主线,聚焦建筑主业,培育建筑产业发展新动能,推动集团产业结构更优、市场布局更趋合理、综合实力不断加强。



兵团建工水电集团江家口水库工程大坝、弃渣盖重区填筑施工现场。郑开玉摄


密码一:管理优化 坚持全面深化改革激活发展活力





金秋十月,随着“开闸放水”一声号令,清澈的水流奔腾而出,经引水一标9+460流向北方沉沙调节库,兵团建工水电集团钢结构公司和田片区第十四师224团二期水利工程引水一标工程全线通水成功。


“项目建成后,将为十四师昆玉市提供高效安全的供水系统,对进一步完善灌溉系统具有重要意义。”该项目部经理蒲宗林说,项目自开工建设以来,严格落实项目管理责任制,灵活运用“四大管理平台”,抓好“四项经济工作”,克服恶劣环境、任务繁重等不利因素,确保早日顺利完工。


近三年来,兵团建工集团在十一师党委的领导下,坚定改革方向、锚定改革目标,对标行业一流,先后建立了以“四项经济工作”“四大管理平台”“项目管理责任制”为代表的现代企业制度,企业内控能力和管理水平全面提升。


——四项经济工作。兵团建工集团聚焦营收(产值)、承揽(销售)、营业利润、“两金”清收这四项事关国有企业生死存亡的关键性指标,建立分层分人认领机制,让发展的责任牢牢长在各层级、每个人身上,实现了“要我干”到“我要干”的巨大转变。


——四大管理平台。兵团建工集团充分发挥大宗物资集中采购、业财一体化、人力资源管理等平台作用,推动集团降本增效,提升一流治理能力。


——项目管理责任制。兵团建工集团彻底破除过去在项目管理上“行政化、命令式”,项目经理一家独大的旧有管理方式,着力建立受法律保护、应用广泛、管理精细、约束激励机制明确、考核体系完善的“权、责、利”对等的项目管理体系,持续提升项目管理水平。


好消息陆续传来,该集团在第二届自治区建设行业数字化应用技能大赛中斩获6项团体奖2项个人奖;在2024施工企业成本管控数字化大赛总决赛中荣获全国赛省市建工组二等奖。这是该集团精细化成本管理的典型案例,也从侧面证实了该集团深化国资国企改革的举措行之有效。




兵团建工水电集团第十四师皮山农场-G315线公路(施工二标段)公路项目进行桑珠河中桥桥面铺装作业。张坤坤摄


密码二:市场拓展 持续当好兵团“走出去”排头兵





连日来,兵团建工集团市场拓展连传喜报,先后中标第三师42团龙口镇龙泽景园小区建设项目、第十二师2024年农村公路项目二期(河西村~S102公路)项目、福建省福州市闽江干流防洪提升项目……

市场是企业发展的源头活水。兵团建工集团是兵团实施“走出去”战略的排头兵,长期参与市场化竞争,“闯市场”意识不断增强。

“今年,我们选定和田地区一项目作为‘试验田’,以管理换市场、以质量换市场、以现场换市场,力争在当地扎下根,生根发芽、开花结果。”和田项目区指挥部经营管理部部长耿海燕说。

在以管理换市场方面,该项目组建了以集团主要领导挂帅、指挥部成员及参建单位负责人为主的项目管理责任制团队,牢牢抓住“生存线、运转线、盈利线”三条主线,不断进行过程优化,缩短工期,提高经济效益。以质量换市场方面,抓好施工工艺、工序、科技创新提升,使用新技术、新工艺提升质量和安全水平。以现场换市场方面,项目部严格提升现场管理和文明施工标准,同时积极履行兵团国企担当,推动兵地融合,为当地提供就业,开展修缮、慰问等活动,进一步提升了兵团建工集团的知名度和美誉度。

北新永固车间工人在操作火焰切割机切割钢材。刘帅一 摄

近年来,该集团坚持“深耕疆内、拓展疆外、优化海外”市场战略,在疆内各地州市和兵团所有师市、国内各省区市、海外23个国家参与施工建设,连续21年位列“全球最大250家国际承包商”,并不断进位。

在疆内,该集团有区域覆盖全疆、人员覆盖全集团的七个区域化建设指挥部,能够在全疆各区域内实现人员的快速机动、资源的快速配置。

在疆外,该集团是新疆唯一一家施工工程项目遍布东北、华北、华东、中南、西南和西北的建筑施工企业,所属子(分)公司、事业部及建设项目遍及国内26个省(区、市)。

在海外,该集团实施“借船出海”战略,积极与大型企业深度合作。2023年,完成海外新承揽工程项目53.47亿元,与2021年相比年均增速20.97%,海外市场实现逆势增长。



禾润科技数字化科技展品智能安全帽与智慧安全用电产品走入兵团房屋市政工程质量品质提升观摩交流会。徐海瑛摄


密码三:创新驱动 不断培育和发展新质生产力





日前,兵团建工集团所属北新路桥集团国际工程事业部《一种用于沙漠地区公路施工的临时阻沙装置》,荣获中国施工企业管理协会科学技术委员会第四届工程建设行业高推广价值专利大赛三等专利。

“集团将严格落实兵团党委赋予的职责使命,以科技创新为引领,以人才队伍为保障,坚持不断解放思想,持续培育发展新质生产力,塑造兵团建工品牌,布局新能源、新基建等战略性新兴产业,构筑竞争新优势,更好为兵团现代化建设和高质量发展贡献力量。”兵团建工集团党委主要领导表示。

近年来,兵团建工集团不断提升自主创新体系和能力建设,通过搭建产学研一体化创新平台,建设企业内部科技计划项目库,建立科技发展基金池,搭建“产业+”“科研+”“创业+”等干事创业平台,实施属地化引才、柔性引才和依托产学研合作引才等方式,持续提升科技创新及运用能力,充分发挥科技创新主体作用,加速科技成果转化,引领企业高质量发展。

按照“不求所有,但求所用”的总体思路,该集团结合薪酬制度改革,除了收入分配向核心技术人员、优秀管理人才、高新技术人才和艰苦一线人员适当倾斜外,还按照“一流人才创建一流企业”的人才引进理念,采取多种激励分配手段,在绩效考核中增加引进人才加分项,全方位引进人才。同时,还组建集团及所属企业“联合舰队”进行校园招聘、社会化招聘等,创新人才引进机制,强化校企合作,精准输送人才。

截至目前,该集团员工中,大专及以上学历占比87%,50岁及以下占比83%。专业持证和专业技术人才数量居新疆建筑企业首位。同时,还拥有博士后科研工作站、国地联合工程研究中心、国家级企业技术中心、重点实验室以及兵团特聘专家团队等核心研发机构及团队。

近三年来,该集团获得科技进步奖6项,193个在建项目中应用了304项新技术,并与北京科技大学、新疆大学、石河子大学等高校、科研院所开展了交流合作。

在新的起点上,兵团建工集团将继续锚定国内一流千亿级企业集团目标,继续运用好这些成功经验,充分发挥“大建工”全产业链优势,持续优化整合内部资源,全力服务自治区和兵团高质量发展。




来源/十一师融媒体中心

兵团水利水电集团
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